Palkkaerot työilmoituksessa ihmetyttää

[*BB*]

Mollin sivuilla avoinna lähihoitajan toimi kotihoidossa tämä kohta vaan ihmetytti...

Toimen peruspalkka on 1889,42 € tai Tehyyn kuuluvalla 1900,37€.

Onko tämä yleistä et tehyyn kuuluvat saa parempaa palkkaa 

Valaiskaa tyhmää....

[{BS}]

Mollin sivuilla avoinna lähihoitajan toimi kotihoidossa tämä kohta vaan ihmetytti...

Toimen peruspalkka on 1889,42 € tai Tehyyn kuuluvalla 1900,37€.

Onko tämä yleistä et tehyyn kuuluvat saa parempaa palkkaa 

Valaiskaa tyhmää....

Näinhän se on. Tosin monessa paikassa se palkka ei-tehyläisillä on nostettu tehyläisten kanssa samoihin.

[Satu]

On kyllä kyseenalaista, periaatteessahan tuo asettaa hakijat eriarvoiseen asemaan, työnantajan motiivi lie säästää pennosia mistä ikinä pystyy ja jonkun muun liiton duunarin saa halvemmalla ku Tehyläisen.

Mitähän liitto(t) sanoo tähän?

- Satu

[Julma]

Mollin sivuilla avoinna lähihoitajan toimi kotihoidossa tämä kohta vaan ihmetytti...

Toimen peruspalkka on 1889,42 € tai Tehyyn kuuluvalla 1900,37€.

Onko tämä yleistä et tehyyn kuuluvat saa parempaa palkkaa 

Valaiskaa tyhmää....

Itse sain 1831 € -> 1840 € eli 9 € "tehylisän". Syytä en tiedä.

[Smeichel]

On kyllä kyseenalaista, periaatteessahan tuo asettaa hakijat eriarvoiseen asemaan, työnantajan motiivi lie säästää pennosia mistä ikinä pystyy ja jonkun muun liiton duunarin saa halvemmalla ku Tehyläisen.

Mitähän liitto(t) sanoo tähän?

- Satu

En tiedä sanovatko mitään, silloin vuosi sittenhän se työoikeuden professori sanoi että kyllä se on mahdollista maksaa eri palkkoja liittoon kuulumisen mukaan, onhan niin tehty ennenkin.

[Julma]

En tiedä sitten eriarvoisuudesta niinkään. On ihan itse tehty päätös haluatko kuulua liittoon lainkaan tai sitten saat valita haluamasi liiton. Eikä se ole ainoa asia joka on omavalintainen ja vaikuttaa paikan saantiin. Tutkinnon laajuus ja sopivuus esimerkkeinä. Työkokemus.

Tehylle toki hyvä juttu, saattavat kasvattaa osuuttaan. Joskin tuo summa josta on kyse niin on omasta mielestäni kuukausipalkassa vähintäänkin olematon. En kiistä etteikö joku voisi nähdä asiaa toisinkin silti.

[Vapaa]

Niin. Onhan tuo homma julkisella puolella aika historiallinen. Tarkoitan siis sitä, että työehtosopimus ja sen mukaiset korotukset ovat sidottu jäsennyyteen. Sinällään se ei ole maassamme mitenkään ennenkuulumatonta. Käsittääkseni yksityisellä sektorilla, lähinnä teollisuudessa on tehty vastaavanlaisia.

Meillä täällä Oulun seudulla, eli oys:ssa tuota toteutetaan aivan kirjaimellisesti, eli tehyläisillä ja ei tehyläisillä on eri palkat ja -tasot. Ero ei tietenkään vielä ole aivan mahoton, mutta se tulee kasvamaan tässä hiljalleen, mm. ensi toukokuussa tulee taas 0,5% eroa. Sama jatkuu sitten vuoden vaihteessa :o

Se missä tuo näkyy vielä enemmän on ennenkaikkea uudet vaativan hoitoalan ammattitehtäsissä (mm. sh:t jne.) puhutaan jopa yli sadan euron peruspalkoista, siis tehyläisen ja ei tehyläisen välillä. Toinen missä tuo korostuu paljon ainakin meillä on hoitoalan ammattitehtävät, eli mm. lähihoitajat, joilla meillä minimi palkka on reilut 100 parempi, kuin vastaava KVTES:n minimi.

Eli sinällään ihan oikeaan suuntaan oleva homma ja tulevaisuus tuo lisää vaikuttavuutta. Siis enään ns. villit, vapaa matkustajat jne. eivät pääse niin helpolla ratsastamaan siivellä :)

[OldOne]

On kyllä kyseenalaista, periaatteessahan tuo asettaa hakijat eriarvoiseen asemaan, työnantajan motiivi lie säästää pennosia mistä ikinä pystyy ja jonkun muun liiton duunarin saa halvemmalla ku Tehyläisen.

Työhaastattelussa kysymys "kuulutko liittoon?" on mielestäni yhtä irrelevantti  kuin "oletko raskaana".

[Vapaa]

Minun mielestäni ei taas tänä päivänä ole, sillä sehän on palkan sekä työehtosopimuksen määräytymisperuste. Toisaalta kukaan ei estä kysymästä rekrytointitilanteessa, että oletko raskaana. Siihen ei tietenkään tarvitse vastata, kuten tuohon jäsennyys hommaan ja ne eivät saa vaikuttaa mitenkään siihen, että saatko työtä vai et.

Siis jos kysytään tuota järjestäytymistä, niin lähtökohta on se, että jos henkilö ei vastaa mitään, tulee työantajan tulkita se siten, ettei tähän hemmoon sovelleta tehy-sopparia, vaan yleistä tes:sta. Yksinkertaista :o

[Vapaa]

Juuri näin sen pitää mennä!!!

[OldOne]

Siihen ei tietenkään tarvitse vastata, kuten tuohon jäsennyys hommaan ja ne eivät saa vaikuttaa mitenkään siihen, että saatko työtä vai et.

Nimenomaan, eli siksi se ei ole mielestäni oleellinen kysymys haastattelutilanteessa.

[*BB*]

Tämä ilmoitus joka herätti mielenkiinnon  utelee  Et voiko oikeasti näin olla 

Lähihoitaja, Nurmijärven kunta / Sosiaali- ja terveystoimen toimiala, Nurmijärvi

Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialalla/ terveyspalvelualueella vanhustyön ja laitoshoidon tulosyksikössä on haettavana 15.01. 2009 klo 15:een mennessä

LÄHIHOITAJAN TOIMI

Sijoituspaikkana on tällä hetkellä Klaukkalan alueen kotihoito.

Pätevyysvaatimuksena toimeen on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto.

Hakijalta toivomme kiinnostusta vanhustyöhön ja aktiivisuutta omahoitajuuden kehittämiseen tiimissämme. Ajokortti on välttämätön. Tarjoamme monipuolista, itsenäistä ja haastavaa työtä sekä mahdollisuuden työn kehittämiseen ja työvuoroihin vaikuttamiseen.

Toimi täytetään 1.2.2009 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toimen peruspalkka on 1889,42 € tai Tehyyn kuuluvalla 1900,37€.

[Vapaa]

Niin, mutta se on oleellinen kysymys, juuri sen takia, että ta tietää, mitä tes ko. henkilöön tullaan soveltamaan!

[Vapaa]

Tälläinen ilmoitus joka herätti mielenkiinnon  utelee  Et voiko oikeasti näin olla 

Voi ja se on todella hyvä, että on juuri noin ;)

[*BB*]

Voi ja se on todella hyvä, että on juuri noin ;)

Palkka ero vai...?

Eli kaikki lähihoitajat liittymään Tehyyn? 

[OldOne]

Niin, mutta se on oleellinen kysymys, juuri sen takia, että ta tietää, mitä tes ko. henkilöön tullaan soveltamaan!

Jesh, siitä voidaan keskustella sitten kun valinta on tehty ;) KVTESsiä sitä meihinkin sovelletaan, Tehy-pöytäkirja on siinä päällä tuomassa vain tiettyjä extroja tehyläisille. Jos tollasta kysytään jo haastatteluvaiheessa, milläs todistat että sua on esim syrjitty sen takia että kuulut liittoon? Jos esim on kaksi yhtä pätevää ehdokasta ja työnantaja valitsee liittoutumattoman koska pääsee halvemmalla. Jos palkkaus ilmoitetaan jo ilmoituksessa että se maksetaan sovellettavan sopparin mukaan, ei sillä tiedolla pitäs olla mitään merkitystä haastatteluvaiheessa.

Eli kaikki lähihoitajat liittymään Tehyyn? 

No tottakai, ilman muuta  ;)

[Naina]

No juu, Tehy neuvotteli itselleen tietyt ehdot tuossa vuosi sitten, ja liittoon kuuluvana palkkaus ehtojen mukainen. Muut saavat maksaa sopimaansa palkkaa, enempi tai vähempi, heidän asiansa. Esim yksityinenhän voi maksaa vaikka sen 1901,87 mikäli huvittaa jne.

[OldOne]

No juu, Tehy neuvotteli itselleen tietyt ehdot tuossa vuosi sitten, ja liittoon kuuluvana palkkaus ehtojen mukainen. Muut saavat maksaa sopimaansa palkkaa, enempi tai vähempi, heidän asiansa. Esim yksityinenhän voi maksaa vaikka sen 1901,87 mikäli huvittaa jne.

Kuka tahansa työnantaja voi maksaa vaikka 5000€ jos haluaa. Noi sopimukset on minimimääriä.

muoks: tossa se ilmotus http://www.nurmijarvi.fi/ajankohtaista/tyopaikat/soster/fi_FI/3/

[*BB*]

Eli kaikki lähihoitajat liittymään Tehyyn?

No tottakai, ilman muuta  ;)

Eli muut liitot kohta turhia?  ;)

öööö kuka ottaa Tehy anomuksen vastaan?  :nauraa: silloin ku valmistuin lh -99 Tehy ei edes tullut puhumaan meijän luokalle, koska se oli silloin pelkästään saikkarien liitto... Kyllä ajat muuttuu =)  Ja hyvä niin...

[Vapaa]

Jesh, siitä voidaan keskustella sitten kun valinta on tehty ;) KVTESsiä sitä meihinkin sovelletaan, Tehy-pöytäkirja on siinä päällä tuomassa vain tiettyjä extroja tehyläisille.

Niin no taas jooo.... Tehyläisillä on oma soppari, jonka kautta on sovittu tehyläisten TES! Eli me emme ole suoraan KVTES:n alla, vaan samoin, kuten lääkärisopparissa, tai opettajien vastaavassa, meihin sovelletaan KVTES:n kirjauksia tehy-sopimuksen kautta. Eli se ei ole pelkästään jotain lisää, vaan kaikki lähtee tuon sopparin kautta.

Toiseksi, sinällään olet Osku oikeassa, että sittenhän sitä katotaan sovellettavaa TES: sta, kun valinta on tehty, mutta ainakin täällä pohjoisemmassa on totuttu siihen, että haastattelua pitää viedä hakija, eli kyllähän palkoista ja muistakin ehdoista keskustellaan haastattelun yhteydessä. Eli enään ei pelkästään ta valitta, vaan työntekijäkin valitsee paikkansa. Tällöin on olleesti tietää, mistä lähtään keskuselemaan, vai mitä tuumaatte ;)

PS. Bombaylle vielä. Ilman muuta lähihoitajat TEHYYN kaikki mukaan, sillä se on ainoa oikea edunvalvontaliitto :nauraa: Siis meille koulutetulle hoitahenkilökunnalle, jota me tämän foorumin käyttäjät olemme...

[OldOne]

koska se oli silloin pelkästään saikkarien liitto... Kyllä ajat muuttuu =)  Ja hyvä niin...

Höpöhöpö, sitä on ollu perustamassakin toisen asteen hoitajat, lastenhoitajat jne.  ;)

http://www.tehy.fi/tehy_jarjestona/keita_tehy_edustaa/

http://www.tehy.fi/viestinta/perustiedot_tehysta/

[Vieras: mielenterveystyöntekij]

Mollin sivuilla avoinna lähihoitajan toimi kotihoidossa tämä kohta vaan ihmetytti...

Toimen peruspalkka on 1889,42 € tai Tehyyn kuuluvalla 1900,37€.

Onko tämä yleistä et tehyyn kuuluvat saa parempaa palkkaa 

Valaiskaa tyhmää....

No ainaskin suurimmassa sairaanhoitopiirissä Husissa maksetaan centilleen samaa palkkaa järjestöön tai järjestäytymättömyyteen katsomatta. Tosin tehyyn kuulumattomat saivat yleiskorotuksen n. 4 kuukautta aikaisemmin.

[Vapaa]

suurimmassa sairaanhoitopiirissä Husissa

Ny on pakko kysyä, että onko se HUUSSI jokin maailman napa, jos siellä tehdään jotenkin noin... Toisaalta tekee mieli kommentoida, että meidän liitto neuvotteli teidänkin palkat, eli jos tykkää harrastaa ns. siivellä olemista, niin onnittelen, että HUS tekee, mitä tekee ;) Eli ehkä ei tehyläiset hyötyvät tehyn tekemistä asioista?

[OldOne]

Kas msh:kin teki paluun pitkän hiljaiselon jälkeen, tää onkin meitin lempivääntöaihe ;)

[Vieras: mielenterveystyöntekij]

suurimmassa sairaanhoitopiirissä Husissa

Ny on pakko kysyä, että onko se HUUSSI jokin maailman napa, jos siellä tehdään jotenkin noin... Toisaalta tekee mieli kommentoida, että meidän liitto neuvotteli teidänkin palkat, eli jos tykkää harrastaa ns. siivellä olemista, niin onnittelen, että HUS tekee, mitä tekee ;) Eli ehkä ei tehyläiset hyötyvät tehyn tekemistä asioista?

No eihän se Huussi mikään napa eikä varsinkaan maailman napa ole. Kerron nyt kuitenkin siitä toimintaympäristöstä jonka tarkimmin tunnen, kun satun siellä työskentelemään. Tiedän toki että näin on myös monella muulla työnantajalla toimittu. Se että tehy olisi jotenkin neuvotellut muille jotain ei nyt mitenkään pidä paikkaansa. Juurihan kerroin että Kvtes yleiskortus maksettiin neljä (4) kuukautta aiemmin kuin tehyn yleiskorotus. Siis järjestys oli myös sopimusten osalta tämä. Tästä myös johtui että tehy-ratkaisussa kompensoitiin myöhentynyttä maksuaikataulua siten, että tämä Bombayn mainitsema 11 euron ero Tehyratkaisun eduksi syntyi. KT kuitenkin piti eroa epätarkoituksenmukaisena ja ohjeisti sen poistamiseen.