Jump to content
MAINOS
  •  

    Tehy: Työsuojeluun liittyvä yhteistoiminta aloitettava työpaikoilla heti – korona ei odota

    Hoitajat.net
    Koronatilanne kuormittaa hoitohenkilöstöä, joka tekee työtä oman sairastumisensa uhalla. Kuva: Envato.

    Tehy vaatii, että jokaisella työpaikalla on aloitettava työsuojelua koskeva yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa. Yhteistoiminnassa tulee käsitellä työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen liittyviä asioita. Samalla turvataan potilaiden hoidontarve ja hoitohenkilökunnan riittävyys.

    Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. Tehyn mukaan kaikki työnantajat eivät ole ottaneet henkilöstön edustajia mukaan valmistelemaan poikkeustoimia. Työnantajan tulee turvata työntekijöiden terveys ja turvalliset työolot kaikissa tilanteissa.

    – Työnantajan lakisääteinen työsuojeluvelvoite pätee myös poikkeusoloissa. Työturvallisuusmääräyksiä on noudatettava valmiuslaista ja poikkeustilasta huolimatta, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.

    Yhteistoiminnassa tulee käsitellä muun muassa henkilösuojainten riittävyyteen ja käyttöön liittyvät asiat.

    – Jos suojaimista on puutetta, henkilöstö tarvitsee selkeät ohjeet siitä, miten tilanteessa tulee toimia.

    Lue lisää Tehyn tiedotteesta.


    User Feedback

    Recommended Comments

    Guest Huolestunut

    Posted

    Syyllityykö työnantaja työterveysrikokseen pakottaessaan henkilökunnan työskentelemään puuttelisissa suojavarusteissa koronapotilaita hoitaessaan?

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Lähihoitsu

    Posted

    Itse käyttänyt nyt kahsi päivää kakaisia maskeja joita meillä vain kotihoidossa on ja saan niistä kurkkuni käheäksi ja ärsyymtyneeksi. Kysymys: ovatko nämä kangasmaskit vain asiakkaiden silmänlumetta? Epämukavat, tehottomat ja oireita käyttäjälleen aiheuttavat kankaanriekaleet jotka eivät kunnolla pysy edes kasvoilla pelastavat ehkä ompelimon, muttei kohderyhmiään. Hei haloo!!!?

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites


    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.