Jump to content
Ajankohtaista

Tartuntatautilain uudistus – tietopaketti hoitajille


Hoitajat.net

Kuvituskuva: Shutterstock

Uusi tartuntatautilaki tuli voimaan 1. maaliskuuta 2017, rokotusmääräykset tulevat voimaan 1. maaliskuuta 2018. Laissa mainittavat taudit ovat tuhkarokko, hinkuyskä ja vesirokko sekä kausi-influenssa.

Paljon keskustelua herättänyt tartuntatautilain 48 pykälä koskee niitä sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköitä, joissa hoidetaan lääketieteellisesti arvioituna tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita asiakkaita tai potilaita. Rokotussuojaa tarvitaan, kun työskennellään potilaan tai asiakkaan välittömässä läheisyydessä. Perinteisen hoitotyön lisäksi tällaista työtä on myös esimerkiksi potilashuoneiden siivoaminen tai ruuan jakelu potilaille.

THL:n ohjeen mukaan aikaisemmin sairastettu tauti riittää suojaksi tuhkarokkoa, sikotautia, vihurirokkoa ja vesirokkoa vastaan. Tehosterokotuksia ei tarvita. Suojaa ei tarvitse tarkistaa verinäytteestä vasta-ainemittauksella. Aiemmin sairastettu tauti ei riitä tuottamaan riittävää suojaa hinkuyskää tai influenssaa vastaan. Influenssarokote tarvitaan vuosittain. Hinkuyskäsuoja tehostetaan viiden vuoden välein. 

Verkosta löytyy kattavasti tietoa tartuntatautilain merkityksestä ja soveltamisesta hoitoalalle. Keräsimme tässäkin jutussa käytettyjä lähteitä yhteen.

THL

Ammattiliitot

Muuta


OSALLISTU KESKUSTELUUN

Recommended Comments

Tarvitseeko vielä tänä vuonna ottaa influenssarokotusta jos laki tulee voimaan 1.3 2018?

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tämän haluaisin minäkin tietää. Kukaan asiasta ei tunnu tietävän, joilta olen kysynyt...

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Meillä on työpaikalla esimiesten taholta tulkittu asiaa niin, että rokotteiden antama suoja tulee olla jo olemassa 1.3 joten on ohjeistettu ottamaan nyt.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mutta jos influenssakausi on jo tuolloin tyyliin ohi, niin voidaanko rokote vielä pakottaa ottamaan?

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
12.11.2017 klo 19.21, Vieras: Vieras kirjoitti:

Tarvitseeko vielä tänä vuonna ottaa influenssarokotusta jos laki tulee voimaan 1.3 2018?

Tarvitsee

13.11.2017 klo 12.52, Vieras: mmm kirjoitti:

Tämän haluaisin minäkin tietää. Kukaan asiasta ei tunnu tietävän, joilta olen kysynyt...

eikö sen jo kerro maalaisjärkikin

13.11.2017 klo 20.58, Vieras: Vieras kirjoitti:

Mutta jos influenssakausi on jo tuolloin tyyliin ohi, niin voidaanko rokote vielä pakottaa ottamaan?

kukaan ei pakota ottamaan, kannattaa käyttää järkeään rokotteen otossa.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

En todellakaan halua riskeerata terveyttäni ottamalla rokotetta, enkä suostu olemaan lääkeyhtiöiden koekaniini asiassa

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: tympääntynyt

Lähetetty

Meillä työnantaja vaatii rokotteen ottamisen mutta sitä ei voi ottaa työterveyshuollossa (en kyllä tiedä mitä tapahtuu jos sinne varaa ajan, menee paikalle ja ks. rokotteen vaatii) ja siitä vaaditaan todistus. Lisäksi irtisanominen uhkaa jos ei ole todistusta esittänyt 1.3-18 mennessä. Kuinkahan yleistä on tällainen lain tulkinta työpaikoilla? Yksityinen sosiaalialan yritys siis kyseessä.

THL:n yms. ohjeiden mukaistahan tuo ei ole mutta minkäs teet. Koitan mennä kaupungin yleisenä rokotuspäivänä ottamaan. Saa nähdä antavatko.

En tietenkään itse rokotteen ottamista vastusta mutta vastustan tätä uhkailua, pakkoa ja että asia pitää hoitaa omalla ajalla (ja periaatteessa omalla kustannuksella).

Paska laki. Olisivat edes tehneet lain selväksi eikä tällaiseksi "työnantaja tulkitsee"- tyyppiseksi.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

THL:

"Pykälän 48 mukaisia rokotuksia saa työterveyshuollossa tai omassa terveyskeskuksessa. 

Työnantajien tulee aina sopia paikallisesti rokotusjärjestelyistä kunnan kanssa. Tartuntatautilain 48 pykälän mukaisiin rokotuksiin saa käyttää kansallisen rokotusohjelman rokotteita."

Ennemminkin sulla työnantaja ei hoida hommiaan kuin että tässä systeemissä olisi jotain suurempaa vikaa.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille


Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Lisää kommentti

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


Ajankohtaista

Blogi

×