Hopsu Lähetetty heinäkuun 14, 2009 Jaa Lähetetty heinäkuun 14, 2009 Onko kellään tietoa, onko työntekijällä OIKEUS saada keikkatyöstä annettu palaute kirjallisena jos työntekijä sitä haluaa? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Maaria Lähetetty heinäkuun 14, 2009 Jaa Lähetetty heinäkuun 14, 2009 Onko kellään tietoa, onko työntekijällä OIKEUS saada keikkatyöstä annettu palaute kirjallisena jos työntekijä sitä haluaa? Mikä palaute? Itselleni on kyllä riittänyt ihan se minkä on työkavereilta suullisesti saanut, ja se että on jatkossakin riittänyt samalla osastolla keikkaa. Työtodistuksenhan saa pyydettäessä, ja siihen lyhyt sanallinen arvio työtaidoista jos niin haluaa. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Hopsu Lähetetty heinäkuun 14, 2009 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty heinäkuun 14, 2009 Onko kellään tietoa, onko työntekijällä OIKEUS saada keikkatyöstä annettu palaute kirjallisena jos työntekijä sitä haluaa? Mikä palaute? Itselleni on kyllä riittänyt ihan se minkä on työkavereilta suullisesti saanut, ja se että on jatkossakin riittänyt samalla osastolla keikkaa. Työtodistuksenhan saa pyydettäessä, ja siihen lyhyt sanallinen arvio työtaidoista jos niin haluaa. Palaute, jonka palvelun tilaaja on tehdystä keikasta antanut. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Hopsu Lähetetty heinäkuun 15, 2009 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty heinäkuun 15, 2009 Onnistuinkin saamaan asiassa yhteyden Tehyyn ja sieltä sanottiin ettei ole oikeutta kirjalliseen palautteeseen, mutta työtodistuksen voi pyytää ja siihen arvioinnin.Tämä sitten tänne tiedoksi, jos joku pohtii samaa asiaa. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.