Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

viikku

kesälomasijaisten koulutus (=kouluttamattomuus)..

Recommended Posts

viikku

olisko teillä tietoa minkälainen koulutus tulee olla lh tai sh-sijaisella? tiedän, että sh-opiskelija saa tehdä sijaisuuksia vasta 140op:n jälkeen sh:na. Onko vastaavanlaista kriteeriä lh:n tai laitoshuoltajasta/osastoapulaisesta? Onko myös jotain virallisia määräyksiä/lakipykäliä siitä, kuinka paljon pitää vuorossa olla koulutettua väkeä?

kenen tahon puoleen voi kääntyä, jos sijaisena on aivan epäpätevä? luottamusmies? ylihoitaja? ammattiliitto?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Aadelheid

Sairaanhoitajaopiskelija voi sijaistaa lähihoitajaa kun kasassa on 60 op. Joissain paikoissa joustetaan tästäkin jos ei ihan tuon verran ole ensimmäisen vuoden jälkeen vielä kasassa. Joihinkin paikkoihin sairaanhoitajaopiskelijan sairaanhoitajasijaisuuteen riittää 120 op, useimmissa kyllä tosiaan toi 140. Mutta vaihtelee paikan ja kaupungin mukaan.

Itse työhaastatteluissa käydessä sanottiin, että useimmat paikat vaativat sh-opiskelijalta joka tulee sijaistamaan perushoitajaa sen, että ainakin ensimmäinen lääkematikan kurssi on hyväksytysti suoritettuna. Ja ensimmäiset harjoittelut vissiin pitää olla käytynä.

Itse vuoden olen opiskellut sairaanhoitajaksi, aikaisempaa lähihoitajataustaa ei ole eikä minkäänlaista sairaalatyökokemusta. Pääsin lähihoitajan sijaiseksi pitkäaikaissairaalan vuodeosastolle, vaikka meillä ei ole ollut lainkaan pitkäaikaispaikan harjoittelua (kuulun pilottiryhmään joka meni ensimmäiseen harjoitteluun suoraan erikoissairaanhoitoon) tai edes vanhushoitoon liittyviä opintoja. Ensimmäinen lääkematikka hyväksytysti suoritettu ja kasassa 50 op. Näillä ainakin otettiin siis töihin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Keep the faith

Hki-rekryn sivuilla näkee usein:

Kelpoisuusehto:  Lähihoitajan tai perushoitajan tutkinto tai hoitoalan opintoja vähintään

40 ov (60 op) sekä ensimmäisen sairaalaharjoittelun suorittamista.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

https://www.erekryhelsinki.fi/

Samoin Seurella, HoHu suoritettu ja kokemusta jnk verran.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Aadelheid

Seure ei jousta 60 op:n rajasta sh-opiskelijan kohdalla tippaakaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Omenakaneli

Ja th,eh ja klö-opiskelijoilla täytyy olla 160op kasassa jos meinaa tehdä sh-sijaisuutta. Naurettavaa. Se on mun mielipide.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Ja th,eh ja klö-opiskelijoilla täytyy olla 160op kasassa jos meinaa tehdä sh-sijaisuutta. Naurettavaa. Se on mun mielipide.

Täällä tuli ihan alkuun sellainen ohje, että sh sijaisuuteen tarvitsee sh-op 140op ja th-op samaan 160op ja klöop 180op. Laskivat 2/3 periaatteella. Mutta sitten heti seuraavana päivänä tajusivat, että mennään sen mukaan, mitä nimikettä sijaistaa eli sh:n sijaisuuteen 140op.

Mutta klö-sijaisuuteen on rajana tuo 180op. Voi toki tehdä ennen sitäkin esim lapsivuodeosastolla töitä, mutta silloin laitetaan palkkakuittiin nimikkeeksi sh. Hommat on aivan samat. Se on tuollaista paperilla kikkailua.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

Taas ois ollut hakunapilla käyttöä, tämä lienee kutakuinkin kymmenes ketju tästä aiheesta. Kerrataanpa siis jälleen: nimikesuojattuihin hommiin (esim. lähihoitajaksi) voi palkata kenet vaan, jonka työnantaja katsoo siihen soveltuvaksi. Nimikettä ei voi käyttää, mutta esim. "hoitaja"-nimikettä ei ole suojattu. (Eikä myöskään laitoshuoltaja/siivooja/jne.)

Laillistettuihin hommiin (esim. sairaanhoitaja, lääkäri) voidaan palkata kyseisen koulutuksen saanut tai tilapäisesti siihen opiskeleva. Mikään laki täi asetus ei määrittele kuinka paljon on opiskellut, kaikki rajat ovat työnantajien itse määrittelemiä.

Mutta laittakaa tää ny jo lukkoon, attanas.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
norah

Itseasiassa valtioneuvoston asetus kyllä määrittää, että:

"Asetuksessa on todettu, että laillistetun ammattihenkilön sijaisena (esim. sairaanhoitaja, kätilö, terveydenhoitaja, fysioterapeutti, laboratoriohoitaja, röntgenhoitaja, suuhygienisti ja toimintaterapeutti) voi toimia vain sellainen opiskelija, joka on hyväksytysti suorittanut ammattikorkeakouluopinnoistaan kaksi kolmasosaa eli käytännössä 140 opintopistettä. Asetuksessa ei ole otettu kantaa nimikesuojattuihin eli II-asteen tutkintoa (esim. lähihoitaja) opiskeleviin opiskelijoihin, joille ei siis ole asetettu vastaavaa opintopisterajaa."

Linkki:

http://www.tehy.fi/opiskelijat/opiskelijasivut/opiskelija_tyossa/valtioneuvoston_asetus/

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

Kappas perhanaa, I stand corrected. Asetus on näköjään kaikkien onneksi tullut siis voimaan. Nimikesuojattuhan toi ei kosketa mitenkään. Ja kaikkea voi kiertää, meilläkin on paljon kesäläisiä nimikkeellä hoitaja.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Omenakaneli

^^näin juuri. Itse teen käytännössä sh-sijaisuutta "nimikkeellä" hoitaja ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vapaa

Kappas perhanaa, I stand corrected. Asetus on näköjään kaikkien onneksi tullut siis voimaan. Nimikesuojattuhan toi ei kosketa mitenkään. Ja kaikkea voi kiertää, meilläkin on paljon kesäläisiä nimikkeellä hoitaja.

Eiköhän tuo asetus tullut voimaan jo vuosi sitten...  ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

Kappas perhanaa, I stand corrected. Asetus on näköjään kaikkien onneksi tullut siis voimaan. Nimikesuojattuhan toi ei kosketa mitenkään. Ja kaikkea voi kiertää, meilläkin on paljon kesäläisiä nimikkeellä hoitaja.

Eiköhän tuo asetus tullut voimaan jo vuosi sitten...  ;)

No sekin vielä. Onkohan sitä noudatettu?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
viikku

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

No voi. Ja silloin kun aloitin sh.opinnot, niin meidän luokalla oli jotain juuri lukiosta päässeitä jotka oli kesällä ollut hoitajana jossain vuodeosastolla. Eihän ne mitään lääkkeitä siellä mun tietääkseni tolla pohjalla tee, vaan koulutettujen puutteessa (tai säästösyistä) joudutaan sit sumplii et joka vuorossa joku osaava olisi myös.

Mut alkuperäiseen kysymykseen, esimieheen ota yhteyttä, jos potilasturvallisuus vaarantuu. Vaippoja kai lukiolaisetkin osaa vaihtaa ja syöttää?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Omenakaneli

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

Mut alkuperäiseen kysymykseen, esimieheen ota yhteyttä, jos potilasturvallisuus vaarantuu. Vaippoja kai lukiolaisetkin osaa vaihtaa ja syöttää?

Ja hoitajien ammattitaitoa taas arvostetaan niin että...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
milli

Kai se vaippojen vaihto, ja helpompien syötettävien syöttäminen teknisesti onnistuu keneltä vaan, mutta siinä on parhaimmillaan myös mukana paljon sitä näkymätöntä työtä, tarkkailua ja havainnointia, joka liittyy ammattitaitoisen ja osaavan hoitajan toimintaan rutiinihommissakin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
pocis

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

Mut alkuperäiseen kysymykseen, esimieheen ota yhteyttä, jos potilasturvallisuus vaarantuu. Vaippoja kai lukiolaisetkin osaa vaihtaa ja syöttää?

***  huh.gifangry.png ::)

Ja hoitajien ammattitaitoa taas arvostetaan niin että...

***  Niimpä.

Miksikohän me edes opetellan / opiskellan perushoitoa kun sen osaa "lukiolainenkin".  Syöttäminen ja vaipan vaihto kuulostaa "nakkihommilta" mutta kyllä siihen vaipan vaihtoon yleensä kuuluu muutakin kun takamuksen tekninen verhoaminen uuteen fyllinkiin. Ja nielemisvaikeuksista kärsivän tai halvaantuneen tms. syöttäminen ei välttämättä oo niin helppoa ja vaatii taitoa tarkkailla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Jos vuorossa ei olla yksin niin siellä pärjää joukossa kouluttamatonkin ihminen, kunhan vaan ymmärtää kysyä kunnei tiedä. Toki se vaatii perehdytystä vähän alle ja muiden hoitajien tuen. Se perushoito on sellasta mielestäni mitä ei koulussa edes opi ja paras opettaja siihen on työ.

Koulutuksesta ja/tai vankasta kokemuksesta onkin hyötyä silloin kun työskennellään itsenäisesti, esim. öisin ollaan monessa paikassa yksin, jolloin ainoa taho kysyä jotain on päivystys, eikä hekään näe tilannetta sieltä puhelimen läpi.

Mutta se mitä nyt olen ollut tuossa palvelukotihommissa niin olisin todennäköisesti työskennellyt yhtä tehokkaasti ilman koulutustani (eikä sitä alla paljoa ollutkaan kun menin, eikä toki vieläkään voi tohtoriksi sanoa) perushoidon osalta. Eli en näe ongelmaa jos työssä on kouluttamattomia hoitajia, mikäli tietotaitoa omaavia ei ole saatavilla, kunhan toiminta ei rakennu näiden kouluttamattomien varaan. He ovat loistavia apureita paikkaamaan miehistövajetta, mutta eivät tietenkään pysty korvaamaan valmista ja kokenutta hoitajaa, eikä heiltä tulisi sellaista odottaakaan.

Päivänselvää lienee että kyllä ainoa oikea hoitaja vakituiseen työhön on siihen asianmukaisesti koulutettu hoitaja, joka kykenee tuohon itsenäiseen työskentelyyn ja omaa riittävän teoriapohjan jonka avulla voi vasta sitten käytännöstä oppia. Toki ne työharjottelutkin siellä on mutta mulle on kyllä useimmat asiat kolahtanut kun oon ollut ihan palkallisessa työssä ja "joutunut" itsenäisesti tilanteita kohtaamaan ja arvioimaan.

Ja nyt kun joku sanoo että märkäkorvahoitajan tekstiä, niin vastaan siihen että nimenomaan. Vasta-alkajana ennen harjotteluja aloitin työt. Toki ekat pari vuoroa oli vähän sellasta mitä-täällä-tapahtuu-toimintaa, mutta kyllä mun on annettu esimiehen ja co-workereiden tahoilta ymmärtää että oon pidetty jäsen niin työyhteisön, kuin asukkaidenkin kesken ja hommat on tullu tehtyä just niinku pitääkin, eli ihan kaikki ei kai ole metsään mennyt.

Pääpiirteissään tarkoituksenani ilmaista siis, että kouluttamaton henkilökunta selviytyy työvuorosta avustettuna ja on parempi kuin ei mitään. Näin kun paikataan henkilökuntavajetta vaikkapa sairaslomien tai kesälomien aikaan niin saadaan ainakin jotain hoidollista tasoa pidettyä yllä. Mutta ei heitä tulisi kuitenkaan palkata hoitajan toimeen vakituisesti, koska mielestäni asiakkaan kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtiminen edellyttää sekä teoriatiedon omaamista, että myös sen kokemuksen tuoman varmuuden ja osaamisen.

Ps. Selittäisiköhän tämä osaltaan sitä että lähihoitajat eivät saa monessakaan paikassa toimia niin että he pystyisivät hyödyntämään kaikkea koulussa oppimaansa, vaan lähes kaikki vaipanvaihdon ulkopuolelta on sairaanhoitajien tehtäviä? Selkeä lupakäytäntö varmaistaisi omalta osaltaan hoitohenkilökunnan tason olevan riittävää työhön.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
viikku

nostan tätä vanhaa keskustelua.. tilanne oli oikeasti todellinen, 3 lukiolaistyttöä kentällä, useita lh-opiskelijoita ja laitoshuoltajia hoitotyössä. kesän tilanteesta valitettiin ammattiyhdistykselle ja ylihoitajalle. Koska täysin epäpätevillä oli käytetty nimeä "lähihoitaja-sijainen", esimiehelle heilahti ainakin yksi varoitus sekä "pakkoloma". muista rangaistuksista en tiedä.

tämä älähdys kannatti. en edelleenkään kannata näiden epäpätevien ottamista kentälle, vaikka esim. muun muassa julma koettaa näppärästi asiaa perustella.

kesän tuloksena meillä oli entistä väsyneempi henkilökunta, ei missään nimessä levänneempi. Kestää pitkään, ennen kuin voimme jatkaa ennen kesää aloitettuja projekteja. asukkaiden kokonaisvaltainen hoito jäi kesällä. monen asukkaan pitkäaikaisista tavoitteista lipsuttiin. elämisen toimintoihin liittyvät asiat eivät hoituneet, esim. vatsat jäivät toimittamatta... ainainen perehdyttäminen ja neuvominen sekä miettiminen, kuinka sanoisi hoitotyöhön liittyvän asian, ilman, että viestin saaja (=täysin epäpätevä) ei loukkaantuisi oli todella raskasta. Omaa työtä ei voinut tehdä rauhassa ja sitä kautta oma työ kärsi. kaiken kruununa näiden täysin epäpätevien negatiivinen asenne ja se, että eivät kunnioittaneet vakiväen osaamista ja kokemusta. ihmettelin pitkään erään epäpätevän tokaisua iltavuoron päätteeksi "minä olen paljon parempi hoitaja, kuin moni muu täällä". teki mieli kyllä antaa sellainen huutosaarna, että.....

mutta, jaloillaanhan voi toki aina äänestää..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

3 lukiolaistyttöä kentällä, useita lh-opiskelijoita ja laitoshuoltajia hoitotyössä.

Enhän mä näitä tilanteita juurikaan koittanut perustella:

kunhan toiminta ei rakennu näiden kouluttamattomien varaan. He ovat loistavia apureita paikkaamaan miehistövajetta, mutta eivät tietenkään pysty korvaamaan valmista ja kokenutta hoitajaa, eikä heiltä tulisi sellaista odottaakaan.

Mielestäni tuossa nyt toiminta juurikin rakentuu näiden epäpätevien sijaisten harteille.

Vai oletko sitä mieltä että yhtään opiskelijaa, harjoittelijaa tai työllistettyä ei tulisi koskaan näkyä missään työmailla?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

Mut alkuperäiseen kysymykseen, esimieheen ota yhteyttä, jos potilasturvallisuus vaarantuu. Vaippoja kai lukiolaisetkin osaa vaihtaa ja syöttää?

Ja hoitajien ammattitaitoa taas arvostetaan niin että...

Totuus on, ettei vaippojen vaihto oo mitään tiedettä.  ;) (Suurin osahan meistä tulee vaitamaan vaippoja ja syöttämään omaisiaa ilman koulutusta jossain vaiheessa elämää.) Toki hoitajan työssä on paljon vastuullisiakin työtehtäviä, mutta tuohon hommaan (vaippojen vaihto ja syöttäminen) on pakon edessä voitu palkata lähes apinakin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

Mut alkuperäiseen kysymykseen, esimieheen ota yhteyttä, jos potilasturvallisuus vaarantuu. Vaippoja kai lukiolaisetkin osaa vaihtaa ja syöttää?

Ja hoitajien ammattitaitoa taas arvostetaan niin että...

Totuus on, ettei vaippojen vaihto oo mitään tiedettä.  ;) (Suurin osahan meistä tulee vaitamaan vaippoja ja syöttämään omaisiaa ilman koulutusta jossain vaiheessa elämää.) Toki hoitajan työssä on paljon vastuullisiakin työtehtäviä, mutta tuohon hommaan (vaippojen vaihto ja syöttäminen) on pakon edessä voitu palkata lähes apinakin.

Se vaipanvaihto ja syöttäminen onnistuu kyllä muiltakin, kuin koulutuksen saaneilta, mutta sitten siinä vaipan vaihdon yhteydessä tarvitsee arvioida ihon kuntoa, mahdollisesti suojata/hoitaa sitä. Kuinka toimia, jos suolisto ei vaan toimi. jne. Mutta jos on sellainen tapaus, että vain vaipanvaihtoa tarvitsee, liikkuu muuten, niin mm. makuuhaavoja ei tule niin. Ja syöttäminen sujuu muissa tapauksissa,mutta sitten esim hemipotilaat jne joilla suun motoriikka on heikentynyt. Silloin tarvitsee osata toimia silloin, kun suu on täynnä ruokaa ja se vedetään hengitysteihin.

Eli pääpointtina on se, että niiden potilaiden kunto vaikuttaa aika paljon siihen, kuka heidän hoitoaan voi toteuttaa laitoksessa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

eli siis vaikkapa lukiolainen voi tulla tekemään lähihoitajan sijaisuutta nimikkeellä "hoitaja"? sissus!

Mut alkuperäiseen kysymykseen, esimieheen ota yhteyttä, jos potilasturvallisuus vaarantuu. Vaippoja kai lukiolaisetkin osaa vaihtaa ja syöttää?

Ja hoitajien ammattitaitoa taas arvostetaan niin että...

Totuus on, ettei vaippojen vaihto oo mitään tiedettä.  ;) (Suurin osahan meistä tulee vaitamaan vaippoja ja syöttämään omaisiaa ilman koulutusta jossain vaiheessa elämää.) Toki hoitajan työssä on paljon vastuullisiakin työtehtäviä, mutta tuohon hommaan (vaippojen vaihto ja syöttäminen) on pakon edessä voitu palkata lähes apinakin.

Se vaipanvaihto ja syöttäminen onnistuu kyllä muiltakin, kuin koulutuksen saaneilta, mutta sitten siinä vaipan vaihdon yhteydessä tarvitsee arvioida ihon kuntoa, mahdollisesti suojata/hoitaa sitä. Kuinka toimia, jos suolisto ei vaan toimi. jne. Mutta jos on sellainen tapaus, että vain vaipanvaihtoa tarvitsee, liikkuu muuten, niin mm. makuuhaavoja ei tule niin. Ja syöttäminen sujuu muissa tapauksissa,mutta sitten esim hemipotilaat jne joilla suun motoriikka on heikentynyt. Silloin tarvitsee osata toimia silloin, kun suu on täynnä ruokaa ja se vedetään hengitysteihin.

Eli pääpointtina on se, että niiden potilaiden kunto vaikuttaa aika paljon siihen, kuka heidän hoitoaan voi toteuttaa laitoksessa.

Tiedän, mutta ei se sitä tarkoita, että joka vuorossa kaikkien tulisi olla koulutettuja lähihoitajia. (Kun ei niitä vanhuspuolelle ole tulossa ovista ja ikkunoista.)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×