Jump to content

Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
Hoitajat.net

Vuoden lähihoitaja pelasti työkaverinsa hengen

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Oulun yliopistollisessa sairaalassa, sisätautien osastolla työskentelevä Vuokko Rivinen valittiin lokakuussa vuoden lähihoitajaksi. Rivinen on todellinen arjen sankari, onhan hän pelastanut myös työtoverinsa hengen.
Viime vuoden huhtikuussa lähihoitaja Rivinen oli poistumassa työpaikaltaan, kun kiperä tilanne tuli aivan yllättäen eteen.
– Laskeuduin portaita pitkin alempiin kerroksiin. Näin kollegan, joka piti toisella kädellään kiinni rintalastastaan. Tiedustelin, että ahdistaako häntä ja tarvitseeko hän spiraa. Nainen otti taskustaan sisupastilliaskin ja osoitti sitä. Tajusin heti, että hän on tukehtumassa ja otin hänestä kiinni Heimlichin otteella, kertoo Rivinen Tehyn haastattelussa.
Rivisen toimenpiteen jälkeen kollega sai vedettyä henkeä ja väri palautui hänen kasvoilleen.
– Vasta myöhemmin tajusin, että olin pelastanut ihmishengen.
Katso myös: Heimlichin ote aikuisella 

Hoitajat.net
Hus tempaisee rokotuskattavuuden hyväksi ja järjestää matalan kynnyksen influenssarokotuspisteitä useisiin HUS-sairaaloihin marraskuussa 2017. 
Potilaat ja omaiset saavat maksuttoman rokotteen ohi kulkiessaan helposti ja sujuvasti, kerrotaan HUSn tiedotteessa.
Isoimmissa sairaaloissa, kuten Meilahti, Peijas ja Jorvi, rokotuspisteet ovat auki maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin.
Rokotuspisteiden aukioloajat ja sijainnit

Hoitajat.net

Sairaanhoitaja lauloi syöpäpotilaalle – videosta viraalihitti

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Viihde

Yhdysvaltalainen, 63-vuotias Margaret Smith oli sairastanut maksasyöpää vuoden verran. Hän oli odottamassa maksansiirtoa sairaalassa, mutta lääkärit sanovat hänen olevan liian heikko operaatioon. Hänet siirrettiin hoivakotiin, jossa hän kuoli hiljattain. Ennen siirtoa hoivakotiin sairaalan sairaanhoitaja jakoi hänen kanssaan ikimuistoisen hetken. Se videoitiin ja siitä tuli hetkessä viraali. Videota on katsottu Facebookissa jo yli 21 miljoonaa kertaa.
Sairaanhoitaja Olivia Neufelder lauloi Margaretille hänen lempilauluaan "Dancing In The Sky".
– Hän kertoi minulle, että kappale tullaan esittämään hänen hautajaisissaan. Hän ei tuntunut potilaalta sillä hetkellä. Halusin hänen tuntevan olevansa rakastettu, vaikka hänen perheensä ei ollutkaan paikalla, sairaanhoitaja Neufelder kertoo.
Video: www.facebook.com/newschannel5/videos/10155009064432548/

Hoitajat.net

Lähihoitajalle korvauksia 26 000 euroa

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Pirkanmaan käräjäoikeuden tuomiossa Pihlajalinna Terveys Oy velvoitettiin maksamaan lähihoitajalle korvauksena työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 15 598,20 euroa ja hyvitystä syrjinnästä 10 000 euroa.  Käräjäoikeus katsoi, ettei lähihoitaja ollut syyllistynyt yhtiön väittämiin laiminlyönteihin. Käräjäoikeus myös piti todennäköisenä, että todellinen syy irtisanomiselle oli muu kuin irtisanomisilmoitukseen kirjattu syy. Asiasta kertoi SuPer tiedotteessaan.
Asiassa oli kysymys Pappilanpuiston hoivakodissa työskennelleen yöhoitajan irtisanomisesta loppuvuonna 2015. SuPerin mukaan lähihoitajan irtisanomisen tosiasiallisena syynä oli hänen ammatillinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta ja omien oikeuksien ajaminen.
Työnantaja ilmoitti irtisanomisen syyksi muun muassa sen, että lähihoitaja olisi rajoittanut asukkaiden liikkumista rakentamalla käytäviin ja oleskelutilan eteen esteitä. Työnantaja myös väitti, että hoitaja olisi lukinnut asukkaiden huoneiden ovia ja olisi poistunut omalta osastolta ja kyseenalaistanut esimiehen käskyvallan.
Pirkanmaan käräjäoikeus katsoi tuomiossaan, ettei näyttöä työntekijän viaksi luettavasta vanhusten itsemääräämisoikeuden rajoittamisesta tai laiminlyönneistä ollut. Käräjäoikeuden mielestä asiallista ja painavaa irtisanomisperustetta ei ollut. Yhtiö velvoitettiin maksamaan yöhoitajalle 10 kuukauden palkkaa vastaava korvaus, josta kuitenkin vähennettiin jäljempänä mainittu hyvitys.
Yöhoitaja oli katsonut, että irtisanomisen todellinen syy oli yöhoitajan ammatillinen toiminta, ammattiyhdistystoiminta ja omien oikeuksien ajaminen. Käräjäoikeus katsoi näytetyksi, että yhtiö oli selvästi ajanut sitä, että pelkästään yövuoroja tekeviä hoitajia ei jatkossa olisi. Oikeus myös kiinnitti huomiota siihen, että yöhoitaja oli irtisanottu pian sen jälkeen, kun yhtiö oli joutunut palkkaamaan kolmannen yöhoitajan sen vuoksi, että yöhoitajat olivat ilmoittaneet aluehallintovirastoon yöhoitajien alimitoituksesta. Irtisanominen on toteutettu kiirehtien ilman varoitusta. Käräjäoikeus katsoi, että yöhoitajaa oli syrjitty lainvastaisesti ja tuomitsi yhtiön maksamaan hyvityksenä 10 000 euroa.
Yhtiö velvoitettiin korvaamaan työntekijän oikeudenkäyntikulut täysimääräisesti.

Hoitajat.net
Suomalaiset uskovat, että työhyvinvoinnin tärkeimmät tekijät ovat hyvä työilmapiiri, motivoiva työ ja mahdollisuus vaikuttaa oman työn sisältöön ja toimenkuvaan. Valtaosa, 96 prosenttia, suomalaisista on lisäksi sitä mieltä, että jokaisen työntekijän tulee kantaa vastuuta oman työyhteisönsä hyvinvoinnista. Tulokset selviävät Suomalaisen Työn Liiton Made by Finland -tutkimuksesta. Hyvää palkkausta piti tärkeänä työhyvinvoinnin kannalta vain 12 % vastaajista.

Suomalaisten mielestä työhyvinvointi syntyy hyvästä työilmapiiristä, motivoivasta työstä ja mahdollisuudesta vaikuttaa omaan työhönsä. Häntäpäähän jäävät työhyvinvointitekijöinä sen sijaan palkka ja uralla eteneminen. Suomalaiset näkevät vastuunkannon oman työyhteisön hyvinvoinnista jokaisen työntekijän tehtävänä. Erityisesti kaikkein nuorimmat ja vanhimmat vastaajaryhmät painottivat oman vastuun merkitystä.
Lähes saman verran, 93 prosenttia suomalaisista, on puolestaan sitä mieltä, että organisaatioiden tulee kantaa vastuuta työntekijöidensä hyvinvoinnista myös taloudellisesti vaikeina aikoina. Tätä mieltä olivat erityisesti naisvastaajaryhmät, kaikkein nuorinta ja vanhinta ikäryhmää lukuun ottamatta.
Suomalaisten mielestä työ luo hyvinvointia. Tätä mieltä oli 94 prosenttia suomalaisista ja eritoten miehet ikähaitarin molemmista päistä sekä yli 35 vuotiaat naiset.
Mitkä ovat mielestäsi työhyvinvoinnin tärkeimpiä tekijöitä?
Hyvä työilmapiiri 52 % Motivoiva työ 37 % Mahdollisuus vaikuttaa oma työn sisältöön ja toimenkuvaan 29 % Turvattu työpaikka 24 % Joustavuus työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa 22 % Alaisiinsa luottava esimies 21 % Mahdollisuus hyödyntää omia vahvuuksia 20 % Viihtyisä ja toimiva työympäristö 16 % Yhdessä tekemisen henki 16 % Hyvät työtoverit 15 % Välittävä esimies 14 % Itsensä kehittämisen mahdollisuudet 13 % Hyvä palkka 12 % Tutkimustiedot perustuvat Suomalaisen Työn Liiton tilaamaan Made by Finland -kampanjatutkimukseen. Taloustutkimuksen tekemä kyselytutkimus toteutettiin helmikuussa 2017 ja siihen vastasi 2 219 iältään 18–79-vuotiasta suomalaista. 


Facebook

Twitter

Instagram

×