Määräaikaisen sairausloma

[VTH]

Minua alkoi mietityttämään työpaikallani sovellettava käytäntö, sanokaahan mitä mieltä olette/missä käsityksessä olette.

Jos vakituinen työntekijä tuntee itsensä työkyvyttömäksi esim. flunssasta johtuen, hän soittaa töihin ja on omalla ilmoituksella poissa kolme päivää. Kaikki ovat tyytyväisiä. Jos taas määräaikaninen (kesäsijainen) tuntee itsensä työkyvyttömäksi, hänkin esim. flunssasta johtuen, on hänen toimitettava ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen todistus työkyvyttömyydestään. Näin toimitaan, ja jälleen kaikki ovat tyytyväisiä paitsi se työntekijä jota jää kaivelemaan tuo eriarvoinen kohtelu. 

Onko tässä mielestänne mitään aihetta tyytymättömyyteen?

[TexWiller]

Ei, koska työnantajalla on oikeus toimia niin.  :)

[{BS}]

Tässä on työpaikkakohtaisia eroja, jotka varmaan kaikki ovat ihan lainmukaisia. Työnantaja voi vaatia sijaisilta s-lomalle todistuksen mutta vakituisilta oman ilmoituksen. Meillä kuka tahansa työntekijä voi sairastaa 3pv omalla ilmoituksella.

[holbs]

Meillä kuka tahansa työntekijä voi sairastaa 3pv omalla ilmoituksella.

Kesäduunipaikas meil sama juttu, 3 päivää saa olla omalla ilmoituksella, sen jälkeen vaaditaan lääkärintodistus. Sijaisia koskee sama sääntö, ei ole mitään eri sääntöjä.

[OldOne]

Työnantaja saa päättää keneltä se haluaa lääkärintodistuksen.

[VTH]

Hm. Minusta tuo on omituinen käytäntö, mutta asianlaita ei sinällään yllätä. Ongelmaahan ei sikäli ole että kyllähän sen todistuksen saa jos on kipeä. Mietitytti kuitenkin, koska jää vain kaksi vaihtoehtoa siihen, kuinka tuo ajatuksenkulku menee:

1) Sijainen on lähtökohtaisesti kykenemätön arvioimaan omaa työkuntoaan, hän menköön ammattilaisen arvioitavaksi.

2) Sijainen on lähtökohtaisesti niin epäluotettava, että hän tuokoon todistuksen työkyvyttömyydestään heti, jos mielii sairastella.

Mutta ei siitä sen enempää, kaikki ovat jälleen tyytyväisiä ja onnellisia. Voihan toki olla että pitkä kokemus on osoittanut että sijainen on roisto ;)

[-emmi-]

Tiedän, että talossa jossa keikkailen on myös vakihenkilökuntaa joiden on AINA toimitettava sairaslomatodistus.. ikävä kyllä, jotkut osaa munata kaikki pienetkin "etuudet", joita henkilökunnalle suodaan. Kai se on jokaisen "ansaittava luottamus" ennenkö saa nuo "edut"  :-

Meillä (kun vielä opiskelen) on ollut mahdollisuus myös harjoitteluista olla se kolme päivää pois omalla ilmoituksella, mutta eikö senkin ole toiset ryssiny (suunnittelivat jo etukäteen työvuorolistaa tehdessään, että mitkä päivät mä sitten oon pois).. vatuttaa se meitä lapsellisia sitten kun kaikista sairaspoissaoloista on toimitettava todistus.. kiukutti ne toverit kun kipeetä lasta kuskasin terveyskeskukseen vain siksi, että joku oli sikaillessaan pellanut tuon "etuuden"

[holbs]

Meillä (kun vielä opiskelen) on ollut mahdollisuus myös harjoitteluista olla se kolme päivää pois omalla ilmoituksella, mutta eikö senkin ole toiset ryssiny (suunnittelivat jo etukäteen työvuorolistaa tehdessään, että mitkä päivät mä sitten oon pois).. vatuttaa se meitä lapsellisia sitten kun kaikista sairaspoissaoloista on toimitettava todistus.. kiukutti ne toverit kun kipeetä lasta kuskasin terveyskeskukseen vain siksi, että joku oli sikaillessaan pellanut tuon "etuuden"

Meillä on ihan sama! Nyt on sitten systeemi, että kaikki harjoittelusta poissaolot korvataan tunti tunnista oli poissaolon syy mikä tahansa!

[Söppe]

Sijaista ei välttämättä tunne niin hyvin että voi luottaa tämän sanaan.

Monta kertaa on myös laitettu vakkari hakemaan sitä lappua eikä luotettu omaan sanaan.

Etuudet on ansaittava ja ne voi myös menettää.

[Vapaa]

Lähtökohtaisesti sijaisia ja vakituisia pitää kohdella samalla tavalla. Eli tuohon, että sijaisilta pyydetään ns. lekurin todistus aina, ei perusteena voi olla sijaisuus. Ennemminkin juuri tuo luottamus, eli jos hölmöilet, niin sitten asioita syynätään tarkemmin ja siihen on työantajalla oikeus....

[VTH]

Lähtökohtaisesti sijaisia ja vakituisia pitää kohdella samalla tavalla.

Tuo se minun pointti nimenomaan oli. Ei se ole minusta väärin että työnantantaja niin halutessaan vaatii todistuksen työkyvyttömyydestä sairausloman ajalta, kunhan asia on lähtökohtaisesti sama kaikkien kohdalla. Tietysti tuohon täytyy sisältyä mahdollisuus tehdä PERUSTELTUJA poikkeuksia asiaan vaikuttavien tekijöiden niin vaatiessa (olkoon tästä esimerkkinä vaikka sitten se kiistatta omilla ansioilla aikaansaatu luottamuksen menettäminen). Muunlainen menettely ei mahdu minun oikeustajuuni.

[Jassi]

Meillä kuka tahansa työntekijä voi sairastaa 3pv omalla ilmoituksella.

Kesäduunipaikas meil sama juttu, 3 päivää saa olla omalla ilmoituksella, sen jälkeen vaaditaan lääkärintodistus. Sijaisia koskee sama sääntö, ei ole mitään eri sääntöjä.

Näin myös meillä toimitaan

[Lääkärihoitaja]

5 x 3 pv / kalenterivuosi vakituisilla ja PITKÄAIKAISILLA sijaisilla.

[tiktak]

Osaisiko joku kertoa mistä löytyy tietoa, kun lääkäri kirjoittaa koodikielellä sairauslomatodistukseen, mikä potilasta vaivaa? :( Vai onko se salaisuus?

[OldOne]

Osaisiko joku kertoa mistä löytyy tietoa, kun lääkäri kirjoittaa koodikielellä sairauslomatodistukseen, mikä potilasta vaivaa? :( Vai onko se salaisuus?

http://www.icd-10.fi/

[{BS}]

Osaisiko joku kertoa mistä löytyy tietoa, kun lääkäri kirjoittaa koodikielellä sairauslomatodistukseen, mikä potilasta vaivaa? :( Vai onko se salaisuus?

http://www.icd-10.fi/

Ei paljoa ICD-10 auta, kun maalaislääkäri kirjoittaa sairaslomalappuun "Romuska". Näin siis siskonmiehelle. Meni tosin työnantajalla ihan täysin läpi, kunhan oli ekana googlannut termin.

[Ketorin]

Romuskahan on nuha/flunssa. Selvä tapaus ;)

[{BS}]

Romuskahan on nuha/flunssa. Selvä tapaus :D

Mutta ei ihan "virallista" kieltä, vaan murresana. Alan kohta itse kirjoittamaan potilaspapereita meänkielellä ;D

[OldOne]

Ei paljoa ICD-10 auta, kun maalaislääkäri kirjoittaa sairaslomalappuun "Romuska".

Voi tsiisus, se oikeesti luulee olevansa hauska. Joku vois nostaa jutun tollasesta pelleilystä. Onhan se tehnyt mm lähetteitä ruotsalaispoikatutkimukseenkin yms. Tosi hauskaa varmaan potilaan mielestä.

[Julma]

Ei paljoa ICD-10 auta, kun maalaislääkäri kirjoittaa sairaslomalappuun "Romuska".

Voi tsiisus, se oikeesti luulee olevansa hauska. Joku vois nostaa jutun tollasesta pelleilystä. Onhan se tehnyt mm lähetteitä ruotsalaispoikatutkimukseenkin yms. Tosi hauskaa varmaan potilaan mielestä.

HIV-testi?

Aika mielenkiintoisen oloinen lääkäri. Tulis kanssa yhtäkkiä mieleen että potilaat varmaan innostuu.

[OldOne]

HIV-testi?

Colonskopia.

[Julma]

HIV-testi?

Colonskopia.

Ei sitten ihan _niin_ loukkaavaa välttämättä. Joskaan ei kyllä mitenkään puolusteltavaakaan.

[Ketorin]

Siis tämä samainen lääkäri viljelee tätä omaa huumoriaan näin? Ymmärsinkö varmasti oikein??

Ompas "hauska" tyyppi.

[OldOne]

Siis tämä samainen lääkäri viljelee tätä omaa huumoriaan näin? Ymmärsinkö varmasti oikein??

Ompas "hauska" tyyppi.

Kyllä, sen mielestä se on hauskaa. Sanoo puhuvansa "kansan kielellä".