Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Aapa

Miten työnantaja tukee jaksamista?

Recommended Posts

Aapa

Siinähn se tuli otsikossa.

Miten työnantaja tukee huolehtimaan omasta voinnista ja terveydestä? Edellisessä työpaikassa sai käydä uimahallissa 2krt/kk:ssa ja myöhemmin sekin vaihtui alennukseen kertakäynnistä. HEI HALOO, ei kohtaa ihan kaikkia ikäryhmiä tuo "kannuste"! Itse toivoisin jotain kannustetta joka kohtaisi mahdollisimman monet työntekijät, vaikka tiukilla on työnanatjankin rahatilanne. Liikunta- ja kulttuurisetelit on mielestäni ok.

Voiko tuollaista kysyä työhaastattelussa/kehtaako? Ettei tule "ahne" vaikutelma ja sössi työpaikan saantia!

Kertokaa miten teillä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
selena

Omassa työpaikassani (yksityinen) aika huonot edut, jossain sai hetken käydä ilmaiseksi kuntosalilla mutta sekin loppui. Työmatkalippu tuli myös käyttöön mutta hakeminen oli niin haastavaa ja etu alle 10e/kk että jäi sekin hakematta. Yleisesti ottaen olis hienoa jos työnantaja tukisi enemmän jaksamiseta eri keinoin, mm.työaika-suunnittelun toimesta ja etuina (esim. liikuntasetelit).

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Millipilli

Mites tää tukee työntekijöiden jaksamista (jolla pomot asian perusteli)? Vuorotlisät muutetaan vapaaks ilman työntekijöiden suostumusta. Onko se edes laillista?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino
Mites tää tukee työntekijöiden jaksamista (jolla pomot asian perusteli)? Vuorotlisät muutetaan vapaaks ilman työntekijöiden suostumusta. Onko se edes laillista?
Työantaja voi päättää annetaanko korvaus aikana vai rahana. Itse otan korvaukset vapaana aina kuin mahdollista, joskus nuorena varmaan ajattelin asiasta hieman toisin..

Oman työpaikkani parhaat työssä jaksamista tukevat asiat ovat hyvä työaikamalli (12h työaika >> 2 töitä, kolme vapaata) sekä mahdollisuus puoli-ilmaiseen uintiin - tätä etua käytän hyödykseni useamman kerran viikossa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Meillä firma tarjoaa kuntosalikäynnit ja kahvinpurut. Ja saa käyttää firman tavaroita ja aineita oman auton pesuun työaikana, eikä kukaan kiukuttele tupakoinnista. Ja kai senkin voi tavallaan lukea tuohon, että on jossain määrin mahdollisuus vaikuttaa käytössä oleviin hoitovälineisiin.

Työaika-autonomia oli vielä kun aloitin, mutta päättyi melko pian. Se oli kyllä hyvä etu. Taisi tulla sen kanssa joku ongelma, en muista ihan varmaksi mitä siinä kävi.

Mielestäni kehtaa työhaastattelussa kysyä noista, onhan se haastattelu molemminpuolinen jossa samalla sinä päätät haluatko valita työnantajaksesi juuri sen toisen osapuolen. Tietysti asian muotoiluun voi kiinnittää huomiota.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
huomen

Kunnallinen työnantaja tarjoaa liikuntaseteleitä, talon kuntosalia saa käyttää vapaa-ajallaankin. Uimassa saa käydä myös kylpylässä hieman halvemmalla. Ainakin nuo. Edellinen yksityinen työnantaja tarjos ilmaset kuntosalikäynnit kanssa kunnan punttiksella.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Entinen Esko

Edellinen työnantaja tarjosi liikuntaseteleitä, kuntosalin käyttömahdollisuden vapaa-ajalla, liikuntatapahtumia esim. sählyturnauksen, tulospalkkion rahana kerran vuodessa, työvuron itse järjestämiä tyky-(ryyppy)iltoja tuettiin rahallisesti, messuille tai tyky-reissuille sai useimmiten lainaan talon auton,rankkojen tilanteiden puintiin oli tarjolla välitöntä apua, oman auton sai pestä talon vehkeillä, jne..

Nykyinen työantaja maksaa kahvit ja siinäpä se.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Tepate

Meillä tuetaan jaksamista rajoittamalla työvuorotoiveita!!

Sehän selvästi lisää listantekijän jaksamista!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pöllö

Kahvi, ajoittain kahvimaitoa ja ketsuppi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
selena

Kahvi, ajoittain kahvimaitoa ja ketsuppi.

Teillä on kyllä tosiaan panostettu tohon jaksamiseen 8)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×