Lakia hoitohenkilöstön rokotuksista halutaan selkiyttää – rokotukseen osallistuminen vapaaehtoista

Tämähän tästä laista vasta sekavemman tekeekin. En voi ymmärtää, miksi vakaville sairauksille alttiita potilaita saisi hoitaa ihminen, joka ei itseään halua rokottaa. Ilmeisesti laki koskee kaikkia rokotuksia eikä vain infulenssaa. Jokainen voi kuitenkin itse valita ammattinsa ja kenenkään ei ole pakko hoitaa vakavasti sairaita.

Tämä varmaan entisestään lietsoo rokotusvastaisuutta ja luulen, ettei omalla työpaikallani ottaisi enää kuin muutama infulenssarokotuksen. Rokotuskattavuus tulee merkittävästi laskemaan tämän jälkeen.

Mielestäni on väärin pakottaa työntekijä ottamaan rokotteet, jotta saisi työtehtävässään toimia. Toki on työtehtäviä joissa on välttämätöntä olla täysin rokotettu (vastasyntyneet, teho). Jokaisella on itsemääräämisoikeus, oikeus omaan kehoonsa mitä siihen pistetään. En näe influenssarokotetta tarpeelliseksi esim. pitkäaikaishoitolsitoksissa joissa asiakkaat/potilaat ovat jo rokotettuja influenssaa vastaan. 

Edellisessä kommentissa taas päästään siihen että muiden hoitajien kroppa on heidän päätännässä rokotusten osalta paitsi teho/vastasyntyneiden kanssa työskentelevien. Kyllä näissä hommissakin hoitajien täytyy saada valita rokottamisesta koska ei todella ole näyttöä että KUKAAN potilas olisi saanut hoitajalta tartunnan hoitojaksonsa aikana. 

Ja lisäksi vielä,vastasyntyneitä käy katsomassa vaikka kuinka moni rokottamaton omainen/ystävä ja vanhempien ei tarvitse ottaa rokotetta jos ei halua,miksi siis vastineeksi hoitaja on tähän velvoitettu rokotteiden haitoista välittämättä? Kyllä jokaisen on oikeus määrätä oman kehonsa lääkekuormasta.

Itsemääräämisoikeus ei lienee kosketa vapaaehtoista alavalintaa. Ketään ei kätilöksi tai sairaanhoitajaksi pakoteta ja ammatissa kuitenkin kuuluisi, krhm, ammatillisesti edistää potilaiden terveyttä. Näinollen pakkorokotuksetkaan eivät nyt ainakaan itsemääräämisoikeutta riko, jokaisella kun on mahdollisuus irtisanoutua ja vaihtaa alaa. Asia olisi eri jos aseella uhaten pakotettaisiin ottamaan. Näinollen myös "oikeus määrätä oman kehonsa lääkekuormasta" toteutuu parhaiten alanvaihdolla.

6 tuntia sitten, Vieras: sshh kirjoitti:

Ketään ei kätilöksi tai sairaanhoitajaksi pakoteta ja ammatissa kuitenkin kuuluisi, krhm, ammatillisesti edistää potilaiden terveyttä. 

Se tautiko erottaa, kenessä se jyllää, kehen tarttuu jne.? Kun täällä ei kukaan asu ja elä kuplassa niin ammatin ja terveyden edistämisen vastuu on hiukan vaikea määritelmä tässä kohtaa.

Olen omat todistukseni työpaikalle kantanut, tulen ottamaan rokotuksen mutten usko pätkääkään siihen, että sen jälkeen voimme olla autuaita ja hyviä sekä ammatillisia hoitajia. Huoh.

23.10.2018 klo 22.06, Vieras: sshh kirjoitti:

Itsemääräämisoikeus ei lienee kosketa vapaaehtoista alavalintaa. Ketään ei kätilöksi tai sairaanhoitajaksi pakoteta ja ammatissa kuitenkin kuuluisi, krhm, ammatillisesti edistää potilaiden terveyttä. Näinollen pakkorokotuksetkaan eivät nyt ainakaan itsemääräämisoikeutta riko, jokaisella kun on mahdollisuus irtisanoutua ja vaihtaa alaa. Asia olisi eri jos aseella uhaten pakotettaisiin ottamaan. Näinollen myös "oikeus määrätä oman kehonsa lääkekuormasta" toteutuu parhaiten alanvaihdolla.

Miten voi joku olla niin tyhmä ettei näe tuossa mitään ongelmaa? Koulutukseen kuluu vuosia ja työkokemuksen hankkimiseen taas vuosia. Alan vaihtamiseen ei monilla ole taloudellisia mahdollisuuksia. Pakkorokotukset eivät olleet tiedossa vielä muutama vuosi sitten.

2.11.2018 klo 20.43, Vieras: Joni Kalkki kirjoitti:

Miten voi joku olla niin tyhmä ettei näe tuossa mitään ongelmaa? Koulutukseen kuluu vuosia ja työkokemuksen hankkimiseen taas vuosia. Alan vaihtamiseen ei monilla ole taloudellisia mahdollisuuksia. Pakkorokotukset eivät olleet tiedossa vielä muutama vuosi sitten.

Samaa mieltä. Ei ole ihan mikään pikkuhomma ruveta alaa vaihtamaan ja lähteä opiskelemaan. Kuitenkin monella se taloudellinen tilanne vaatii sen, että töissä käydään. Tietenkin jos sitten lähetään sille linjalle, että alan vaihto jos et ota rokotetta niin mikäs siinä jos työnantaja turvaa taloudellisen tilanteen koulutuksen ajaksi niin no problem. 

Alalla kohta 10 vuotta työskennelleenä olen seurannut rokottamisen tilaa 2009 valmistumisesta lähtien. Silloin tuli H1N1 epidemia ja kauhea painostus oli rokotteet ottaa työpaikoilla. Itse en ottanut.  Pientä maalaisjärkeä tähän hommaan pitäisi nyt löytyä ja toivottavasti tuo lakimuutos josta lokakuussa puhuttiin tulee voimaan.