Kunta-alan virka- ja työehtosopimuksista on saavutettu loppuviikosta sopimus, jonka myötä alalle tulee ns yleisen linjan tasoiset palkankorotukset. Kuntien työntekijät saavat kuitenkin lisänä kompensaatiota lomarahaleikkauksista ja parannuksia työehtoihin. Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla jatkuu ylityö- ja vuoronvaihtokielto, koska työehdoista ei ole päästy sopimukseen.
Kunta-alan sopimusratkaisun pääkohdat
- Yleisen linjan mukainen palkkaratkaisu
- Ylimääräinen kertaerä 9,2% varsinaisesta palkasta, kunta-alalla työntekijälle keskimäärin 260 euroa
- Koulutetun hoitohenkilöstön oman sopimuksen valmistelu aloitetaan työryhmissä
- Isyysvapaan palkallisuus nousee 12 päivään (aiemmin 6 päivää)
- Oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen: ikäraja nousee 12 vuoteen (aiemmin 10 vuotta)
- Työnantajalta poistuu oikeus periä työkyvyttömyyseläkkeelle jäävältä takaisin tälle maksettuja sairausajan palkkoja.
Yksityisektorin neuvottelut jatkuvat
Torstaina alkanut yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu toistaiseksi. ERTOn, SuPerin ja Tehyn julistama ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee yksityistä sosiaalipalvelualaa, terveyspalvelualaa ja Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:ää. Kaikkiaan toimialalla työskentelee lähes 100 000 henkilöä.
Lisätietoja mm SuPerin sivuilta.
Lähteet: Tehy, SuPer.
|
Recommended Comments
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään