Jump to content

Leaderboard

Popular Content

Showing content with the highest reputation since 09/28/2020 in all areas

  1. jupet

    "Koronalisä"

    Lopeta nyt herrantähden tuommoinen lapsellinen kateellisuus ja kitinä.
    5 points
  2. G.Focker

    Influenssarokote ja yksityisyydensuoja

    Jos moraalikäsitys on niin heikoissa kantimissa että tällaista pitää kysyä keskustelupalstalla niin toivotan sinulle hyvää jatkoa jollain muulla kuin hoitoalalla.
    4 points
  3. Hoitotyön väheksymistä? Vai hoitotyön realisoimista.
    3 points
  4. G.Focker

    Vanhuksiin suuntautuneet hoitajat, miten fysiikkasi kestää?

    Vahvasti uskon että pitkälle pääsee jo sillä että pitää jonkinlaista peruskuntoa yllä liikkumalla säännöllisesti edes jotenkin. Enkä tarkoita nyt mitään kilpakehonrakennusta. Tätä nyt ei varmaan saisi sanoa mutta painonhallinta on yksi kiistaton tosiasia. Lähes hoitaja kuin hoitaja viettää suurimman osan ajastaan jalkojen päällä joten jos oman vartalon kantamiseen menee iso panos niin ei sitä enää potilaan painoa siinä lisänä kestä ja jokainen siirrossa tehty virheliike korostuu.
    3 points
  5. G.Focker

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    Hoitoalalla tyypillisesti kuulee tätä että "Teen omalla ajalla kun en muuten ehdi" tai "Tulen aikaisemmin töihin jotta ehdin lukea potilaista kiertoa varten" tai "Jään ilmaiseksi ylitöihin koska en muuten ehdi sitä tätä tai tuota". Muutosta ei tule tapahtumaan niin kauan kun jokainen omalta osaltaan pitää tällaista käytäntöä yllä.
    3 points
  6. G.Focker

    KoHo ja oman auton käyttö

    Mitäs sitten tapahtuisi jos ei vaan yhtäkkiä omistaisi autoa? Saako sitten firman auton alle vai kenkää? Voidaanko oman auton käyttöön muutenkaan velvoittaa? Oliko työsopimuksessa kriteerinä oman auton käyttö?
    3 points
  7. Makro

    Influenssarokote ja yksityisyydensuoja

    Joo näin kannattaa tehdä. Jos rokotteet ovat punainen vaate, kannattaa suunnata katse ihan muille aloille. Ei ole mitään rokotepakkoja. Kenenkään ei ole pakko ottaa rokotteita. Jos ei halua ottaa, voi vaihtaa hommiin, jossa rokotesuojaa ei tarvita.
    3 points
  8. Lisäkouluttautuminen hoitoalalla ei näy valitettavasti palkassa. Hoitotyö on hienoa työtä, kun sen saa toteuttaa sen arvon mukaan. Mutta nykyisellään en sitä suosittele yhdellekään nuorelle tai vanhemmallekaan. Ei varmasti tarvitse eritellä mitkä nämä syyt ovat.
    2 points
  9. Mäkin sain lähihoitajakoulussa ekassa harjoittelussa (terkkarin vuodeosasto) ohjaajalta neuvoin että älä jää hoitoalalle vaan opiskele lisää... tästä on jo aikaa lähemmäs 10v. Ja totta kai tuo neuvo voidaan esittää myös loukkaavalla tavalla, mutta fakta on se että hoitoalan työolot ja mm. työsuhde-edut ovat jääneet vuosikymmenten päähän muista aloista! Resurssejakin on vain heikennetty aikojen saatossa. Työpaikoissa on varmasti myös helmiä, mutta muutosta ei tapahdu ellei epäkohdista puhuta isosti ääneen!
    2 points
  10. Henkilöstömitoitus vedetty minimiin siivous ruuanlaitto ja pyykinpesu työllistää myös todella paljon siinä ohessa. Työ on raskasta ja eritteiden siivoamista paljon. En usko että tätä työtä pystyy arvostamaan jos mikään ei muutu. Hoitajat uupuvat työtaakan ja ainaisen kiireen keskellä. Sijaisista on pulaa, ja vakkarit paljon sairuauslomilla, kierre on katkeamatonta. Työn arvostus on nolla. Jos nuorilla on rahkeita niin miksi he tyytyisivät tähän, monen nuoren vastavalmistuneen olen nähnyt lähtevän, kun totuus työstä paljastuu, tullaan innokkaana tekemään hyvää työtä mutta pettyvät, kun näkevät
    2 points
  11. G.Focker

    Työhaastattelut? Mitä kannattaa mitä ei...

    Kannattaa ainakin etukäteen ottaa selvää yksikön taustoista ja toiminnasta mihin on hakemassa niin voi sitten itse vähän viedä haastattelua toivomaansa suuntaan.
    2 points
  12. Pupupuku

    Yöhoitaja ja potilasmäärä?

    En tiedä lasketaanko mitoitukseen mukaan kevyen palveluasumisen asukkaita jotka itsekseen asuvat omissa asunnoissaan joidenkin hoivakotien yhteydessä. Luultavasti ei lasketa mukaan, koska aika hurjia määriä asukkaita ole nähnyt yhden yökön valvoessa yksinään koko talossa. Tavallaan en ymmärrä sitä miten monet esimiehet ja heidän esimiehensä uskaltavat ottaa noin suurta vastuuta sillä jos ja kun kaikkea pahempaa sattuu niin se lopullinen vastuuhan on sillä esimiehellä. Ei sillä hoitajalla yksinään. Tästä syystä kannatan aina sitä että mikäli esim.yövuoroissa on itsellä huoli jo
    2 points
  13. JaneDoe

    Vanhuksiin suuntautuneet hoitajat, miten fysiikkasi kestää?

    Teen töitä fysioterapeuttina ja koulutettuna hierojana ja asiakkainani on paljon hoitotyötä tekeviä. Sellaisen vinkin antaisin kaikille fyysisesti kuormittavaa työtä tekeville, että tehkää voimaharjoittelua. Keho ei jaksa työtä tehdä ilman kremppoja, jos sillä ei ole kapasiteettia (eli vahvuutta, liikkuvuutta jne.) tehdä sitä. Ergonomiastakin ollaan montaa mieltä. Muistan kyllä itsekin, kun opiskeluaikana yhdellä kurssilla oli näyttötehtävänä ohjata hoitajille oikeita nosto- ja siirtotekniikoita, kiinnittäen huomiota mm. selän asentoon. Nykyisin ajattelen noista niin, että selkäkin saa ja
    2 points
  14. kukkis.

    Ei talkootyölle

    Ennen hoitaja koulutusta ja työtäni, olin työssä teollisuuden parissa ns miesalalla. Kun sain työhöni lisää vastuuta tai tehtäviä lisää hoidettavaksi nousi myös palkka. En voi ymmärtää tätä hoitajien menttaalia "mulle lisää vastuualueita, mulle lisää tehtäviä, teen vapaa-ajalla, enkä halua lisää palkkaa, mä oon niin kiltti tyttö"
    2 points
  15. kukkis.

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    En koskaan tee työasioita vapaa-ajalla ja vieläpä ilman palkkaa. Voi.....sanonko mikä....ei ihme että kaikkien teidän takia me kärsitään siitä palkan pienuudesta. Lopettakaa nyt ihmeessä tuo lammastelu, että saadaan alalle kuuluva arvo ja palkka.
    2 points
  16. Tinka

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    Hirveää luettavaa tuo teksti. Jos aoh noin ponnekkaasti toimii niin minä valittaisin oh:lle tai tarvittaessa ylihoitajalle miten sairaalassa opiskelijoita kohdellaan. Todella iso imagohaitta sairaalalle. En ymmärrä miten hoitoalalla voikaan olla joku niin pihalla että kohtelee opiskelijoita tai keikkalaisia huonosti. Hehän ovat kuin työpaikan vieraat, eihän kukaan kotonakaan vieraita kohtele huonosti! Tsemppiä loppuopiskeluun ja todellakin viihtyisiäkin työpaikkoja on, enemmän kuin huonoja! Mulla on valmistumisen jälkeen ollut kaksi opiskelijaa ohjattavana ja kivaahan se on et
    2 points
  17. Mirry

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    Hei! Olen valmis sairaanhoitaja ja olen ollut työelämässä sen kymmenisen vuotta. Tuo sinun kokemuksesi opiskelu-ajoilta oli TÄYSIN kuin kopio siitä, mitä jouduin itsekin kokemaan eräässä työharjoittelussani. Mä en voi käsittää, että vielä nykyäänkin tuo opiskelijan kohtelu voi olla samanlaista Multa tuota harkkaa ei hylätty, opettajani taisi lukea rivien välistä, mistä kiikasti. Seuraavissa harjoitteluissani jouduin miltei hampaat irvessä tunkeutumaan sairaanhoitajan hommiin ja seurasin ohjaajaani kuin hai laivaa. Olen aivan todella pahoillani sinun puolesta, mulle nousee niin VIHA
    2 points
  18. MarZa.

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    Oon ite ollu lähihoitaja nyt päälle 10 vuotta, valmistuin 2011. Ensimmäinen eli Hohu:n harjoittelu/näyttö sairaalan vuodeosastolla oli elämäni kamalin. Mistään ei annettu palautetta, hymyiltiin vaan ympäripyöreesti, et hyvin sujuu, yksin sain mennä ja tehdä, kun muut istu tauolla. Harjottelun päätteeks sanottiin vaan tsemppiä näyttöön. Ja lopulta oli kaavailtu näytöstä sitä hylättyä, jossa opettaja ei saanu arvioinnissa sanaa suuntaan. Valitin ja uuteen arviointiin tuli opettajan lisäks näyttöjen vastuu ope (en muista virallista nimikettä, mut kuka avas meidän kans kriteereitä ja on niiden sis
    2 points
  19. Nasu79

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    Olen itse hoitotyön opettaja ja vastaan myös että huh, huh! Miksi tämä aoh oli mukana keskustelussa? Ohjauksen puute on iso ongelma nykyään. Oppilaitoksen edustajan tehtävä on keskeyttää harjoittelu, jos opiskelija ei saa ohjausta. Itse tiedän oman alueeni ongelma työpaikat aika tarkasti. Tasalaatuinen työssäoppiminen on vitsi. Eniten itseäni opettajana häiritsee se, että ohjaajat eivät halua/uskalla kommunikoida suoraan opiskelijalle. Ei anneta palautetta eikä puututa jos puututtavaa on. Työharjoittelussa arvioidaan osaamista, ei persoonaa. Myös se että op
    2 points
  20. jupet

    KoHo ja oman auton käyttö

    Juuri tämä! Miksi ihmeessä suostutte? Ei ole mitään syytä ajaa työajoa metriäkään omalla autolla, etenkään jos siitä ei saa tuntuvaa korvausta. Jos ei työnantaja osoita autoa käyttöön niin autoa vaativat hommat jätetään tekemättä. Mikään työnantajan vakuutus ei taatusti korvaa omaan autoon liittyviä asioita. Toki kolari voi olla työtapaturma jolloin osa mahdollisista henkilön hoitokuluista voi mennä työnantajan vakuutuksesta.
    2 points
  21. kukkis.

    KoHo ja oman auton käyttö

    Minä en suostuisi käyttämään omaa autoa työssä, jos korvaus on pelkästään kilometrikorvaus. Autossa kuluu muutakin kuin bensaa. Joten en ole koskaan ollut kotihoidossa työssä enkä harjoittelussakaan. On turha ihmetellä hoitajien palkkauksen tasoa, kun ei osata edes tässä asiassa pitää puolia. Millä muulla alalla työntekijä suostuu käyttämään omaa autoa, tuomaan virukset, bakteerit ym infektiot mukanaan autoon, jota sitten iltapäivässä käyttää pienten lasten hakuun päiväkodista. Maskit ym roskat tuodaan autoon, autossa pidetään ruoka- ja kahvitaukoja. Kyllä olis tässäkin kirveell
    2 points
  22. jupet

    Influenssarokote ja yksityisyydensuoja

    Influenssarokotteita on tutkittu ja kehitetty alunperin jostain 40-luvulta lähtien. Riittääkö vajaa 100 vuotta?
    2 points
  23. Aanna

    Järkyttävää selkään puukotusta

    Edelleenkin, yökällä riittään näitä oheistöitä, lattioiden pesua, pyykkihuoltoa ja aamupalan valmistus, kadehtijat keksivät lisää töitä mitä yökön vielä pitäisi tehdä, arvatkaa vaan mitä kaikkea yökölle nakitetaan. Suurin ongelma taitaa olla, että kadehditaa sitä suurta yötyölisää, sitä ei sais saada liian helpolla sen etee pitäis tehdät enemmän töitä. Olen nähnyt uskomattomia työtehtäviä yökön työlistalla joita en ole suostunut tekemään. Muistakaa yökkö on asukkaita varten illalla riittää puuhaa asukkaidn kanssa, puoleen yöhön, yleensä on väki rauhoittunut nukkumaan, sitten on kutsuihin vasta
    2 points
  24. Tippa

    Huono johtaminen/mielivaltainen esimiestyö

    Löytyy Todella ylimielistä käyttäytymistä. Muutamana esimerkkinä... muutama perseen nuolija pyöritti paikkaa. Tuolloin lapsettomia. Eivät hyväksyneet muiden menoja, toiveita työvuoroista. Ei mennyt siis toive lapsen oikomishoito ajasta läpi työvuorosuunnittelussa. Pomo lupasi lomapäivän, jos hankin sijaisen itse. Hankin. Ei silti myöntänyt sijaista Lomalistat pitkään ollut jo seinällä. Mun loma pätkä karhensi. Ei siis edes ollut muita halukkaita. Ei vahvistanut. Kertoi, että odottaa jos tulee muita halukkaita... arvotaan mitä ihmettä Ei tullut. Mäkin pyyhin lomani pois. Valmi
    2 points
  25. G.Focker

    KoHo ja oman auton käyttö

    Luin tämän ääneen ja en voinut olla nauramatta sille kuinka absurdilta ja järjenvastaiselta tämä kuulostaa. Mutta sitten vakavoiduin kun muistin että tällaisenkin kohtelun jotkut alalla nielevät ihan kiltisti. Edelliseen puhujaan viitaten, luottamushenkilöön yhteyttä.
    1 point
  26. aurinkomyrsky

    Riittämättömyyden tunne

    Riittämättömyyden tunne on sellainen, minkä kanssa varmasti elää koko hoitouransa ajan. Toki alussa muistaa ne tunteet, joiden kanssa nyt on oppinut elämään. Edelleen riittämättömyyden tunteita tulee, mutta niiden kanssa pystyy olla sovinnossa. Resurssit, kiire, lääkäripula etc on kuitenkin monet asioita, joihin ei välttämättä juuri sillä hetkellä pysty vaikuttamaan. Ylipäänsä luottamus, että olet tehnyt kaiken sen minkä olet voinut on tärkeintä.
    1 point
  27. November

    Hoitajamitoitus

    15 asukkaan yksikössä pitää olla 7,5 hoitajaa tekemässä välitöntä hoitotyötä, jotta 0,5 mitoitus toteutuu. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi aamuvuorossa olisi 3 hoitajaa, iltavuorossa 2 ja yössä 1 hoitaja. Lisäksi vapaapäivillä on silloin yksi kokoaikainen hoitaja ja yksi puolikasta työaikaa tekevä hoitaja. Tämä tekee yhteensä 7,5 hoitajaa yksikön palkkalistoilla. Tämän lisäksi tulee avustava henkilökunta, joka tekee kodinhoidolliset työt. Jos työnantaja haluaa teettää hoitajilla siivouksen, ruoanlaiton ja pyykkäyksen, niin tähän kuluvaa aikaa ei lasketa mitoitukseen.
    1 point
  28. villasukka

    Harjoittelu hylätty vääristä syistä?

    Heips, kaipaan vähän mielipiteitä tähän asiaan. Olen sairaanhoitajaopiskelija ja olin kirurgian vuodeosastolla harjoittelussa. Tää oli eka sairaalaharkka, aiemmin oon ollut pitkäaikaishoidossa ja mt-puolella. Aiemmat harjoittelut on mennyt hyvin, mutta tämä ei. En saanut harkassa juuri ollenkaan ohjausta, mua vaan komennettiin tekemään kaikki "nakkihommat": käy ottamassa verensokerit- ja paineet kaikista, tyhjennä virtsapussi, vastaile soittokelloihin yms.. Ja sillä välillä ohjaaja ite laimenti iv-antibiootit ja hoiti kaiken neste-ja lääkehoidon ja teki muut sh-hommat. Pääsin tasan kerran koko
    1 point
  29. PantteriJ

    Yöhoitaja ja potilasmäärä?

    Oon valvonut yksin 40 asukkaan yksikössä, 3-5 kiertoa, aamupalan teko, vessatukset yöllä, joitain asukkaita piti käännellä jne aina kierrolla. Vietiin tarvittaessa ilta/yö lääkkeitä, joskus saattoi olla joku jo ihan saattohoitovaiheessa ja meni kipulääkettä tunnin välein. Pyykinpesu oli kiellettyä. Nykyään 24asukasta, kaks yökköä, 3kiertoa yössä. Ei tarvi ketään käännellä yöllä, saa kaikki nukkua rauhassa. Illalla vielä saattaa osa asukkaista valvoa, heitä sitten laitetaan nukkumaan (vessatetaan, pestään hampaat). Pyykkiä pestään mikäli on illasta jääny jotain mitä tarvii seuraavana päivä
    1 point
  30. extyoton

    Sairaan huvittavaa johtamista.

    Jos tarkoitat Työ ja elinkeinotoimiston asiakkaita, eli suomeksi työttömiä tai tukityöllistettyjä on korvaus noilta päiviltä 9 euroa PÄIVÄSSÄ, ei tunnilta. Myöskään ei lisiä tai muuta, vain perus kelakorvaus joku päälle n. 30e päivässä ihan normitukena.
    1 point
  31. vakiyökkö

    Yötön muutokset

    Tosiaan tämän heikennyksen unohdin mainita, eli 7 yöllä meni listat aina ``tasan`` Nyt uudella mallilla kyseinen tilanne tulee välillä eteen. Onneksi meillä on hyvä pomo joka kysyi, että halutaanko tehdä pidempiä öitä vai päivävuoro listalla. Pidemmät yöt on omasta mielestäni pienempi paha vaikka eihän ne 12h vuorot kivoja ole, onneksi on vain muutaman minuutin työmatka niin ehtii jotain tehdä yövuorojen välissäkin. Uuden työaikalain piti parantaa työntekijöiden hyvinvointia, mutta itselleni ainakin on käynyt päinvastoin. Harmi, että hyvin toiminut ja vapaaehtoisuuteen perustuva 7 yön järjeste
    1 point
  32. OldOne

    Influenssarokote ja yksityisyydensuoja

    Jes, esim esimiehelle ei ole pakko kertoa terveystietoja. Työterveyshuolto selvittää, onko työntekijä soveltuva kyseiseen työtehtävään. Siihen kuuluu myös rokotusten kartoitus. Heillekään ei ole pakko kertoa tietenkään, kuten ei ole pakko mennä töihinkään mihinkään eikä kenekään ole pakko palkata töihin ketään. Jos työterveyshuollolle ei kerro, TTH ei varmaankaan pysty antamaan arviotaan tehtävään soveltuvuudesta. Jää työpaikka saamatta. Mutta, jos kokee, että pitää valehdella influenssarokotuksen ottamisesta (työterveyshuollolle), kannattaa varmaan pohtia muita hommia. Tätä työtäkään kun
    1 point
  33. Opinnäytetyö on nyt valmis ja tutkimuksen tuloksista voi käydä lukemassa Theseuksesta Lämmin kiitos kaikille tutkimukseen osallistuneille! https://www.theseus.fi/handle/10024/345647
    1 point
  34. jupet

    Osaajaksi perehdytyksellä

    Sillai voi mennä töihin uuteen paikkaan että hakee paikkaa ja tulee valituksi. Perehdytys on työnantajan tehtävä, mutta toki joku pohja tarttis olla jos on tutkinnon suorittanut.
    1 point
  35. Pupupuku

    Järkyttävää selkään puukotusta

    Kyllä vaan. Suurin syy miksi teen vain yötyötä. Siellä eu joudu niin paljon tuohon pyöritykseen mukaan, kiusaamista ja muuta on kyllä myös sitä kautta että kyllä sitä yöhoitajaakin jaksetaan aina arvostella kaikesta mahdollisesta vaikka olisi kuinka hyvin asukkaat hoitanut ja muut työtehtävät. Aina on joku joka oli "korvia myöten märkä" koska yöhoitaja ei vaan viitsinyt kuivittaa. Tai sitten jos ei kuivituksesta ole mitään pahaa sanottavaa niin sitten "vaippa on väärä" tai "asento on huono"..."ei ole pesty aamuvuorolle valmiiksi kaikkia 10 omatoimista asukasta. Mitä se aamuvuoro sitten tekee j
    1 point
  36. Sari-Helena

    Influenssarokote ja yksityisyydensuoja

    Työnantajalle ei valehdella, työsuhde perustuu luottamukseen. Toki myös toisinpäin. En vois kuvitellakaan valehtelevani rokotusasioissa, ne on sen verran tärkeitä asioita.
    1 point
  37. sydämmellähoitaja

    Huono johtaminen/mielivaltainen esimiestyö

    Mistäköhän alottas Kokemusta meinaan löytyy! Pomo piilossa on aika yleistä. Esimies istuu omassa kopissaan, mutta ei käy alaisten työpaikalla ku pyörähtämässä jos sitäkään ja yleensä ei sitäkään. Ei osallistu työpaikan kehittämiseen milläänlailla, ei ole perillä eikä halua olla asiakkaiden asioista, alaiset on hänelle eriarvoisia, työvuorosuunnittelu on perseellään, sijaisia ei oteta, kehityskeskusteluja ei pidetä IKINÄ, pomo on pois ilmoittamatta siitä joten tietoa ei ole kenelle soitetaan jos tarve tulee. Tässä nyt vähän alkusoittoa. Asioista kun sanoo ja yrittää keskustella niin kuule
    1 point
  38. OldOne

    Influenssarokote ja yksityisyydensuoja

    No enpä ole, kun olen ottanut sen joka vuosi. Miksi en ottaisi.
    1 point
  39. kukkis.

    Irtisanoutuakko vakkaripaikasta...

    Hommaa opiskelupaikka, voit jäädä opintovapaalle, siitä työnantaja ei voi kieltäytyä. Opiskelupaikka voi olla mikä tahansa, kunhan pysyt kirjoilla. Voit silti tehdä töitä muualla, kun et nosta koulutusrahaa. Nykyään työelämässä pitää olla kiero. Kun työnantaja ei pelaa rehellisesti täytyy työntekijänkin ottaa kovat käyttöön.
    1 point
  40. PataÄssä

    Haastava opiskelija

    Haastavinta on ollut ohjata opiskelijaa joka ei tuo esille mitään kehitettävää ja yrittää kaiken suorittaa täysin itsenäisesti. Näitä on hyvin vaikea ohjata, neuvoa ja arvioida. Opiskelija on tällöin näkymätön. Suorittaa työt työryhmän jäsenenä mutta teot jäävät puheiden alle. Ongelma tilanteissa vedetään opiskelija kortti käyttöön ja odotetaan kiitettävää arvosanaa.
    1 point
  41. Pupupuku

    Attendo Mellunmäki

    Vaikka vanha tämä onkin mutta ei kannata. Huono ilmapiiri ja esimies täysin mielivaltainen...epäreilua kohtelua työvuoroissa ja työntekijöiden kesken...Työntekijöissä pomottelijoita joukossa ja esimies sallii tällaisen käytöksen. Jopa kaveeraa näiden kanssa. En siis suosittele. Ei ikinä enää.
    1 point
  42. Aanna

    Sos alan yksityiset työpaikat

    Olen niin kyllästynyt työykksikköni oheistöihin ja siksi katselen uuden työn, jossa saan keskittyä siihen olennaiseen eli hoitotyöhön, tai vaihdan kokonaan alaa. Niin kyllästynyt, keittäjän tuuraamiseen, joka viikonloppuiseen ruuan laittoon, siivoukseen, ympärivuorokautiseen/pyykkihuoltoon pyykin pesuun. Tärkeimpään eli asukkaiden hoitoon jää vähemmän ja vähemmän aikaa. Odotan vaan mitä vielä voi hoitajilla teettää. Uskomatonta kun yrittää purnatia asioista niin näitä nuoleskelijoita ja täydellisiä hoitajia aina löytyy, jota menevät työnantajan puolelle valittamaan, kun ei ole rahaa p
    1 point
  43. Sebucom60

    Epäpätevät hoitajat

    Monissa paikoissa vuoronvastaavan työparina on usein keikkalainen joka on alan opiskelija. Yksin opiskelija ei voi olla vastuussa esim työpisteestä missä valvotaan yksin ja missä pitää olla lääkeluvat ym.
    1 point
  44. Sebucom60

    Sos alan yksityiset työpaikat

    Pitää äänestää jaloillaan eli häipyä mahdollisimman kauas tuollaisista paikoista!
    1 point
  45. Putkone

    Love ja keikkatyö

    Ei jukoliste, 124 euroa/tentti on hinta, jonka löysin jos itse maksaa koulutuksen kokonaan. Jos tekee neljäkin osiota, niin 500 euroa yhteensä. Työnantaja sen on ennenkin maksanut, ja jos puhutaan työvoimapulasta, niin syytä on edelleenkin maksaa. Hoitoalalla jokaikinen täydennyskoulutus maksaa ja työnantaja niitä edellyttää, mutta ei ole valmis maksamaan. Olet siis sitä mieltä, että hoitajan palkasta vaan itse kaikki?
    1 point
  46. Sebucom60

    Palkka

    Kyllä saa kun teet viikonloppuja sekä yövuoroja.Noi median listat on aina mitä sattuu. Voisi puhua esim että lähihoitajan peruspalkka on n 2200e ja sitä korottaa mahdolliset kokemus-sekä vuorotyölisät.
    1 point
  47. 18v opiskelija

    Haastava opiskelija

    Olen lh-opiskelija ja sellaisen neuvon antaisin että jos sinusta ohjaajana tuntuu että nyt ei mene hyvin niin sano se suoraan tietenkin kunnioittaen toisen tunteita mutta voisin kuvitella että kauhein asia harjoittelussa olisi se ettei sanota suoraan että nyt nämä asiat mättää vaan annetaan likua pitkälle ja sitten ilmoitetaan et sori et pääse näyttöön.
    1 point
  48. Hoitajat.net

    Viisi tehovinkkiä soittokellon käyttöön sairaalassa

    Hoitajat ovat yleensä todella kiireisiä. Jopa niin kiireisiä, että heillä ei usein ole aikaa syödä tai käydä edes vessassa. Joten eipä ihme, että soittokello on keksitty. Sen avulla on mahdollista saada kaiken kiireen keskellä hoitajien välitön huomio itseensä. Tässä käytännön vinkkejä, miten käyttää soittokelloa mahdollisimman tehokkaasti sairaalassa. VINKKI #1: Istu tai makaa soittokellosi päällä. Tiedämme miten fyysisesti vaativaa on painaa sitä nappia, joten anna kehonpainosi hoitaa homma. VINKKI #2: Paina sitä lujaa ja usein! Soittokelloa ei voi koskaan painaa liian usein.
    1 point
  49. Juu yökön ei todellakaan pidä pestä ketään valmiiksi vain sen vuoksi, että aamuvuorolla olisi helpompaa. Hyvin yleisesti työnjärjestelyssä on vikaa ja myös puuttuvat työntekijät aiheuttavat päänvaivaa. Toki myös työntekijöiden pitäsi miettiä sitä, onko yölläpeseminen tarpeellista vai haluaako aamuvuoro vain päästä helpommalla, koska ennenkin on tehty näin?
    1 point
  50. Mimmu

    Kaarikeskus, Nummelassa

    Eikö tuosta pidä tehdä jo ilmoitus lääninhallitukselle, nehän näitä asioita valvoo
    1 point
This leaderboard is set to Helsinki/GMT+02:00
×
×
  • Create New...