Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Reportteri

Potilaiden uhkailuja ei aiota enää sietää Husin sairaaloissa

Recommended Posts

Reportteri

Lääkäreitä ja sairaanhoitajia kohtaan suunnatut uhkaukset ja vihapuhe ovat yleistyneet Helsingissä. Kannustamme työntekijöitä tutkintapyyntöjen tekoon entistä matalammalla kynnyksellä. Otamme nollatoleranssin uhkailuun, Husin turvallisuuspäällikkö Seppo Ronkainen sanoo.

http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Uhkailevia+potilaita+ei+aiota+en%C3%A4%C3%A4+siet%C3%A4%C3%A4+Husin+sairaaloissa/1135257357241

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Asiaa, nollatoleranssi! Olen itsekkin tehnyt tutkintapyynnön kun minut uhattiin tappaa koska en päästänyt potilasta jonon ohi lääkäriin. Tappouhkauksen lomassa sain muutamia valittuja lisänimiä jne. Potilas tuomittiin mm kunnianloukkauksesta, laittomasta uhkauksesta ja joutui maksamaan minulle vielä 500 euroa kaupanpäälle. Varmaan miettii ens kerralla miten asiansa esittää. Toivottavasti kertoo kavereilleenkin miten käy jos hoitohenkilökuntaa uhkailee. Asiallinen käytös koskee molempia osapuolia.

Share this post


Link to post
Share on other sites
krissy

No jo oli aikakin. Totuin Englannissa työskennellessä tuohon nollatoleranssiin ja oli inhottava tulla takas HUSiin töihin ja ottaa niskaansa kaikki kakka mitä potilaat keksi syytää. Toivottavasti tuosta pidetään myös kiinni.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Husilla on ollut nollatoleranssi väkivaltaa kohtaan jo pitkän aikaa. Tutkintapyyntö kehotetaan tekemään väkivaltatilanteista ja esitutkinta sekä oikeudessa kuluva aika on työaikaa. Samoin Husin lakimiehiltä saa tarvittaessa apua.

Husin intrasta löytyy "toimintamalli työpaikkaväkivaltaa koskien" niminen dokumentti, johon jokaisen husilaisen olisi hyvä tutustua. Omaan työsuojeluvaltuutettuun voi myös ottaa yhteyttä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Tutkintapyyntö kehotetaan tekemään väkivaltatilanteista ja esitutkinta sekä oikeudessa kuluva aika on työaikaa.

Tää on hyvä tietää, työkaveri joutui tekemään sen omalla ajallaan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Tutkintapyyntö kehotetaan tekemään väkivaltatilanteista ja esitutkinta sekä oikeudessa kuluva aika on työaikaa.

Tää on hyvä tietää, työkaveri joutui tekemään sen omalla ajallaan.

Joo, kyllä em. toimintamallin mukaan esitutkinta ja oikeudessa vietetty aika on työaikaa. Husilla on niin paljon ohjeita ja toimintamalleja, että esimiehillä ei välttämättä ole mitään tietoa kaikkien ohjeiden sisällöstä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Husilla on niin paljon ohjeita ja toimintamalleja, että esimiehillä ei välttämättä ole mitään tietoa kaikkien ohjeiden sisällöstä.

Heh, totta, tää on moneen kertaan todettu :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Stormvind

Hei Osku siksi meillä on sinut! ::)

Jos jokin ohje onkin tiedossa niin se muuttuu puolen vuoden päästä joten pysy nyt sitten perässä!

Mutta ihan hyvä tietää, myönnän etten itsekään tiennyt tuota, vaikka se maalaisjärjellä onkin juuri noin. Mutta kun HUS ei todellakaan aina ajattele maalaisjärjellä...

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Hei Osku siksi meillä on sinut! ::)

Heh-heh, joo mä tiedän että en ole monessakaan suhteessa mikään esimiehen ihanne alainen, mutta kai sitä pitää oikeuksistaan olla selvillä. *pyhimys* Tässäkin tapauksessa siis työkaveri menetti rahaa sen takia että ei vaan sattunut tietämään tästä ohjeesta. Nyt tietää ;D

Ja en minä sanonut puhuinko omista esimiehistäni vai Huussilaisista ylipäätään...

Share this post


Link to post
Share on other sites
gettiz

Voi, kun sama asenne tulisi myös TYKSiin...

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Voi, kun sama asenne tulisi myös TYKSiin...

Jos teillä ei ole vastaavanlaista asennetta tai toimintaohjetta, niin ota yhteys työsuojeluvaltuutettuusi. Kenenkään ei tarvitse sietää työpaikallaan minkäänlaista väkivaltaa miltään taholta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
gettiz

Toimintaohje on toki olemassa, mutta ilmapiiri ei ole suopuisa. Jos tekee ilmoituksen uhkailevasta potilaasta, vakituisella henkilökunnalla on asenne "mitä tuo noviisi valittaa, se ei selvästi osaa käsitellä potilaita". Edes siitä, kun sain edelliskesänä potilaalta nyrkistä ja vietin yöni sairaalassa, ei olisi suotu tehtävän ilmoitusta. Kun potilashan on sairas, ei se itselleen mitään voi...

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Toimintaohje on toki olemassa, mutta ilmapiiri ei ole suopuisa. Jos tekee ilmoituksen uhkailevasta potilaasta, vakituisella henkilökunnalla on asenne "mitä tuo noviisi valittaa, se ei selvästi osaa käsitellä potilaita". Edes siitä, kun sain edelliskesänä potilaalta nyrkistä ja vietin yöni sairaalassa, ei olisi suotu tehtävän ilmoitusta. Kun potilashan on sairas, ei se itselleen mitään voi...

Tuollainen asenne kuvaa ainoastaan sitä, että ihmiset ovat täysin asennevammaisia idiootteja. Jos potilaan väkivallan vuoksi joutuu sairaalaan, niin kyllä se on oikeuden asia päättää onko potilas sairauden vuoksi syyntakeeton, eikä idioottien työkavereiden.

Meillä kuitenkin oikeuslaitos päättää kuka on syyllinen ja kuka ei.

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...