Oys:n säästötoimet

[ainpaand]

http://www.kaleva.fi/plus/juttu809884_page0.htm

http://www.kaleva.fi/plus/juttu810639_page0.htm

Kovat säästötavoitteet oys:ssa. 7,2 milj. euroa pitäisi loppuvuoden aikana säästää. Tästä n. 5milj. euroa henkilöstökuluja. Alle viikon sairaslomiin ei saa palkata ulkopuolisia. Kutsuraha poistuu. En tiedä kuka tekee työt jatkossa.  :-X

Työkavereilla seuraavat määräyskirjat n. 2 vkon mittaisia, eikä kuulemma pidempiä irtoa. Mielenkiinnolla odottaa, mitä sieltä vielä tulee 

[{BS}]

Ei tule onnistumaan noista asioista säästämällä. Kutsurahan (ymmärränkö oikein, että sama kuin hälytysraha) poistaminen tarkoittaa sitä, että kukaan ei tule vapailta töihin. Sijaisia jos ei hommata niin potilasturvallisuus vaarantuu ja porukkaa jää sairaslomalle. Jos olisin vuoron vastaavana ja tulisi s-loma jollekin vuorosta, niin soittaisin sijaisen. Sijaisen soittamisesta kun ei oikein sanktiota voi tulla(yh voi yrittää suullisesti nuhdella, mutta ei sillä p*skankaan väliä), mutta jos jollekin potilaalle sattuu jotain hoitajapulan takia, niin oot kohta oikeudessa vastaamassa tekemisistäsi eli siitä miksi vuorossa oli liian vähän hoitajia.

Ja lyhyet työsopimukset kannattaa ilmoittaa jossain vaiheessa liittoon, että katsovat olivatko ne perusteltuja.

[sh90]

Henkilöstön riittävyydestä vastaavat ne, jotka henkilöstön ylipäänsä  palkkaavat, eivät siis vuoron vastaavat. Kyllä se vastuu muille menee;)

[{BS}]

Henkilöstön riittävyydestä vastaavat ne, jotka henkilöstön ylipäänsä  palkkaavat, eivät siis vuoron vastaavat. Kyllä se vastuu muille menee;)

Tässä talossa on systeemi se, että silloin, kun oh ei ole paikalla,(ilta, yö, vkl) niin vuoron vastaava soittelee sijaiset äkilliselle s-lomalle. Tai sitten kysellään sijaista toisista yksiköistä.

[Lääkärihoitaja]

Eipä ole ketä kysyä... Sijaisia ei vain ole...

[Morte]

Hannu Leskisen psykiatrian alasajo ohjelma näkyy jatkuvan.

Sääli että henkilön omat henk.kohtaiset asenteet psykiatriaan vaikuttavat mt-potilaiden hoitoon.

[Vapaa]

TEHY:n ao 707 pitää huomenna 26.8 klo 15.15 tiedotustilaisuuden jäsenilleen OYS:n luentosalissa 10. Tervetuloa tehyläiset paikalle ja kuulemaan missä oikeasti mennään ja mitä tullaan tekemään...  ;)

[Pikkupee]

Saiskohan yhdysjäsenille vaikka sähköpostilla tietopaketin, mitä on tulossa ja toimintaohjeita kinkkisiin tilanteisiin?

Olisin NIIN mielelläni tullut infoon, mutta teholta ei päässyt lähtemään - hoidin nääs hengityskonepotilasta ja nasaalissa olevaa potilasta sen lisäksi, että resurssit oli jälleen kerran p...stä ja olin vielä vastaavanakin... 

[Vapaa]

Saiskohan yhdysjäsenille vaikka sähköpostilla tietopaketin, mitä on tulossa ja toimintaohjeita kinkkisiin tilanteisiin?

Olisin NIIN mielelläni tullut infoon, mutta teholta ei päässyt lähtemään - hoidin nääs hengotyskonepotilasta ja nasaalissa olevaa potilasta sen lisäksi, että resurssit oli jälleen kerran p...stä ja olin vielä vastaavanakin... 

Luotsikoille sekä yhdysjäsenille on tulossa infoa ja ohjeita tulevasta...

[Kurppa]

Henkilöstön riittävyydestä vastaavat ne, jotka henkilöstön ylipäänsä  palkkaavat, eivät siis vuoron vastaavat. Kyllä se vastuu muille menee;)

Enpä luottaisi tähän. Edellisessä työpaikassa syy vieritettiin hoitajan niskaan:

- v***uiltiin "etkö sä pärjää vai?"

-"täytyy pyytää apua, jos ei pärjää." Turha pyytää, kun alimiehitys jo jatkuvaa, eikä johto suostu korjaamaan asiaa. Sitten kun pyydät apua, ei kuitenkaan ole irroittaa ketään auttamaan.

-"Täytyy osata priorisoida." Totta tuokin, mutta liiassa kuormituksessa sekin käy mahdottomaksi.