Ajankohtaista

Uusi laki voimaan – Valvira rekisteröi sosiaalihuollon ammattihenkilöt


Hoitajat.net

Sosiaalihuollon keskeisiä ammattiryhmiä koskeva sääntely uudistuu, kun laki sosiaalihuollon ammattihenkilöstöstä tulee voimaan 1.3.2016. Sosiaalihuollon ammattihenkilölaissa säädetään keskeisten sosiaalihuollon ammattien laillistamisesta, rekisteröinnistä ja valvonnasta.

Sosiaali- ja terveydenhuollon lupa- ja valvontavirasto (Valvira) ylläpitää vastedes sosiaalihuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriä terveydenhuollon ammattihenkilörekisterin ohella. Sosiaalihuollon ammatinharjoittamisoikeuden myöntäminen on rajattu keskeisiin sosiaalihuollon ammattiryhmiin, joita ovat sosiaalityöntekijä, sosionomi ja geronomi.

Siirtymäsäännöksillä turvataan sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön asema uuden lain voimaan tullessa. Henkilö voi hakea ammatinharjoittamisoikeutta tai nimikesuojaa, mikäli hän täyttää aiemman sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain vaatimukset. Henkilön on kuitenkin haettava Valviralta oikeutta toimia sosiaalihuollon ammattihenkilönä voidakseen työskennellä sosiaalialalla vuoden 2017 jälkeen.
 
Sosiaalihuollon ammattirekisteriin merkitään muun muassa henkilötiedot, tutkintotiedot ja tiedot ammatinharjoittamisoikeudesta. Rekisteri on jatkossa tärkeä osa sosiaalihuollon kansallisten tietojärjestelmäpalvelujen kokonaisuutta.

Sosiaalihuollon asiakas ja työnantaja voivat tarkistaa sosiaalihuollon ammattihenkilörekisterin julkisesta palvelusta rekisteröidyn ammattihenkilön ammatinharjoittamisen kannalta olennaiset tiedot.  

Sosiaali- ja terveysministeriö on yhdessä Valviran ja aluehallintovirastojen kanssa järjestänyt koulutusta uuden lain tuomista muutoksista sosiaalihuollon ammattihenkilöstölle.  

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain myötä rekisteröinti- ja valvontakäytännöt yhdenmukaistuvat sosiaali- ja terveydenhuollossa. Sosiaali- ja terveydenhuollossa toimivia ammattihenkilöitä koskeva sääntely yhdenmukaistuu, mikä tukee nykyistä paremmin sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakenteen ja työnjaon kehittämistä uudistuvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa.  



OSALLISTU KESKUSTELUUN


Kukaan ei ole vielä kommentoinut.



Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Lisää kommentti

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

ARTIKKELIT