Hops= Henk.koht.oppimissuunnitelma hoitajan ammatillisen kasvun tukena

[Vieras: Hoi hoitsu]

Onko kukaan laatinut HOPS:a oman ammatillisen kehittymisen tueksi käytännön työelämässä. Materiaalia on paljon sekä kirjastoissa että internetissä opiskelijoita varten, mutta en löydä yhtään laadittua HOPSia, joista saisi laatimisvinkkiä omalle Hopsille. Tieto-taitoa olen lukenut kehittämisalueihini liittyen, mutta miten sen saisin kirjalliseen muotoon, siinäpä vitsi piileekin. HOPSIIN sisältämäni kehittämisalueita olen vuoden ajan tavoitteellisesti opiskellut sekä teoriatiedosta että käytännön hoitotyössä. On kokeilemisen arvoinen juttu. Kerro kokemuksesi, jos Sinulla sellainen on.

[Vieras: alli]

Olen itse työn ohessa tapahtuvassa koulutuksessa, jossa laadin koko ajan muttuvaa HOPSia. Luulen, että tämä on nykyään kaikessa koulutuksessa se perusjuttu: miten jäsennät kaikkea oppimasi, kokemaasi ja muualta hankimaasi tietoa

[hiski]

Olisko HOPS vähän väärä termi tässä yhteydessä? Ajatko takaa jotain portfolio -tyyppistä ammatillisen kehittymisen seurantasysteemiä?

Portfolio-työskentelyä käytetään kait siellä-täällä Suomessa ihan työelämässäkin. Konkreettisia esimerkkejä ei tosin ole antaa kun en ole hetkeen sairaalamaailmassa työskennellyt.

[Flywoman]

entivanhaan ns.hullunpaperit oli punaiset eli taisi liittyä vapautukseen armeijasta.

Onhan puolustusvoimien terveydenhuollossa vieläkin punaisia papereita, mutta eivät liity mitenkään hulluuteen...

[mari]

meillä koulussa HOPS muistini mukaan tarkoittaa henkilökohtaista opintosuunnitelmaa, joka on tarkoitettu henkilöille joilla vaikeuksia pysyä muiden perässä opinnoissaan.. taidetaan puhua aivan eri HOPS:ista..?

[Esa]

meillä koulussa HOPS muistini mukaan tarkoittaa henkilökohtaista opintosuunnitelmaa, joka on tarkoitettu henkilöille joilla vaikeuksia pysyä muiden perässä opinnoissaan.. taidetaan puhua aivan eri HOPS:ista..?

Mielestäni ei, HOPS voidaan tehdä koko opiskeluryhmälle erikseen jota opiskelijat noudattaa taitaa tämä olla käytössä aikuiskoulutuksessa enemmän.  :-

Eli ryhmän tieto ja aikaisemman koulutukset, työkokemukset huomioidaan Hops suunnittelussa.   

[Vieras: Sini]

Suoritin vuosi sitten erikoistumisopintoja ja jokainen teki itselleen oman HOPSin, sillä ryhmässä oli hoitajia joilla oli 2-25 vuotta työkokemusta.  Eli omia vahvuuksia ja heikkouksia tuli mietittyä.

Omalta kohdalta huomasin, että jotkut asiat olivat erittäin hyvin hallussa, koska niitä käytti päivittäisessä työssä. Toiset olivat heikosti muistissa ja uutta tietoakin oli tullut paljon. HOPSia päivitin koko opiskelujen ajan. Kaikkiin tavoitteisiin en päässyt, mutta ei saa vaatia itseltään liikoja.

Olisihan se hyvä jatkaa sitä, mutta käytännössä siihen ei tunnu aikaa löytyvän....eikä aina halujakaan. 8)