Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Reportteri

Sairaankuljetustehtävät kasvussa

Recommended Posts

Reportteri

Viime vuonna pelastuslaitokset hoitivat noin 381 000 sairaankuljetusta ja ensihoitotehtävää. Sairaankuljetustehtävien määrä on jatkuvasti lisääntynyt, selviää sisäministeriön raportista. Varsinaisia lakisääteisiä pelastustehtäviä, kuten liikenneonnettomuus- tai tulipalohälytyksiä on vajaat 16 prosenttia tehtävistä. http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2009/07/sairaankuljetustehtavat_lisaantyneet_jatkuvasti_899191.html

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Eipä mainittu kuinka paljon vuositasolla kyytimäärät ovat nousseet. Omat tilastot kertoo että "vuosikorotus" on ollut yleensä 5-10 prosentin välillä. Vaihtelua on varmasti eri puolella suomenmaata, mutta varmasti on harvassa ne paikat jossa prosentti on miinusmerkkinen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
The O

Sisältyyköhän tohon tehtävämäärään yksityisetkin? Siinä puhutaan vaan PELAsta ja aika monessa paikassa yksityinen hoitaa koko sairaankuljetuksen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Aatu

Suurimmissa kaupungeissa pela hoitaa akuuttikyydit ja ja oman toimintansa mainonnan. Pienemmissä pitäjissä on muuttotappioita, enkä usko kyytimäärien kasvavan samalla tavalla kuin jatkuvasti turpoavissa kasvukeskuksissa.

Olisikohan uutisoinnin taustalla pelan tarve saada lisää rahaa kalusto ym hankintoihin, kun  siinä ei mainittu yksityistä ollenkaan?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
O'Boy

Kasvaahan tuo kyytimäärä kaiken aikaa. Mutta vastaako järjestelmä muuttuneisiin haasteisiin? Isoissa kaupungeissa ainakaan ei. Pahimmillaan on berttojakin piikissä ja turvallisuus vaarantuu ihan oikeasti.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
TexWiller

Kyseessä sisäministeriön (sm) tekemä tutkimus, eli kyseessä pelan tehtävät. STM:n tekemä olisi asialtaan enemmän antavampi, mutta pelat tarvitsevat vissiin jälleen vähän "markkinointia".

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Löytäähän tuon raportin itsekin helposti, mutta tässä suora linkki raporttiin, jos joku haluaa lukea  http://www.intermin.fi/julkaisu/262009

Mielenkiintoisia eroja datassa eri pelastuslaitosten (= hätäkeskusten) alueilla. Eniten ihmetyttää että mitä ihmettä on tapahtunut etelä-savon alueella kun sairaankuljetustehtävät ovat kasvaneet järkyttävät 63 prosenttia kolmessa vuodessa..!!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
gannet

Löytäähän tuon raportin itsekin helposti, mutta tässä suora linkki raporttiin, jos joku haluaa lukea  http://www.intermin.fi/julkaisu/262009

Mielenkiintoisia eroja datassa eri pelastuslaitosten (= hätäkeskusten) alueilla. Eniten ihmetyttää että mitä ihmettä on tapahtunut etelä-savon alueella kun sairaankuljetustehtävät ovat kasvaneet järkyttävät 63 prosenttia kolmessa vuodessa..!!

Wikipediasta löytyi vastaus

Väestö

"Etelä-Savon maakunnan kuntien väkiluku on ollut vähenemässä viime vuosina. Maakunnan väestön ikärakenne on vanhuspainotteinen, mikä vaikuttaa huoltosuhteeseen."

"Koko maahan verrattuna Etelä-Savossa on keskimääräistä enemmän yli 64-vuotiaita"

http://fi.wikipedia.org/wiki/Etel%C3%A4-Savon_maakunta

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
yeba

Löytäähän tuon raportin itsekin helposti, mutta tässä suora linkki raporttiin, jos joku haluaa lukea  http://www.intermin.fi/julkaisu/262009

Mielenkiintoisia eroja datassa eri pelastuslaitosten (= hätäkeskusten) alueilla. Eniten ihmetyttää että mitä ihmettä on tapahtunut etelä-savon alueella kun sairaankuljetustehtävät ovat kasvaneet järkyttävät 63 prosenttia kolmessa vuodessa..!!

Paikallinen pelastuslaitos on tainnut ostaa sinä aikana muutaman yksityisen yrityksen ja voittaa kilpailutuksia.... ja toki myös väestö ikääntyy.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Löytäähän tuon raportin itsekin helposti, mutta tässä suora linkki raporttiin, jos joku haluaa lukea  http://www.intermin.fi/julkaisu/262009

Mielenkiintoisia eroja datassa eri pelastuslaitosten (= hätäkeskusten) alueilla. Eniten ihmetyttää että mitä ihmettä on tapahtunut etelä-savon alueella kun sairaankuljetustehtävät ovat kasvaneet järkyttävät 63 prosenttia kolmessa vuodessa..!!

Paikallinen pelastuslaitos on tainnut ostaa sinä aikana muutaman yksityisen yrityksen ja voittaa kilpailutuksia.... ja toki myös väestö ikääntyy.

Joo joku tuollainen tekninen seikka tuossa täytyy olla takana, ikääntyminen ei riitä selitykseksi kuin murto-osalle kasvusta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Miten pelastuslaitos voi voittaa kilpailutuksia?

Tai ainakin mä olen ymmärtänyt että yksityisen puolen hinnat on halpoja kun on paljon 15 min lähtövalmiutta ja jannuilla pienemmät liksat kuin pelastuslaitoksen leivissä. Kalusto nyt maksaa saman verran kai molemmille. Vai onko nyt käynyt niin että asemapaikkoja ei ole lisätty vaan on keskitetty fiksusti hoito yhteen paikkaan jolloin matkat kohteisiin on kasvanut kohisten?

Työntekijän asema taitaa kyllä parantua tämän kautta? Vai onko mikään näin mustavalkoista sairaankuljetuspiireissä? ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
SirLucas

Miten pelastuslaitos voi voittaa kilpailutuksia?

Tai ainakin mä olen ymmärtänyt että yksityisen puolen hinnat on halpoja kun on paljon 15 min lähtövalmiutta ja jannuilla pienemmät liksat kuin pelastuslaitoksen leivissä. Kalusto nyt maksaa saman verran kai molemmille. Vai onko nyt käynyt niin että asemapaikkoja ei ole lisätty vaan on keskitetty fiksusti hoito yhteen paikkaan jolloin matkat kohteisiin on kasvanut kohisten?

Työntekijän asema taitaa kyllä parantua tämän kautta? Vai onko mikään näin mustavalkoista sairaankuljetuspiireissä? ;D

Yksi vaikuttava tekijä on pienten kuntien yhdistyminen isompiin

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Luuriapina

Koko asian taustallahan on pelastustoimen henkilöstön terveyteen ja toimintakykyyn keskittyvän raportin materiaalin hankintaa. Mainittu osaraportti on vain pienen pieni osa kokonaisuutta.

Tarkoituksena on siis selvittää kokonaisvaltaisesti pelastuslaitosten henkilöstön työtaakkaa ja jaksamista verrattuna tärkeimpään, eli palomiesten eläkeikään. Raporteilla voidaan osoittaa jotain sitten tulevaisuudessa.

Muiden linkkien ohella asian taustaa pelastustoimen sivuilla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pöllö

Pelastuslaitoksen ei tarvitse tehdä voittoa. Kieltämättä ongelma on osoittaa hallinto- yms. kulujen sisältyminen työhön. Toisaalla pelastuslaitos voi hieman kikkailla palomies-sairaankuljettajilla: sama jannu kelpaa höökiin ja lanssiin. Työvuoroilla voi myös saavuttaa jonkun prosentin kustannusedun. Tarina tosin kertoilee myös laitoksista, jotka ajavat aika reippaasti siirtoja sun muuta saadakseen kuvion pyörimään.

Tosin kun aiemmin oli pienyrityksessä, niin ei niitä taustakustannuksia voinut mitenkään aina eritellä avoimesti. Joskus joku isompi sai niillä tarjouksen pienemmäksi, jollakin toisella aihealueella taas me oltiin edullisempia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Miten pelastuslaitos voi voittaa kilpailutuksia?

Tai ainakin mä olen ymmärtänyt että yksityisen puolen hinnat on halpoja kun on paljon 15 min lähtövalmiutta ja jannuilla pienemmät liksat kuin pelastuslaitoksen leivissä. Kalusto nyt maksaa saman verran kai molemmille. Vai onko nyt käynyt niin että asemapaikkoja ei ole lisätty vaan on keskitetty fiksusti hoito yhteen paikkaan jolloin matkat kohteisiin on kasvanut kohisten?

Työntekijän asema taitaa kyllä parantua tämän kautta? Vai onko mikään näin mustavalkoista sairaankuljetuspiireissä? :)

No ei meillä ainakaan kyllä alpe maksa paremmin kuin yksityinen, vaan paljon huonommin  ;D Mutta meidän alpellahan hoitoalan ammattilaiset ajaa päiväkyytiä ja palojepet ykköslähdön autoissa.

Ja ei, sairaankuljetuspiireissä mikään ei ole mustavalkoista.

Työajallisesti alpe on varmasti paras vaihtoehto, sitä ei kiistä kukaan. Mutta hyvällä yksityiselläkin on puolensa: pystyt vaikuttamaan paljon enemmän työhösi ja saat tehdä sitä niin hyvin kuin haluat. Hyvä yksityinen sitten pitää sisällään taas monta muuttujaa: isännät, kalusto, vastuulääkäri, sopimus (=lähtövalmiudet), palkka...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Meikäläinen

Niin

Sen palkan voi laskea monella tapaa.

Selkeästi yleisin tapa johon olen törmännyt on tuijottaa tuntipalkkaa, ottaa kuukausipalkka Tessistä ja jakaa se sitten jollakin luvulla.Tämä tapa on mielestäni täysin väärä, kun puhutaan pelasta ja yksityisestä jonka työajat poikkeavat pääsääntöisesti täysin toisistaan. Yksityisellä sektorilla mukaan pitää mielestäni laskea myös varuillaolot vaikka se ei niin sanottua työaikaa olekkaan. Siitä ne kokonaisansiot muodostuvat kuitenkin ja se ajan olet myös töissäsi kiinni.

Esimerkki

Pela

kuukauden bruttopalkka 3100 € jaettuna 7 vuorokaudella = keskimääräinen tuntipalkka lisineen noin 18,45 €

Yksityinen

kuukauden bruttopalkka 4500 € jaettuna 12 vuorokaudella = keskimääräinen tuntipalkka lisineen on noin 15,62 €

palkka yksityisen osalta on vedetty hatusta...

Eli toisinsanoen..

Vaikka yksityisellä olisi aktiivituntien osalta korkeampi palkka ei se paljon lohduta jos varallaoloissa häviät älyttömästi...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Niin ja sitten kun lasketaan tuohon pela-palkkaan vielä se mahdollisuus tehdä toista työtä päätoimen ohessa. Aika moni taitaa pelahommien lisäksi pyörittää omaa firmaa tai tehdä jotain muuta duunia.

Kuten sanottua, työajallisesti (sisältäen siis absoluuttisen työajan) alpe on moninverroin parempi vaihtoehto. Eipä oikein voi edes verrata alpen ja yksityisen palkkoja sikäli, että lähtökohdat on niin eri.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Meikäläinen

Sepä se, ei voi verrata ei. Eletään kuitenkin toivossa että meidän eliniän aikana tuosta varallaolosta päästäisiin eroon...

Tuohon hoito-alan ammattilaiset ajaa päiväsakua ja palojannut on ykkösautossa sanoisin sen verran, että ainakaan meidän alpessa asia ei ole näin vaan juurikin toisinpäin. Yhä useampi alpe on erottamassa palo ja sakupuolta täysin erilleen, ei vain työntekijällisesti vaan myös budjetillisesti. Tämä tuo tullessaan kuitenkin monta asiaa, mm nipun hävittyjä tarjouskilpailutuksia mikäli asiaa punnitaan kuten aiemminkin, pelkästään rahan valossa. Palkkaerot laskettuna vuodelle ovat yksinään jo niin suuret kun verrataan KVtesiä ja yksityisen sakupuolen tessiä, että mahdollisuuksia ei juuri ole (tämä silloin kun puhutaan 50 työntekijästä). Tämä on sinällään surullista, koska se jarruttaa pätevän työvoiman hakeutumista sakupuolelle kuin myös jarruttaa sakupuolen palkkakehitystä. Ja tämä ei tarkoittanut etteikö yksityisellä puolella olisi tällä hetkellä pätevää sakkia. Tulevaisuudessa asia voi olla toisin kun KVtessin piirissä olevien palkat nousevat, muualla ei. Houkutus hakeutua muualle on suuri.

Itse ainakin poistun sairaalan seinien sisään ennemmin töihin kuin palaan takaisin yksityiselle puolelle. Näin ainakin niin pitkään kun se palkka luetaan yksityisellä suoraan palkkataulukosta, olkoon se sitten vaikka SK8, tappio on silti liian suuri nieltäväksi

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
O'Boy

Itse ainakin poistun sairaalan seinien sisään ennemmin töihin kuin palaan takaisin yksityiselle puolelle. Näin ainakin niin pitkään kun se palkka luetaan yksityisellä suoraan palkkataulukosta, olkoon se sitten vaikka SK8, tappio on silti liian suuri nieltäväksi

Neuvottelemalla saattaa saada yksityisiltä ihan hyviäkin tarjouksia. Ei se ole aina niin selvää että sitä palkkaa suoraa sieltä TES:stä katottaisiin. Rohkeesti vaan sanoo että haluaa palkan päälle esim 200€ henk. koht palkan osaa/kk ja kattoo miten käy. Yllättävän hyvin tuntuvat taipuvan mitä olen nähnyt ja kuullut. Toki voi myös ehdottaa täysin TES:n ulkopuolista palkkaustakin. Vaikka mallia kiinteet tunnit ja kiintee palkka.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Palkkaerot laskettuna vuodelle ovat yksinään jo niin suuret kun verrataan KVtesiä ja yksityisen sakupuolen tessiä, että mahdollisuuksia ei juuri ole (tämä silloin kun puhutaan 50 työntekijästä). Tämä on sinällään surullista, koska se jarruttaa pätevän työvoiman hakeutumista sakupuolelle kuin myös jarruttaa sakupuolen palkkakehitystä.

Niin tarkoititko tällä yksityistä vai pelaa?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Meikäläinen

Tarkoitin sillä yksityistä...

Tällä hetkellä perus/lähtöpalkkani ilman mitään lisiä vastaa yksityisen PKL 1, SK 8, 7-kokemusvuotta. Kirittävää siis yksityisellä puolella olisi. Palkkani vastaa siis suunnilleen sairaalassa maksettavaa sh:n palkkaa

Toki on totta, että on yrittäjiä jotka maksavat enemmän on, ne ovat vain harvassa.

Nykypäivän sairaankuljetuskilpailutus on sinällään vääristynyttä, että siinä ei yleensä merkitse kuin raha. Tällöin kun kilpailutuksen voittaa halvimman tarjouksen tehnyt, tarjoaa yksityinen luultavasti semmoista sopparia missä palkat on laskettu SK3:n, tai korkeintaan SK 5 mukaan. Pelastuslaitos joutuu laskemaan jo lähtökohtaisesti KVtesin piirissä oleville sairaanhoitajille edellä mainitun "SK8 + 4 kokemusvuotta", tällä päästään aika lähelle SH:n peruspalkkaa. (tällä hetkellä taitaa vastata 7-kokemusvuotta)

Tämä tekee kuitenkin pelkästään jo selvän eron hintaan verrattaessa esimerkiksi sairaanhoitajaa joka on valmistunut kaksi vuotta sitten. Palkkaero KVtessin ja yksityisen PKL 1, SK 5, 2 kokemuslisää on noin 350€/hoitaja/kk. Tekee siis 50-hoitajalle jo 17 500 euroa kuussa, vuodessa 210 000€. Ei siis puhuta aivan pikkurahoista varsinkaan näin lama-aikana. Jälleen kerran suurin osa luvuista on "noin" lukuja kun en jaksanut kaivella ihan kaikkea...

Mihin tämä sitten mielestäni johtaa...

Pidemmällä tähtäimellä jos sakupuolella ei aleta maksaa asiaan kuuluvia palkkoja ja työaikaa saada pienenettyä, loppu koittaa, työntekijät ajetaan loppuun. Kuka haluaisi yksityiselle sektorille töihin jos palkassa häviät sairaalamaailmaan verrattuna 350-600€ jo lähtökohtaisesti kuukaudessa? Kuka haluaisi yksityiselle sektorille töihin kun saat olla kiinni töissäsi miltein kaksin kertaisen ajan verrattuna mihin tahansa muuhun ammattiin tai siihen sairaalamaailmaan?Mikä on niin suuri houkutus että se ajaa ohi lainojen lyhennyksen ja oman sosiaalisen elämän?

Mikäli palkat olisi harmonisoitu yksityisellä puolella samalle tasolle voisi joku siirtyä sinne jopa sairaalamaailmasta. Mol:ssa on jatkuvasti samojen firmojen ilmoituksia samoista paikoista uudelleen ja uudelleen. Pelan paikoissa vastaavaa ei tapahdu, miksi?

Jonkun pitäisi oikeesti kohta jo herätä ennenkuin on liian myöhästä...Koulun penkiltä tulijoita riittää kun eivät paremmasta tiedä, pätevää hoitotason kaveria ei löydy mistään 10-vuoden päästä jos nykymeno jatkuu...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

En tiedä mihin perustat tietosi, mutta mä saan ainakin ihan käypää sairaanhoitajan palkkaa, vaihtaessani 2,5 vuotta sitten yo-sairaalasta yksityiselle sairaankuljetukselle töihin, tuntipalkkani nousi hiukan, ja sittemmin siihen on tullut jokunen yleis- ym. korotus. Lisäksi saan henkilökohtaista palkanosaa (mikä se oikea termi nyt olikaan) perustuen henkilökohtaisiin vastuualueisiini.

Ja SK-palkkaluokathan pitäis olla poistuneet käytöstä vallan. Tiedän toki että niitä monessa paikassa vielä luetaan ja käytetään, myös työpaikkailmoituksissa niitä näkee.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Meikäläinen

Perustan tietoni kuuden vuoden pituiseen yksityisellä sektorilla työskentelyyn, tosin asiat ovat sen jälkeen muuttuneet, ja muuttuvat kokoajan.

Kuitenkin kuunnellessani kolleegoideni tarinoita "omista" firmoistaan niin uskallan jopa väittää että kaikilla ei ole asiat yhtä hyvin kuin sinulla. Mitään ongelmia, tai ruikutuksia ei varmaan olisikaan jos näin olisi. Sairaankuljetus firmoja tähän maahan kuitenkin mahtuu saman verran kuin tykistörykmenttiin miehiä, on siis oletettavaa että tapoja ja käytäntöjä hoitaa asioita löytyy useita.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Tiedän että meillä on asiat suht hyvin. Mutta nyt päästään peruskysymyksen äärelle: miksi kukaan menee SK2:lla töihin? Joku miljonääri? Se ei ole hullu joka pyytää, vaan se joka maksaa. En näe mitään syytä miksi ensihoidon parissa työskentelevälle pitäisi maksaa vähemmän palkkaa kuin saman koulutuksen saaneelle sairaalatyöläiselle  huh.gif Enemmän mieluumminkin. Pyytäkää ja vaatikaa, joskushan ne puoli-ilmaiseksi itseään myyvätkin loppuu. Alan palkkaus lähtee nousuun sillä, että aletaan vaatia kunnon palkkaa. Ei marisemalla lähiöbaarissa tai netissä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

En tiedä mihin perustat tietosi, mutta mä saan ainakin ihan käypää sairaanhoitajan palkkaa, vaihtaessani 2,5 vuotta sitten yo-sairaalasta yksityiselle sairaankuljetukselle töihin

Täällä Helsingissä taitaa olla aika harvassa ne yksityiset sairaankuljetusfirmat, jotka maksavat sairaanhoitajille samaa palkkaa mitä sairaaloissa maksetaan.

Mutta hyvä jos jossain maksetaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.