Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

OldOne

Muiden alojen TES neuvottelut

Recommended Posts

OldOne

http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1743747

Siivoojille huimat palkankorotukset

21.10.2009 15:32, päivitetty 21.10. 17:04

Siivoojien vähimmäispalkat nousevat lähivuosina samalle tasolle kuin myyjillä ja ravintolatyöntekijöillä. Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Kiinteistöpalvelut ry ovat sopineet, että pienituloisimmat siivoojat ja kiinteistönhoitajat saavat reilussa viidessä vuodessa 16,5 prosenttia lisää palkkaa.

Tämän lisäksi tulevat normaalit palkankorotukset, joiden pitää vastata palvelualojen yleistä tasoa. Jos nämä korotukset olisivat keskimäärin kaksi prosenttia vuodessa, pienimmät palkat kohoaisivat yhteensä yli neljänneksen vuoteen 2015 mennessä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Erittäin tervetullut korotus! Tuollaisia korotuksia ei tällä kierroksella hoitajille nähdä, mutta siivoojat ja kiineistöhoitajat ovat korotuksensa ansainneet.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vapaa

Höh, tehy-sopparissa on vielä parille seuraavalle vuodelle tulossa sitä paria - kolmea prossaa... vuodessa. Ja jos nuo "sisarukset" ovat oikein hyviä neuvottelijoita, saamma hiukan ekstraakin  ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Talentumissa oli kirjoitus siitä, että nyt lomautusten ja lakkauttamisten aikana ei ammattiliittojen kannattaisi keskittyä palkankorotuksiin, vaan nyt voisi puuttua vaikka muihin asioihin, kuten työoloihin ja muihin etuisuuksiin, kuin palkkaan.

Mutta siivoojat ovat kyllä korotukset ansainneet.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Juu, nyt on tekstikysymysten aika.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Piikkis

Juu, nyt on tekstikysymysten aika.

OT, mutta tuli tosta mieleen: Yksi asia mikä mua häiritsee nykyisessä sopparissa on se, että kun meet ulkopuolisiin koulutuksiin, niin häviät heti tunneissa, eli esimerkiksi 2 päivää koulutuksessa niin työajanlyhennykset häviää kokonaan siltä listalta :/ Mun mielestä se on rankaisemista koulutksesta, jossa vielä usein menee pidempään kuin se normityöpäivä, koska niihin joutuu vielä matkustamaan jonkun verran.. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
puh

Juu, nyt on tekstikysymysten aika.

OT, mutta tuli tosta mieleen: Yksi asia mikä mua häiritsee nykyisessä sopparissa on se, että kun meet ulkopuolisiin koulutuksiin, niin häviät heti tunneissa, eli esimerkiksi 2 päivää koulutuksessa niin työajanlyhennykset häviää kokonaan siltä listalta :/ Mun mielestä se on rankaisemista koulutksesta, jossa vielä usein menee pidempään kuin se normityöpäivä, koska niihin joutuu vielä matkustamaan jonkun verran..

Piikki-Pirkko tarttuu tärkeään asiaan. Työntekijän koulutus hyödyttää paitsi työntekijää, myös työnantajaa. Siitä ei pitäisi työntekijää "rangaista", vaan lukea ulkopuolisetkin koulutukset samanarvoisiksi organisaatioiden omien koulutusten kanssa.

Toinen asia on ylityökorvaukset. Jokainen ylimääräinen tunti pitäisi olla saman tien ylityötä asianmukaisella korvauksella. Nykyään on lähestulkoon mahdotonta saada ylityökorvauksia.

Kolmas asia on lisät. Lauantai-lisät on luokattomat. Juhlapyhistä pitäisi saada enemmän kuin se 100%. Eikä tuo yölisä 40% ole myöskään päätä huimaava...

Neljäs asia on sairaan lapsen hoito. Nykyäänhän on vaikeaa saada olla tilapäisellä hoitovapaalla esim. yövuoroista, jos puoliso tekee normaalia työaikaa. Valvo siinä sitten ensin yö töissä, päivä sairasta lasta hoitaen ja taas yöksi töihin... Potilasturvallisuus ja työntekijän jaksaminen huipussaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vapaa

Monessa paikassa tuo koulutushomma on sovittu paikallisesti, esim. meillä OYS:ssa se on 8h/ päivä tai 38,25h/ viikko. Toiseksi koulutuksiin pitäisi mennä pelkästään ns. virka-/työmatkana. Tämä kunnallisenpuolen työvpaana mentävä on surkea...

Tuosta epämukavan työajan korvauksista olen täystin samaa mieltä,kuten ylityö korvauksista...

Tilapäistä hoitovapaata kyllä tuollaisissa tilanteissa saapi, mutta ei välttämättä palkallisena...  :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×