Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

The O

KT:n pandemiaohjeet

Recommended Posts

The O

http://www.kuntatyonantaja.fi/files/CFDAFC7F285A46D782715EDB59041645

"Terveydenhuollon henkilöstöä koskee myös terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain (559/1994) 15 §:n 3 momentti, jonka mukaisesti terveydenhuollon ammattihenkilön tulee aina antaa kiireellisen hoidon tarpeessa olevalle apua. Tämä on syytä ottaa huomioon, jos työntekijä ei suostu vuosiloman siirtämiseen ja kysymyksessä on kiireellisen hoidon tarve."
Aika härskiä. Eli KT ohjeistaa että jos työntekijä ei suostu siirtämään vuosilomaansa, vedotaan tuohon. Heh, tuo ei todentotta voi olla lain hengen mukaista toimintaa. Tähän on ollut hyvää aikaa valmistautua, tuossa ohjeistuksessa ei ole tuolta osin järjen häivääkään.  Auttamisvelvollisuus on lainsäädännössä tarkoitettu esim. tilanteisiin, joissa ammattihenkilö tulee liikenneonnettomuuspaikalle, eikä sairauspoissaolojen paikkaamiseen tai peruste lomien siirtämiseen.

"Pandemiasta aiheutuvat ennalta arvaamattomat poissaolot ja poikkeukselliset tilanteet voivat olla peruste hätätyöhön."

Pandemia ja siitä johtuvat poissaolot ei ole mitään ennalta-arvaamattomia tapahtumia. Mun oikeustaju ei kyllä veny siihen että tässä voisi tulla kyseeseen hätätyö.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
wabbit

http://www.kuntatyonantaja.fi/files/CFDAFC7F285A46D782715EDB59041645

"Terveydenhuollon henkilöstöä koskee myös terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain (559/1994) 15 §:n 3 momentti, jonka mukaisesti terveydenhuollon ammattihenkilön tulee aina antaa kiireellisen hoidon tarpeessa olevalle apua. Tämä on syytä ottaa huomioon, jos työntekijä ei suostu vuosiloman siirtämiseen ja kysymyksessä on kiireellisen hoidon tarve."

Aika härskiä. Eli KT ohjeistaa että jos työntekijä ei suostu siirtämään vuosilomaansa, vedotaan tuohon. Heh, tuo ei todentotta voi olla lain hengen mukaista toimintaa. Tähän on ollut hyvää aikaa valmistautua, tuossa ohjeistuksessa ei ole tuolta osin järjen häivääkään.  Auttamisvelvollisuus on lainsäädännössä tarkoitettu esim. tilanteisiin, joissa ammattihenkilö tulee liikenneonnettomuuspaikalle, eikä sairauspoissaolojen paikkaamiseen tai peruste lomien siirtämiseen.

Täysin samaa mieltä Oskun kanssa. Ei mitenkään voi olla lainhengen mukainen tuo teksti. Myös minun mielestä laissa tarkoitetaan oikeaa hätätapausta, esimerkiksi auto-onnettomuus jne. Olisi hyvä saada jonkin hoitajaliiton virallinen kanta vastineeksi KTlle.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Nyt kyllä taas KT vetää asioita omasta prseestä. Sais vaikka Kela tai THL tms. ottaa kantaa asiaan, että kumottaisiin väärät ohjeet.

Ja tuo lakikin koskee vain tilannetta, jossa pystyy toimimaan. Eli jos et pysty toimimaan, esim järkytyksen takia onnettomuuspaikalla, niin silloinkaan kyseinen pykälä ei johda mihinkään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Oinaspässi

Tuo KT:n ohjeistus oli odotettavissa, eipä yllätä. Ne elävät siellä välillä jossain omassa universumissaan?

No, parhaansa yrittävät. 8)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
wabbit

Täytyy musitaa, että KT on kuntien edunvalvoja. Sillä aspektillahan nämä asiat kirjoitetaan. Aina voi koitella vähän kepillä jäätä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
The O

Täytyy musitaa, että KT on kuntien edunvalvoja. Sillä aspektillahan nämä asiat kirjoitetaan. Aina voi koitella vähän kepillä jäätä.

Totta, pakkohan niittenkin on yrittää 8) Vakavasti puhuen, se vaan on ikävää että duunarit usein uskoo täysin sokeasti näitä KT:n/työnantajan juttuja vain sen takia kun se informaatio tulee sieltä suunnasta. Onneksi kriittisyys sitäkin kohtaan on lisääntymässä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.