Jump to content
  •  

    Tehy vaatii lomarahaleikkausten perumista ja selkeitä palkankorotuksia

    Hoitajat.net
    Talouden kasvuennusteet ovat Tehyn mukaan valoisat. Kuvituskuva: Shutterstock

    Tehy ilmoitti tänään tavoitteensa syksyn neuvottelukierrokselle. Se vaatii vaatii selkeitä palkankorotuksia sekä lomarahaleikkausten perumista. Yksityiskohtaiset tavoitteet päätetään lokakuussa.

    Kilpailukykysopimus kohteli julkista sektoria rankemmin kuin yksityistä ja on heikentänyt julkisen sektorin työntekijöiden ostovoimaa merkittävästi. Lomarahaleikkauksilla on Tehyn mukaan ollut arvioitua negatiivisempi vaikutus paitsi yksittäisten työntekijöiden ja perheiden elämään myös kansantalouteen.

    – Ostovoiman parantaminen ja työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu edellyttävät, että vuosien 2018-2019 lomarahaleikkaukset perutaan. Lomarahaleikkausten peruuttaminen ei kuitenkaan voi olla osa palkkaratkaisua, vaan itsenäinen toimenpide, jolla korjataan kilpailukykysopimuksen rakenteellista epätasapainoa. Tämä edellyttää toimenpiteitä valtiolta, toteaa Tehyn edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi.

    Talouden kasvuennusteet ovat Tehyn mukaan valoisat ja vienti nousussa. 

    – Edellisten vuosien kaltaiselle maltilliselle palkkapolitiikalle ei näissä suhdanteissa ole enää mahdollisuutta vaan nyt pitää panostaa työntekijöiden etuihin ja hyvinvointiin. Tarvitaan selkeitä palkankorotuksia ja pidempiaikainen palkkaohjelma, jossa on tasa-arvopainotus, sanoo Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo.  

    Budjettiriihen yhteydessä hallitus päätti tuloveroalennuksesta, jolla kompensoidaan pieni- ja keskituloisille kikyn sisältämää työttömyysvakuutus- ja työeläkemaksun korotusta. Tämä turvaa osaltaan ostovoimaa. Verokevennykset pitää kuitenkin kompensoida kunnille täysimääräisinä, jotta kuntien palkanmaksuvara ei heikkene. Tuloverokevennyksillä ei Tehyn mukaan myöskään voi korvata palkankorotuksia tulevissa työmarkkinaneuvotteluissa.


    User Feedback

    Recommended Comments

    Guest Sippan.

    Posted

    Hienoa!

    Muistakaa että teemme kolmivuorotyötä suurin osa. Tästä on todistetusti todettu riskitekijöitä terveydelle olevan. Siitäkin syystä olemme palkalliset, pitkät lomamme ansainneet. Luovumme jo muutenkin vapaista viikonlopuista, olemme töissä pyhinä, kaikkina vuorokauden aikoina. Ja lepoajat on muutenkin riittämättömät ilta ja aamuvuorojen välissä.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Kehitysvammaistenohjaaja

    Posted

    Olen tehnyt töitä 15vuotta enkä ole ainuttakaan ruoka- tai kahvitaukoa pitänyt, muistetaan myös tämä :) Eli kyseessä siis esimerkkiruokailu

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites


    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...