Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!

Hoitajat.net

Hoitaja varasti lapsen lääkkeet

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Kokkolan poliisilla on ollut esitutkinnassa lääkevarkaus, jossa hoitajan epäillään anastaneen hoidossaan olleen lapsen lääkkeitä.
Hoitajaa epäillään huumausainerikoksesta, varkaudesta ja törkeästä pahoinpitelystä.
Varkaus on johtanut lääkkeiden virheelliseen hoitotasoon ja siten aiheuttanut kärsimystä lapselle.
Tapaus on lähetetty syyttäjälle syyteharkintaan. Asiasta kertoi Kokkolan Poliisi.
Hoitajat.net

Hoitajien keskuudessa repesi rokoteraivo

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Uusi tartuntatautilaki jakaa hoitajien mielipiteitä sosiaalisessa mediassa. Uuden lain mukaan hoitajat sekä muut sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöön kuuluvat joutuvat vastaisuudessa ottamaan rokotukset, jos haluavat työskennellä riskiryhmien kanssa. Riskiryhmiin luetaan alle 1-vuotiaat, yli 65-vuotiaat sekä ryhmään perussairautensa vuoksi kuuluvat henkilöt. Osa hoitajista pitää uudistusta hyvänä, osa hoitajista on raivoissaan.
Puolesta
Oikein hyvä asia! Hoitohenkilökunnan tulee olla esimerkkinä ja sekä huolehtia potilasturvallisuudesta ottamalla itse rokote. Mitä suurempi määrä rokotetaan sitä varmemmin laumaimmuniteetti suojaa myös niitä ketkä eivät voi esim. Sairauden vuoksi rokotetta ottaa. Mitä tulee valinnanvapauteen tai itsemääräämisoikeuteen pitää muistaa että olemme itse valinneet ammatin jossa valalla olemme vannoneet valmistuttuamme edistävän terveyttä. Rokotteet ovat tämänpäivän monikulttuurisessa yhteiskunnassa yksi tärkeä osa juuri sitä. -Mari
 Ihmettelen kyllä hoitajien rokotekielteisyyttä, miksi lääkärit sitten ottavat rokotteen mielellään jos se on vaarallista? Miksi yhteiskunta meille tarjoaisi sitä ilmaiseksi ellei siitä olisi iso hyöty? Jos rokotetta otettaisiin aktiivisesti eikä seliteltäisi "kerran otin ja sain silti flunssan" selityksiä, ei tätä pakkolakia olisi todennäköisesti määrätty. hurjalta silti tällainen pakkolaki tuntuu! -Anna
Uskomatonta kommentointia "terveydenhuoltoalan ammattilaisilta". Hävettää kollegoiden puolesta. Ei olis lainsäätäjän tarvinnut tähän mennä, jos hoitajat ottaisivat rokotteet kuten asiaan kuuluu. Kyse on potilasturvallisuudesta. Täysin ammatinvalintakysymys. -Sami
No johan on asenteet kohdillaan, viis potilasturvallisuudesta, omaisten ja kollegojen turvallisuudesta, ammatinvalintakysymys! Toivottavasti en minä eivätkä lapseni, lastenlapseni eivätkä muutkaan minulle tärkeät ihmiset päädy teidän hoitoonne. -Ritva
Vastaan
Eihän hyvänen aika se rokotteen ottaminen estä pöpöjen leviämistä!! Hygienia, käsienpesu, ym .. ei ketään voi pakkorokotuttaa.. jokaisella on itsemääräämisoikeus omaan kehoon ja siihen m iten haluaa itseään hoidettavan. Tämmöisestä päätöksestä hyötyisi lääkerfirmat vain. -Sanna
Joo en ota vaikka pakottaisivatkin. Vuosikausiin en ole sairastellut. Seitsemän vuotta sitten taisi olla viimeksi kuume pitempään kuin pari tuntia. Huolehdin töissä käsihygieniasta ja käytän ennemmin vaikka hengityssuojainta. Eli en ota mitään myrkkyrokotteita. -Saija
Mä otin rokotuksen mut ei auttanut enemmän ollu flunssassa ja kuumeessa ku ikinä ennen. -Terhi
Missä Pohjois-Koreassa me oikein asumme, kun ihmisiä aletaan pakkorokottamaan?! On SELKEÄSTI tiedossa, että lääketehtaat lobbaavat armottomasti näitä uusia rokotteita jatkuvasti. Ihmisten ei pidä suostua tähän rumbaan, puhumattakaan että lakien perusteella ihmisiä aletaan pakkorokottamaan. Rokotteet eivät ole vaarattomia ja usein rokotteen aiheuttamat haitat määrällisesti ylittävät rokotteesta saadun hyödyn, mutta tästähän visusti vaijetaan. Pääasia on että lääketehtaat saavat rahansa. Business se on joka tätä hommaa kannattelee, ei järki! -Sivustakatsoja
Lisää hoitajien kommentteja: Facebook Hoitajat.net, Facebook Tehy, Tehy-lehti
Uusi tartuntatautilaki tulee voimaan 1.3.2017. Lain tavoite on ehkäistä tartuntatauteja ja niiden leviämistä. Laki velvoittaa työnantajia pitämään riskiryhmien parissa työskentelevien työntekijöiden rokotukset ajan tasalla.
Hoitajat.net
Suomessa järjestetään maailman ensimmäinen hoitotyön Science Hackathon, eli Scithon, maaliskuun 14. päivä Rovaniemellä, Lapin ammattikorkeakoulun tiloissa. Scithonin järjestäjinä toimivat Hoitotyön tutkimussäätiö HOTUS, verkkokoulutuspalvelua tuottava Skhole Oy, Lapin ammattikorkeakoulu sekä NASA:n tutkimuskeskuksesta ponnistanut keinoäly-startup Iris AI.
Scithonin tavoite on kansanterveyden ja hoitotyön kannalta mitä mielenkiintoisin - kartoittaa ja nimetä vaikuttavat menetelmät ennaltaehkäisevään elintapojen muuttamiseen. Mitä siitä seuraisi, jos kaikki söisivät terveellisesti, liikkuisivat ja nukkuisivat riittävästi? Uudenvuodenlupausten hautajaiset? Koetun hyvinvoinnin ja onnellisuuden kasvu?
Hae mukaan!
Scithoniin osallistuvat tiimit rakentavat päivän aikana tutkimuskartan olemassa olevan tutkimusaineiston perusteella ja tekevät yhteenvedon keskeisistä tuloksista. Tiimit saavat käytettäväkseen keinoälyllä toimivan tutkimusassistentti Iris AI:n sekä muita tutkimustyökaluja. Voittajatiimi palkitaan 3000 ja kaksi seuraavaa 1000 euron rahapalkinnoilla. Kilpailuun voi hakea joko tiimin kanssa tai ilman, mikäli haet henkilökohtaisella hakemuksella, osallistut osana muista hakijoista kasattua tiimiä. Kilpailu siis soveltuu uteliaille tutkijoille ja opiskelijoille miltä tahansa tieteenalalta. Terveystiedon tai elintapojen tutkimuksen tuntemus ei ole edellytys hakemiselle.
Päinvastoin: monitieteiseen ongelmaan etsitään osaamista monista eri taustoista. Kannattaa muistaa että tottumusten muuttaminen on vaikeaa. Vaikka ihmisillä on yllin kyllin tietoa terveellisestä ruokavaliosta tai liikunnan ja riittävän unen merkityksestä, elintapoihin liittyvät kansantaudit yleistyvät. Muutosten toteuttaminen on vaikeaa.
Hoitajat.net

Väitös: Hoitotyön johtajien osaaminen vahvaa

Kirjoittaja: Hoitajat.net Kategoria: Ajankohtaista

Hoitotyön johtajilla on laaja-alaista ja monipuolista johtamisosaamista kunta-alan työpaikoilla. Tähän tulokseen tuli Kati Kantanen väitöstutkimuksessaan, jossa avataan kuntasektorilla toimivien hoitotyön johtajien osaamista johtamisesta heidän itsensä arvioimana.  
Hoitotyön johtajaryhmillä on eroavaisuuksia johtamisosaamisessa. Lähijohtajien osaaminen on vahvempaa substanssiosaamisen osalta. Keski- ja ylempien johtajien (ylihoitajat ym) johtamisosaaminen on parempaa muiden osaamisalueiden osalta. Lähijohtajilla johtamisosaaminen korostuu henkilöstö- ja talousosaamisen osalta. Keski- ja ylemmän johtajilla korostuu palveluketju-, arviointi- ja tutkimusosaaminen. Johtamisosaamiseen vaikuttaa esimerkiksi työuran pituus sekä asiakas-/potilastyön tekemisen määrä.
Tutkimuksessa kehitettiin myös hoitotyön johtajan johtamisosaamista mittaava mittari ja kerättiin valtakunnallinen empiirinen aineisto kuvaamaan hoitotyön johtajan itsearvioimaa johtamisosaamista ja sen muuttumista ajan kuluessa sekä kuvaamaan siihen yhteydessä olevia tekijöitä.
Ensimmäiseen verkkopohjaiseen kyselyyn vastasi 91 kunnallisen sosiaali- ja terveydenhuollon organisaation 1025 hoitotyön johtajaa, jotka toimivat organisaatiossa lähijohtajan, kuten osastonhoitajan, tai keski- ja ylemmän johtajan, kuten ylihoitajan, tehtävissä. 
Väitös: Kuntasektorilla toimivien hoitotyön johtajien johtamisosaaminen ja sen muutos (Municipal sector nursing managers’ management and leadership competence and the changes in it)
Hoitajat.net
Työmarkkinajärjestöjen neuvottelema kilpailukykysopimus astuu voimaan tänään. Tätä se tarkoittaa julkisella sektorilla työskentelevälle hoitajalle:
Työaika pitenee keskimäärin 24 tuntia vuodessa. Lomarahoja leikataan 30 % vuosina 2017-19. Lisäksi mm. työntekijöiden sosiaalivakuutusmaksuihin tulee muutoksia. Lomarahaleikkaus ei koske yksityistä sektoria. 
Kilpailukykysopimuksen tavoitteena on parantaa suomalaisen työn ja yritysten kilpailukykyä ja luoda uusia työpaikkoja. Sen pohjalta neuvoteltiin ratkaisu, jonka mukaan kunta-alan virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.2.2017–31.1.2018. 
Lisätietoja: Kiky pähkinänkuoressa
Hoitajat.net
Työmäärä ja muutokset ovat lisääntyneet kunta-alalla. Jopa 47 % sairaanhoitajista kokee työmäärän lisääntyneen yli sietorajan, osoittaa Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimus.
– Kohtuuttomista työmääristä raportoivat etenkin sosiaali- ja terveysalalla sekä opetuspuolella työskentelevät, kertoo Kunta10-tutkimuksen johtaja Tuula Oksanen Työterveyslaitoksesta.
Kuntatyöntekijät kokevat työssä tapahtuvat muutokset entistä suurempina. Varsinkin sosiaali- ja terveysalalla toimivat työntekijät kokevat, ettei heillä ole mahdollisuuksia vaikuttaa muutoksiin.
Sairaanhoitajat aikaisempaa tyytyväisempiä työoloihinsa
Laskeva trendi on saatu taitettua, mutta työtyytyväisyys on edelleen vain tyydyttävällä tasolla. Tämä käy ilmi Sairaanhoitajaliiton työolobarometristä, joka kartoittaa sairaanhoitajien työoloja, työhyvinvointia ja alan vetovoimaisuutta. Tyytymättömimpiä työelämään ovat 26-35 vuotiaat sairaanhoitajat. Säännöllisessä vuorotyössä ja yötyössä työskentelevät sairaanhoitajat ovat päivätyössä työskenteleviä tyytymättömimpiä. Kokemus työoloista vaihtelee myös erityyppisten työyksiköiden välillä, esimerkiksi päivystyksessä työskentelevät ovat muita tyytymättömimpiä.
Saadakseen alasta kiinnostuneita ja alalla pysyviä sairaanhoitajia, sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden on panostettava hyvään ja toimivaan työympäristöön.
– Tulevaisuudessa palveluiden laadusta sekä henkilöstön työhyvinvoinnista tulee kilpailuvaltti, toteaa Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Nina Hahtela.
Lisätietoja:
Kunta10-tutkimus Sairaanhoitajien työolobarometri 2016


Facebook

Twitter

Instagram