Jump to content
  •  
    Sign in to follow this  

    Tehy uhkaa ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla


    Hoitajat.net
    Kuvituskuva: Envato.

    Tehy kertoo harkitsevansa ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa tai muita työtaistelutoimia, mikäli hallituksen esitys työsuhdeturvan heikentämisestä alle 20 henkeä työllistävissä yrityksissä etenee. Toimien yksityiskohdista ja aikataulusta päätetään lähiviikkoina, kerrotaan liiton tiedotteessa. 

    Maan hallitus päätti kevään kehysriihessä valmistella työsopimuslain muutoksen, joka keventäisi yksilöllisen irtisanomisen kriteereitä 20 henkeä tai alle työllistävissä yrityksissä. Perusteluna on työllisyyden parantaminen. 

    Useat ammattijärjestöt ovat kritisoineet esitystä vahvasti, koska se asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan riippuen työantajan koosta, vaarantaa perusoikeuksia, heikentää entisestään irtisanomisturvaa eikä täytä työllisyystavoitetta.

    – Tehy ei voi hyväksyä jäsentensä työsuhdeturvan heikentämistä tällä tavoin. Edellytämme, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan samanarvoisesti riippumatta työnantajan koosta ja vaadimme, että hallitus luopuu esityksen eteenpäin viemisestä, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen. 

    Tehyn mukaan erityinen uhka koskee tulevaisuutta. Sote-uudistus tuo toteutuessaan paljon lisää yksityisiä sosiaali- ja terveyspalvelualan yrityksiä. Etenkin yksityisen sosiaalialan yrityskenttä on jo nyt varsin villi ja työsuhdeongelmia on paljon. 

    – Esitys on ongelma myös tasa-arvon kannalta. Sosiaali- ja terveysalalla työsuhdeturvasta ei ole samanlaisia suojaavia määräyksiä työehtosopimuksissa kuten monella miesvaltaisella alalla. Lakiesitys onkin johtamassa isoihin uusiin ongelmiin naisvaltaisella sote-alalla, toteaa Rytkönen.

    Sign in to follow this  


    User Feedback

    Recommended Comments

    Mistäköhän johtuu että Sosiaali- ja terveysalalla työsuhdeturvasta ei ole samanlaisia suojaavia määräyksiä työehtosopimuksissa kuten monella miesvaltaisella alalla? Eikös tuo ole liiton tehtävä vaatia että ne toteutuisi eikä vedota niiden puuttumiseen tilanteen mukaan? Mulla on ainakin mennyyt usko ja luottamus liittoihin jo ajat sitten. Kovaa huudellaan yhtä ja toista ennen sopimusneuvotteluja, mutta "neuvottelujen" jälkeen ollaan tyytyväisiä ei mihinkään. Viimeisimmässä neuvottelussa oltiin niin tyytyväisiä korotuksiin jotka oli ihan haista jotain loppupeleissä: ostovoima ei ainakaan hoitajilla parantunut yhtään

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Tehy pettää aina

    Posted

    Luotto puheenjohtajaan viime näytön jälkeen tasan nolla.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Tehy on turha

    Posted

    n. 600€ säästö vuosittain kun luovuin tuon turhakkeen jäsenyydestä.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites


    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Restore formatting

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...