Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

hippa

Sovittuja keikkapäiviä, jäinkin sairaslomalle..palkka?

Recommended Posts

hippa

Eli siis olen vakituisena työntekijänä ja nyt hoitovapaalla. Minulle on etukäteen suunniteltu keikkatyövuoroja paikkaamaan henkilöstöpulaa. Jäin kuitenkin sairaslomalle.. mitenkäs, tuleeko sairalomapäiviltä palkkaa vai ei?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Polla

Seure maksaa 50 % palkan jos keikkoja sovittu etukäteen ja sairastuu. Muista keikkafirmoista en osaa sanoa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
hippa

No mä keikkaan täällä osastolla, jossa mulla on toimikin. Ja oh:n toimesta/pyynnöstä/sopimuksesta keikkailen.

Auttakee..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Julma

Porin kaupunki on maksanut keikkalaisille täyden palkan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
{BS}

Palkan ovat maksaneet, kun on sairaana ollut keikkavuoron. Se, että on nimi työvuorolistassa ja suunniteltu vuoro, on työsopimus kyseiselle päivälle/päiville. Eli KVTES:in tms sopimuksen mukaan mennään sairausasioissa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

No mä keikkaan täällä osastolla, jossa mulla on toimikin. Ja oh:n toimesta/pyynnöstä/sopimuksesta keikkailen.

Auttakee..

Miksi et tee töitäsi lisätyönä? On tuo keikkailu joku yritys kiertää ylityöt? Keikkafirman käyttämästä työehtosopimuksestahan se riippuu, että miten maksavat keikkalaisille sairausloma-ajan palkan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
hippa

Lisätöinä? Olen hoitovapaalla pääsääntöisesti.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Lisätöinä? Olen hoitovapaalla pääsääntöisesti.

Enpä lukenutkaan viestiäsi ajatuksella.  ;D

Mutta, keikkafirman käyttämästä työehtosopimuksesta asia riippuu. Jos osastonhoitaja on sinut keikalle palkannut, niin häneltä kannattaa asiaa tiedustella, sillä kyllähän palkkaajan täytyy moinen asia tietää.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Annis

Olen vastaavassa tilanteessa saanut keikkalaisena palkan, jos vuorot alkaneet jo eli sairastun kesken putken. Jos ennakkoon sairastun, en saa mitään  angry.png Nää siis kun olen suoraan tehnyt kaupungille töitä heidän sijaisvälityksensä kautta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
November

Olen vastaavassa tilanteessa saanut keikkalaisena palkan, jos vuorot alkaneet jo eli sairastun kesken putken. Jos ennakkoon sairastun, en saa mitään  angry.png Nää siis kun olen suoraan tehnyt kaupungille töitä heidän sijaisvälityksensä kautta.

Näin käsittääkseni meilläkin, eli jos ei pääse ensimmäisenä päivänä töihin, on ikäänkuin työsuhde ei olisi alkanutkaan. Oh selitti jotain, että työsopimus ei voi alkaa vapaapäivällä eikä sairauslomalla.

Share this post


Link to post
Share on other sites
hippa

Kiitos neuvoista/kommenteista. Täytyy huomenna tiedustella asiaa tuolta työpaikalta. Sillä kyselen vähän tietoa jo etukäteen, kun oh, yh:sta puhumattakaan ei suinkaan ajattele asiaa työntekijän parhaaksi..osaavat kierrellä.. >:D

Share this post


Link to post
Share on other sites
yökyöpeli

Itselläni on ollut tilanne niin, että mikäli kolmen viikon työvuorolistalla on suunniteltu muistaakseni yli 12 vuoroa töitä, on silloin eri palkkauspäätös (en muista hienoa virallista nimeä) ja silloin jos sairastuu saa sairaspoissaoloistakin palkan. Jos taas listassa on alle sen noita työpäiviä, ei tule palkkaa sairaspoissaoloista, koska silloin on ns. "tuntityöläinen", siis palkka tehtyjen tuntien mukaan.

Näin siis omat kokemukseni, mutta voihan eri paikoissa olla sitten eri käytäntöjä? Tuo oli siis kunnallisessa vanhainkodissa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
hippa

Näin se sit loppujen lopuksi meni, eli ei palkkaa, koska sovittu keikkaputki ei ehtinyt alkaa.. ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Telaketju

Seure maksaa 50 % palkan jos keikkoja sovittu etukäteen ja sairastuu. Muista keikkafirmoista en osaa sanoa.

Seure maksaa ton 50% vain jos on spettari.

Share this post


Link to post
Share on other sites
eikku64

Itse teen free lancerina hommia eri paikkoihin ja samaa asiaa olen miettinyt. Eli saanko mistään rahaa jos sairastun? Eräs os hoitaja sanoi, että ota vakuutus. Miten muut keikkalaiset ovat turvanneet taloutensa sairauden varalle? En siis tee keikkaa minkään keikkafirman kautta vaan ihan itse hankin työt.

Share this post


Link to post
Share on other sites
{BS}

Itse olin sopinut keikan kahdelle yölle viikonloppuna puolen kuun aikoihin. Jouduinkin päivystykseen ja siten olin s-lomalle kyseisen ajankohdan (pe-ma). Kuun lopussa tuli palkkakuitti kyseisestä paikasta ja mulle maksettiin palkka kyseisiltä päiviltä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Annis

Mä tosiaan olen saanut palkan, jos työputki jo alkanut. En mikäli en ole ehtinyt aloittaa. Jos joku osaa vastata Eikun kysymykseen, niin mäkin oisin erittäin kiinnostunut. Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Share this post


Link to post
Share on other sites
Keep the faith

Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Minäkin puntaroin helmikuussa samaa, mutta määräaikainen soppari mahdollistaa palkan juoksun lasten sairastuessakin(olen yh, ei muita hoitamassa sairaita lapsia) ja vuosiloma kertyy sinne taustalle kuitenkin.

Keikkaillessa lasten sairastamiset on kaikki omasta pussista pois, vuosiloma maksetaan samoin tein eli täytyy olla selkärankaa laittaa se raha sitten sivuun.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Annis

Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Minäkin puntaroin helmikuussa samaa, mutta määräaikainen soppari mahdollistaa palkan juoksun lasten sairastuessakin(olen yh, ei muita hoitamassa sairaita lapsia) ja vuosiloma kertyy sinne taustalle kuitenkin.

Keikkaillessa lasten sairastamiset on kaikki omasta pussista pois, vuosiloma maksetaan samoin tein eli täytyy olla selkärankaa laittaa se raha sitten sivuun.

Tämäpä se painaa itselläkin eniten tällä hetkellä, siis tuo lasten hoito kun ovat sairaana (2kpl, joista toinen allergikko ja infektiokierteinen ollut) ja omat sairastelut tietysti. Mulla mies tienaa moninkertaisesti meikäläiseen verrattuna ja sen töistä poissaolo ois huomattavasti hankalampaa. Eipä kai keikkalaisella kauhiasti ole turvaa näissä asioissa..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kerde

Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Minäkin puntaroin helmikuussa samaa, mutta määräaikainen soppari mahdollistaa palkan juoksun lasten sairastuessakin(olen yh, ei muita hoitamassa sairaita lapsia) ja vuosiloma kertyy sinne taustalle kuitenkin.

Keikkaillessa lasten sairastamiset on kaikki omasta pussista pois, vuosiloma maksetaan samoin tein eli täytyy olla selkärankaa laittaa se raha sitten sivuun.

Tämä on myös se mun syy miks en vakitoimesta luovu. Tosin teen keikkaa ohessa ja jään hoitovapaalle jota jatkan sit osittaisella yms muita kikkailuja, mutta pääasia, että on se pitkäaikainen työsuhde turvana.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Telaketju

hanki y-tunnus ja tee alihankintasoppari isomman firman kanssa.yrittäjävakuutus korvaa sairastumisesta aiheutuneet ansionmenetykset.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Hannariikka H.

Entäs kun keikkapäivät on ripottain pitkin kuukautta? Silloin kai on tuntityöntekijänä ja palkka maksetaan vain tehdyiltä tunneilta. Harmi kun näin sunnuntaina sairaana..

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...