Jump to content
MAINOS

Savuton työpaikka?


maloppi

Recommended Posts

Monessa sairaalassa ja sen sellaisessa onhenkilökunnan tupakointi kielletty työaikana. Kuinkas se teillä on, onko toteutunut ja onko työnantaja järjestänyt "apua" tupakasta vieroitukseen? :w00t:

Link to comment
Share on other sites

Kiellettyä on, mutta osa käy (oikeastaan niistä paikoista, joista pääsee helpoiten. Mm. leikkurit ja poliklinikat (esim päivystys)). Työnantaja tarjoaa lopetusapua työterveyden kautta, saa lääkehoidot sieltä joksikin tietyksi aikaa.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Keikkapaikassa sairaalassa ne käy tupakalla ketkä polttaa, muiden ei tarvitse osallistua tupakointiin eikä vaivata päätään sillä. Virallisesti talo on savuton, mutta tuhkakuppeja on potilaille jokaisella ns. yleisellä ovella ja henkilökunnalle niillä lukituilla ovilla. Lopettamiseen sitoutuneet on kuulemma saaneet näytepakkauksen nicorettea tms. muodollista apua.

Link to comment
Share on other sites

Savuton työpaikka, silti tupakoivat käyvät tupakalla ja kun on vanha talo niin koko kerros haisee tupakalle heidän taukonsa jälkeen... Opiskelija kun kysyi tupakoinnista niin kaikki kielsivät, mutta silti tiedän että käydään opiskelijalta salaa tupakalla, vaikka virallisesti käytetään nocoretta tms. On niin ihanaa kun vuoroon sattuu savuttomia!

Link to comment
Share on other sites

No, on siinä se etu, että kun ei tarvi mennä tupakalle jonnekin pihan perälle, saa ylimääräisen kahvitauon, kun odottaa työparia pois tupakalta :P ja joku sanoo, että menee "johtajan puhutteluun" mennessään tupakalle :D Ei se oikein kyllä terveysvalistuksesta käy potilaille käy tuo hoitajien hyppääminen tupakalla, mutta itseppähän terveytensä tuhoavat. Ei ainakaan voi väittää, ettei tietoa olisi, mutta eri juttu, meneekö tieto perille :rolleyes:

Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...

ne muutamat paikat missä teen keikkaa, ovat ns.savuttomia ja työnantaja ainakin jossakin vaiheessa tarjosi nicorettea korvikkeeksi. Siellä kyllä ajatellaan että kahvi- ja ruokatauolla saa tehdä niinkuin parhaaksi näkee, eli käydä vaikka tupakallakin(tauko ei saa sen vuoksi pidentyä).

Link to comment
Share on other sites

Tottakai ihan samanpituiset tauot kiireiden mukaan kaikilla.

Savuton talo on, mutta on silti nimetty ihan "virallisia tupakointipaikkoja" joissa pitää polttaa jos polttaa. Tarjotaan talon puolesta 1kk nikotiinikorvaushoito. Tupakoijia kohtaan joillakin tietyillä työntekijöillä on tietysti ajojahti päällä, mutta suurin osa ottaa ihan lunkisti.

Link to comment
Share on other sites

Savuton kaupunki (siis työntekijöille) on, mutta meidän talo taitaa olla yksi (kenties ainoa..) niistä harvoista joka oikeasti sitä noudattaa. Meillä on hankala päästä enää salaakaan tupakalle, kun roskakatos purettiin, sillä kävi pari jotka eivät olleet hoitohenkilökuntaa. Yksi sijainen nappasi aina jonkun mummon mukaansa ulos, et pääs röökille, sit ihmetteli kun talon parhaan työntekijän sopparia ei jatkettu. Oikeasti oli kyllä tosi tehokas työntekijä. Työterveyden kautta saa apua mutten tiedä millaista. Meillä pomo teki pitkään töitä tuon savuttomuuden eteen aikoinaan, pienessä yksikössä helpompaa vahtia. Taukojen venyminen ei meillä ollut se syy, miks asiaan alettiin kiinnittää erityistä huomiota, vaan asiakkaista lähti se tarve.

On ne niin erilaiset raulit, toinen on herkkä ja ujo, toinen taas suuna päänä

Link to comment
Share on other sites

Yksi sijainen nappasi aina jonkun mummon mukaansa ulos, et pääs röökille, sit ihmetteli kun talon parhaan työntekijän sopparia ei jatkettu. Oikeasti oli kyllä tosi tehokas työntekijä.

Siis tupakoinnin takia potkut..? :-/
Link to comment
Share on other sites

Rasismia, ihmisoikeuksien loukkaamista ja eriarvostamista. Jos käy tupakalla kahvi- ja ruokatauoilla – taukoja pitkittämättä – sieltä tulee takaisin rentoutunut ja hyväntuulinen työntekijä! Toki työyhteisökin voi silloin paremmin. Aikuinen ihminen itse päättää, mitä myrkkyjä käyttää.

Miksei määrätä aikarajoja vessakäynneille? Miksei kielletä valkosipulin syöntiä? Hiuslakan käyttöä? Miksei pistetä tietyn rasvaprosentin ylittäviä hoitajia zumbaamaan? Kielletään pilettäminen ja alkon käyttö töitä edeltävänä päivänä. Kovaääninen porkkanarouskutus kahvipöydässä?

Meitä kontroilloidaan ja valvotaan, mutta missä menee raja? Täytyykö hoitajan olla superhoitaja, jolla ei saa olla mitään ongelmia tai omia ”paheita”? Työkaverissa voi ärsyttää moni asia, mutta niiden kanssa on opittava elämään kuitenkin. Turhat marinat pois ja pipo löysemmälle :)

Link to comment
Share on other sites

Yksi sijainen nappasi aina jonkun mummon mukaansa ulos, et pääs röökille, sit ihmetteli kun talon parhaan työntekijän sopparia ei jatkettu. Oikeasti oli kyllä tosi tehokas työntekijä.

Siis tupakoinnin takia potkut..? :-/

Meillä kun ei ole kovin hyvä kuntoista tämä väki, niin ne mummot ei kule itsestään vaan tarvitsee tukijan eli mummo käsipuolessa kävi röökillä ja sellaisia mumoja, jotka eivät osanneet puhua, et olisivat voineet ilmaista mielipiteensä rööki keikoista. Vaan haistelivat sitten sitä tupakan savua läheltä...

Henkilökohtaisesti minua ei häirinnyt se, että käväisi tauollaan tupakalla yksin, niinkuin ei muidenkaan salatupakka reissut ole haittaneet, kun se on tehty tauon sisällä.

Hän ei saanut varsinaisesti potkuja, vaan siinä vaiheessa kun kaikille sijaisille ei töitä riittänyt, hän oli se kenen sopimusta ei jatkettu. Oli kyllä muutenkin haasteellinen työtoveri, joka ei ole sopeutunut mihinkään työyhteisöön ennen meitä tai meidän jälkeen. Tupakalla käynti oli siis vain yksi syy ja siinäkin painoi ainoastaan tuo mummojen mukaan kiskominen.

On ne niin erilaiset raulit, toinen on herkkä ja ujo, toinen taas suuna päänä

Link to comment
Share on other sites

Hän ei saanut varsinaisesti potkuja, vaan siinä vaiheessa kun kaikille sijaisille ei töitä riittänyt, hän oli se kenen sopimusta ei jatkettu. Oli kyllä muutenkin haasteellinen työtoveri, joka ei ole sopeutunut mihinkään työyhteisöön ennen meitä tai meidän jälkeen. Tupakalla käynti oli siis vain yksi syy ja siinäkin painoi ainoastaan tuo mummojen mukaan kiskominen.

Ok, tuosta edellisestä sain mielikuvan että ainoa vika ois ollut tupakka-addiktion sairastaminen, mutta ilmeisesti sitten muutakin oli syntilistalla..
Link to comment
Share on other sites

Savuttomia ollaan täälläkin virallisesti, mutta käytännössä ei toimi laisinkaan. Tauolla ja töiden lomassakin "saa" käydä tupakalla, kunhan se ei ole hoitotyöstä pois. Meillä sellainen tapa, että kun osalla hoitsuista tupakkatauko, muut saa istua alas extratauolle. Vielä vähän aikaa sitten oli käytäntö, että tupakoitsijat kirjasivat työpäivän päätteeksi ylös, montako minuuttia ovat päivän aikana tupakoineet ja tekivät ne minuutit sitten saman listan aikana pois...

Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Hiljakkoin yksi hoitsu kaatui ja sai "asfaltti-ihottuman", onneks ei pahempaa, kun oli niin kauhee tupakan tuska, että piti juosta pihan perällä olevaan hökkeliin savuille ja piha aivan iljanteella oli. ...että silleikin se on epäterveellistä :-/

Link to comment
Share on other sites

Hiljakkoin yksi hoitsu kaatui ja sai "asfaltti-ihottuman", onneks ei pahempaa, kun oli niin kauhee tupakan tuska, että piti juosta pihan perällä olevaan hökkeliin savuille ja piha aivan iljanteella oli. ...että silleikin se on epäterveellistä :-/

Ei työssä pitäis koskaan joutua juoksemaan, eli on vissiin liian lyhyet tauot. Työnantajan vika siis.. 8)
Link to comment
Share on other sites

Yksi sijainen nappasi aina jonkun mummon mukaansa ulos, et pääs röökille, sit ihmetteli kun talon parhaan työntekijän sopparia ei jatkettu. Oikeasti oli kyllä tosi tehokas työntekijä.

Siis tupakoinnin takia potkut..? :-/

Meillähän on sellaiset ukaasit, että kaksi varoitusta ja sitten kenkää, jos tupakoinnista jää kiinni. En ole kyllä kuullut, että joku olisi tupakoinnin takia potkut saanut. Tietysti, jos on ns. hankala työntekijä, eikä ole muuta hyvää irtisanomisperustetta, niin tuota tupakointiahan voisi joissakin tapauksissa käyttää verukkeena. Jos kaikille tupakoitsijoille potkut annettaisiin, niin mistäköhän korvaavaa työvoimaa saataisiin tilalle, kun on muutenkin toimiin ollut nolla hakijaa?

"Tender Loving Care"

Link to comment
Share on other sites

Meillähän on sellaiset ukaasit, että kaksi varoitusta ja sitten kenkää, jos tupakoinnista jää kiinni. En ole kyllä kuullut, että joku olisi tupakoinnin takia potkut saanut.

Ja tuskin saakaan. Jos potkut saanut hakisi oikeutta itselleen niin päätös kaatuisi oikeusasteissa hyvin suurella todennäköisyydellä. http://www.taloussanomat.fi/kotimaa/2010/02/13/saako-tupakoinnin-vuoksi-antaa-potkut/20102269/12
Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...
Apulaisoikeusasiamies Maija Sakslin on antanut Helsingin kaupungin henkilöstökeskukselle huomautuksen liian jyrkästä tupakointikiellosta. Henkilöstökeskus kielsi kaupungin työntekijöiltä tupakoinnin myös kahvitauoilla, vaikka sillä ei ollut tähän valtuuksia.

http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/119355-helsingille-huomautus-%E2%80%93-tupakointikielto-oli-lainvastainen

Link to comment
Share on other sites

  • 11 months later...

 

Yksi sijainen nappasi aina jonkun mummon mukaansa ulos, et pääs röökille, sit ihmetteli kun talon parhaan työntekijän sopparia ei jatkettu. Oikeasti oli kyllä tosi tehokas työntekijä.

Siis tupakoinnin takia potkut..? :-/

 

Meillähän on sellaiset ukaasit, että kaksi varoitusta ja sitten kenkää, jos tupakoinnista jää kiinni. En ole kyllä kuullut, että joku olisi tupakoinnin takia potkut saanut. Tietysti, jos on ns. hankala työntekijä, eikä ole muuta hyvää irtisanomisperustetta, niin tuota tupakointiahan voisi joissakin tapauksissa käyttää verukkeena. Jos kaikille tupakoitsijoille potkut annettaisiin, niin mistäköhän korvaavaa työvoimaa saataisiin tilalle, kun on muutenkin toimiin ollut nolla hakijaa?

Kaikille hoitaja opiskelijoille pitäisi painottaa suviuttomuus jo opiskelujen ensimmäisenä vuotena! itselläni alkaa opiskelut ja olen juuri lopettanut alan takia!

Joka viimeksi nauraa, ei ilmeisesti ymmärtänyt vitsiä.

Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

 

Yksi sijainen nappasi aina jonkun mummon mukaansa ulos, et pääs röökille, sit ihmetteli kun talon parhaan työntekijän sopparia ei jatkettu. Oikeasti oli kyllä tosi tehokas työntekijä.

Siis tupakoinnin takia potkut..? :-/

 

Meillähän on sellaiset ukaasit, että kaksi varoitusta ja sitten kenkää, jos tupakoinnista jää kiinni. En ole kyllä kuullut, että joku olisi tupakoinnin takia potkut saanut. Tietysti, jos on ns. hankala työntekijä, eikä ole muuta hyvää irtisanomisperustetta, niin tuota tupakointiahan voisi joissakin tapauksissa käyttää verukkeena. Jos kaikille tupakoitsijoille potkut annettaisiin, niin mistäköhän korvaavaa työvoimaa saataisiin tilalle, kun on muutenkin toimiin ollut nolla hakijaa?

Kaikille hoitaja opiskelijoille pitäisi painottaa suviuttomuus jo opiskelujen ensimmäisenä vuotena! itselläni alkaa opiskelut ja olen juuri lopettanut alan takia!

Kaunis ajatus, mutta tulisiko sitten koulutukseen pääsyyn painoraja? Ruokavaliot syyniin? Salittaisiinko edes lääkekonjakki?

On ne niin erilaiset raulit, toinen on herkkä ja ujo, toinen taas suuna päänä

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...