Jump to content
MAINOS

Neuvottelukierros 2011


dino

Recommended Posts

Ei ole vielä tainnut tämän vuoden kierroksesta olla keskustelua eikä uutisiakaan..

Tehy ilmoitti juuri äsken hyväksyneensä sovintoehdotuksen ja liittyneensä raamisopimukseen. Taustoja en tiedä mutta rivijäsen jää kyllä miettimään sitä että olisiko tässä kuitenkin ollut sopiva paikka laittaa tämä sopimusasia kerralla kuntoon..? No, eiköhän asiaa lähipäivinä avata ja perusteluja ratkaisuille kerrota.

Link to comment
Share on other sites

Mietinpä tässä samaa hommaa!

P.s Morjens Dino ja kumppanit! Löysinpäs vanhan mailini salasanat ja sain samalla passuni tänne hoitsulaan! :)

Tere jälleen tasapuolisesti kaikille! :D

Link to comment
Share on other sites

Mietinpä tässä samaa hommaa!

Me taidetaankin olla sitten ainoat jotka näitä asioita pähkäilee, tehyn foorumillakin on hiljaista asian suhteen.

P.s Morjens Dino ja kumppanit! Löysinpäs vanhan mailini salasanat ja sain samalla passuni tänne hoitsulaan! :)
Tervetuloa vaan takasin!! :)
Link to comment
Share on other sites

Ei ole vielä tainnut tämän vuoden kierroksesta olla keskustelua eikä uutisiakaan..

Tehy ilmoitti juuri äsken hyväksyneensä sovintoehdotuksen ja liittyneensä raamisopimukseen. Taustoja en tiedä mutta rivijäsen jää kyllä miettimään sitä että olisiko tässä kuitenkin ollut sopiva paikka laittaa tämä sopimusasia kerralla kuntoon..? No, eiköhän asiaa lähipäivinä avata ja perusteluja ratkaisuille kerrota.

Oon pähkäilly, ja en kyllä tiiä oonko tyytyväinen tuohon sopimukseen, olisin kaivannut myös enemmän ehkä korjauksia tekstikysymyksiin. Ja aika paljon suivauttaa tuo kokemuslisiin kaikkoaminen, vaikka kuinka selitetään että 2 prosenttia siirretään peruspalkkoihin, niin kyllä se aina kivemmalta tuntuu saada kerralla 5 % korotus kun se kokemuslisä kolahtaa kuin 3 %.. En ymmärrä sitä politiikkaa, että ollaan uramme "huippupalkassa" 10 vuoden työkokemuksella.

Mun henk.koht. pelkoni on se, että meitä tehyläisiä viedään kun hölmöä narussa tuolla oman sopimuksen varjolla. Koska jos emme pian saa pysyvää omaa sopimusoikeutta, meitähän voidaan vuosi ja vuosi kaupalla viedä "vain" tuolla yhdellä asialla eteenpäin, ilman että pääsemme keskustelemaan isoista oikeista asioista muunmuassa tekstikysymyksissä ja työajoissa.

Ymmärsiköhän kukaan mitä tarkoitan?

Toivo on puoli elämää, välinpitämättömyys on puoli kuolemaa.

-Kahlil Gibran

Link to comment
Share on other sites

Täällä kans yksi asiaa pohtinut. Tosin en uskalla sanoa asiaan yhtään mitään, ilmaisesti opiskelijajäsenenä kun olen enkä noista niin älyttömästi ymmärrä. *nolona*

Toki nyt on sinänsä tärkeää pitää homma kasassa ja yrittää saada kattavasti raamisopimus kaikille. Siltikin hassua että Tehy tyytyi vain siihen, että sai tehdä saman sopimuksen kuin muutkin KVTES:in alaiset, mutta omana järjestönään (ymmärsinkö oikein?).

Link to comment
Share on other sites

Olen lukenut ja kuunnellut, mutta joko olen tyhmä tai en muuten vaan ymmärrä..

Eli sopimusoikeus saatiin taas kahdeksi vuodeksi, ja yhä edelleen kysyn, että kuinkakohan pitkään Tehy aikoo mennä näin, koska väitän (yhä edelleen), että neuvottelijat joutuvat joustamaaan aina jossain niin kauan kuin tuo sopimusoikeus on neuvotteluissa mukana. Vai olenko täysin hakoteillä? Käsittääkseni neuvotteluissa on kyse juuri siitä, että jos toinen haluaa jotain niin toinen saa sitten myös jotain..

Toivo on puoli elämää, välinpitämättömyys on puoli kuolemaa.

-Kahlil Gibran

Link to comment
Share on other sites

Paljon on itsekin asiaa miettinyt...

mietin myös sitäkin, kun aina tulee "bonuksena" tuo kertaerä / kinkkuraha / milloin mikäkin. Onhan se hienoa että edes kerran 4 vuodessa tarjotaan pieni kädenojennus, mutta miksi kärsijöinä ovat taas tavalliset rivityöntekijät, joilla ei sitä vakipaikkaa ole? Eihän se ole työntekijän vika, ettei sitä vakinaisteta.

tänä vuonna ihmettelen erityisen paljon sitä, että 3 kk:n sopimus pitää olla takana joulukuun puoliväliin mennessä ja raha maksetaan vasta tammikuussa (jolloin työsopimusta siis oikeasti pitää olla takana 4 kk). Ei ymmärrä. Miksei sitä voida katsoa työhistorian mukaan, että on ylipäätään ollut katkeamattomat työsopimukset joulukuun puoliväliin mennessä.

Itse jään tällä(kin) kertaa ilman ko. rahaa koska "erehdyin" vaihtamaan työnantajaa lokakuun alussa. oma toimi on vielä olemassa vanhalle työnantajalle, mutta mistään ei saa vastauksia kysymyksiin. Ok, ehkä systeemit on vielä niin paljon auki, ettei kukaan osaa vastata... onhan asia vielä aika tuore.

Mutta oikeasti ei paljon kannusta maksamaan jäsenmaksuja ja olemaan jäsen, jos et saa vastauksia kysymyksiin ja sen ainoan kerran kun voisit itse saada jotain muutakin kuin kalenterin, jäät ilman. Taas kannustetaan työnantajaa pätkäsopimuksiin (ettei tarvii niin monelle maksaa kertaerää) ja toisaalta myös rangaistaan maksavaa jäsentä, että mitäs yrität kehittää itseäsi ja hankkia lisää kokemusta vaihtamalla työnantajaa. Kiitos jälleen Tehy.

Link to comment
Share on other sites

Ihan vaan Lyrica tiedoksi, et toi kertaerä (150e) tulee suoraan raamista, eli keskusjärjestöjen + Suomen hallituksen tekemästä diilistä ja sen mm. valtioa kompensoi suoraan kunnille (ei kuitenkaan kuntayhtymille), joten sen "saamiseen" tai ns. periaatteisiin ei Tehy eikä muukaan liitto oo neuvotellut / sopinut...

Link to comment
Share on other sites

Jos ahtaajat kaataa raamin, nää kuntasopparithan raukeaa ja sekasorto on valmis: http://www.uusisuomi...t-pelaa-kovilla

Kunhan vaan pikkaisen AKT vedätti ja saivat näin tekstikysymyksiä läpi ja rahallisestikin paremman sopimuksen.

Jos ja kun se on kuitenkin raamin mukainen, niin eipä heille enempää rahaa voi tulla kuin muillekkaan. Raamisopimuksessa on ihan selkeät kustannuskatot.
Link to comment
Share on other sites

Jos ahtaajat kaataa raamin, nää kuntasopparithan raukeaa ja sekasorto on valmis: http://www.uusisuomi...t-pelaa-kovilla

Kunhan vaan pikkaisen AKT vedätti ja saivat näin tekstikysymyksiä läpi ja rahallisestikin paremman sopimuksen.

Jos ja kun se on kuitenkin raamin mukainen, niin eipä heille enempää rahaa voi tulla kuin muillekkaan. Raamisopimuksessa on ihan selkeät kustannuskatot.

Joo, voi olla. Aika sitten näyttää mitä tuo "työnantaja tuli AKT:ta vastaan palkkarakenneneuvotteluissa" todellisuudessa tarkoittaa.
Link to comment
Share on other sites

Raamisopimuksessa sovittiin, että sopimuskorotukset ovat ensimmäisen 13 kuukauden jaksolla 2,4 prosenttia ja tätä seuraavalla 12 kuukauden jaksolla 1,9 prosenttia. Nuo eivät siis tarkoita välttämättä yleiskorotuksia vaan ne ovat kustannnusvaikutuksia. Alakohtaisissa neuvotteluissa voidaan sopia miten nuo rahat käytetään, yleiskorotuksina, paikallisina erinä vai maksetaanko niillä kenties tekstimuutoksia. Eli jostain tällaisesta siinä on ollut kyse. Jos he olisivat saaneet rahaa yli raamin, heitä ei olisi otettu siihen mukaan. Eli ei kannata ahtaajia kadehtia tässä suhteessa ;)

Link to comment
Share on other sites

Raamisopimuksessa sovittiin, että sopimuskorotukset ovat ensimmäisen 13 kuukauden jaksolla 2,4 prosenttia ja tätä seuraavalla 12 kuukauden jaksolla 1,9 prosenttia.

Näin siis duunareilla. Työnantajapuolen toiveesta iso osa ylemmistä toimihenkilöistä jättäytyi raamin ulkopuolelle. Pomoille siis jälleen kerran tulossa isommat korotukset..
Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...

Ihan vaan Lyrica tiedoksi, et toi kertaerä (150e) tulee suoraan raamista, eli keskusjärjestöjen + Suomen hallituksen tekemästä diilistä ja sen mm. valtioa kompensoi suoraan kunnille (ei kuitenkaan kuntayhtymille), joten sen "saamiseen" tai ns. periaatteisiin ei Tehy eikä muukaan liitto oo neuvotellut / sopinut...

Kysymys; milloin tämä tuli maksuun ja eikö tämä koskettanut koko työväestöä(siis ehtojen mukaan)?

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Ihan vaan Lyrica tiedoksi, et toi kertaerä (150e) tulee suoraan raamista, eli keskusjärjestöjen + Suomen hallituksen tekemästä diilistä ja sen mm. valtioa kompensoi suoraan kunnille (ei kuitenkaan kuntayhtymille), joten sen "saamiseen" tai ns. periaatteisiin ei Tehy eikä muukaan liitto oo neuvotellut / sopinut...

Kysymys; milloin tämä tuli maksuun ja eikö tämä koskettanut koko työväestöä(siis ehtojen mukaan)?

-Tammikuun palkassa.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

Ihan vaan Lyrica tiedoksi, et toi kertaerä (150e) tulee suoraan raamista, eli keskusjärjestöjen + Suomen hallituksen tekemästä diilistä ja sen mm. valtioa kompensoi suoraan kunnille (ei kuitenkaan kuntayhtymille), joten sen "saamiseen" tai ns. periaatteisiin ei Tehy eikä muukaan liitto oo neuvotellut / sopinut...

Kysymys; milloin tämä tuli maksuun ja eikö tämä koskettanut koko työväestöä(siis ehtojen mukaan)?

Riippuu sopimuksesta, yleisesti tammikuussa, mutta esim saku-tessissä se maksetaan huhtikuun palkan yhteydessä. Ei koskenut ihan koko työväestöä, vain niitä jotka saatiin raamiin mukaan. Suurin osa kumminkin. Tuolta löytyy hoitoalan sopparit jossa aikataulut http://www.tehy.fi/neuvottelukierros/
Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...