Sovittuja keikkapäiviä, jäinkin sairaslomalle..palkka?

[hippa]

Eli siis olen vakituisena työntekijänä ja nyt hoitovapaalla. Minulle on etukäteen suunniteltu keikkatyövuoroja paikkaamaan henkilöstöpulaa. Jäin kuitenkin sairaslomalle.. mitenkäs, tuleeko sairalomapäiviltä palkkaa vai ei?

[Polla]

Seure maksaa 50 % palkan jos keikkoja sovittu etukäteen ja sairastuu. Muista keikkafirmoista en osaa sanoa.

[hippa]

No mä keikkaan täällä osastolla, jossa mulla on toimikin. Ja oh:n toimesta/pyynnöstä/sopimuksesta keikkailen.

Auttakee..

[Julma]

Porin kaupunki on maksanut keikkalaisille täyden palkan.

[{BS}]

Palkan ovat maksaneet, kun on sairaana ollut keikkavuoron. Se, että on nimi työvuorolistassa ja suunniteltu vuoro, on työsopimus kyseiselle päivälle/päiville. Eli KVTES:in tms sopimuksen mukaan mennään sairausasioissa.

[-VF-]

No mä keikkaan täällä osastolla, jossa mulla on toimikin. Ja oh:n toimesta/pyynnöstä/sopimuksesta keikkailen.

Auttakee..

Miksi et tee töitäsi lisätyönä? On tuo keikkailu joku yritys kiertää ylityöt? Keikkafirman käyttämästä työehtosopimuksestahan se riippuu, että miten maksavat keikkalaisille sairausloma-ajan palkan.

[hippa]

Lisätöinä? Olen hoitovapaalla pääsääntöisesti.

[-VF-]

Lisätöinä? Olen hoitovapaalla pääsääntöisesti.

Enpä lukenutkaan viestiäsi ajatuksella.  ;D

Mutta, keikkafirman käyttämästä työehtosopimuksesta asia riippuu. Jos osastonhoitaja on sinut keikalle palkannut, niin häneltä kannattaa asiaa tiedustella, sillä kyllähän palkkaajan täytyy moinen asia tietää.

[Annis]

Olen vastaavassa tilanteessa saanut keikkalaisena palkan, jos vuorot alkaneet jo eli sairastun kesken putken. Jos ennakkoon sairastun, en saa mitään  Nää siis kun olen suoraan tehnyt kaupungille töitä heidän sijaisvälityksensä kautta.

[November]

Olen vastaavassa tilanteessa saanut keikkalaisena palkan, jos vuorot alkaneet jo eli sairastun kesken putken. Jos ennakkoon sairastun, en saa mitään  Nää siis kun olen suoraan tehnyt kaupungille töitä heidän sijaisvälityksensä kautta.

Näin käsittääkseni meilläkin, eli jos ei pääse ensimmäisenä päivänä töihin, on ikäänkuin työsuhde ei olisi alkanutkaan. Oh selitti jotain, että työsopimus ei voi alkaa vapaapäivällä eikä sairauslomalla.

[hippa]

Kiitos neuvoista/kommenteista. Täytyy huomenna tiedustella asiaa tuolta työpaikalta. Sillä kyselen vähän tietoa jo etukäteen, kun oh, yh:sta puhumattakaan ei suinkaan ajattele asiaa työntekijän parhaaksi..osaavat kierrellä.. >:D

[yökyöpeli]

Itselläni on ollut tilanne niin, että mikäli kolmen viikon työvuorolistalla on suunniteltu muistaakseni yli 12 vuoroa töitä, on silloin eri palkkauspäätös (en muista hienoa virallista nimeä) ja silloin jos sairastuu saa sairaspoissaoloistakin palkan. Jos taas listassa on alle sen noita työpäiviä, ei tule palkkaa sairaspoissaoloista, koska silloin on ns. "tuntityöläinen", siis palkka tehtyjen tuntien mukaan.

Näin siis omat kokemukseni, mutta voihan eri paikoissa olla sitten eri käytäntöjä? Tuo oli siis kunnallisessa vanhainkodissa.

[hippa]

Näin se sit loppujen lopuksi meni, eli ei palkkaa, koska sovittu keikkaputki ei ehtinyt alkaa.. ;D

[Telaketju]

Seure maksaa 50 % palkan jos keikkoja sovittu etukäteen ja sairastuu. Muista keikkafirmoista en osaa sanoa.

Seure maksaa ton 50% vain jos on spettari.

[eikku64]

Itse teen free lancerina hommia eri paikkoihin ja samaa asiaa olen miettinyt. Eli saanko mistään rahaa jos sairastun? Eräs os hoitaja sanoi, että ota vakuutus. Miten muut keikkalaiset ovat turvanneet taloutensa sairauden varalle? En siis tee keikkaa minkään keikkafirman kautta vaan ihan itse hankin työt.

[{BS}]

Itse olin sopinut keikan kahdelle yölle viikonloppuna puolen kuun aikoihin. Jouduinkin päivystykseen ja siten olin s-lomalle kyseisen ajankohdan (pe-ma). Kuun lopussa tuli palkkakuitti kyseisestä paikasta ja mulle maksettiin palkka kyseisiltä päiviltä.

[Annis]

Mä tosiaan olen saanut palkan, jos työputki jo alkanut. En mikäli en ole ehtinyt aloittaa. Jos joku osaa vastata Eikun kysymykseen, niin mäkin oisin erittäin kiinnostunut. Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

[Keep the faith]

Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Minäkin puntaroin helmikuussa samaa, mutta määräaikainen soppari mahdollistaa palkan juoksun lasten sairastuessakin(olen yh, ei muita hoitamassa sairaita lapsia) ja vuosiloma kertyy sinne taustalle kuitenkin.

Keikkaillessa lasten sairastamiset on kaikki omasta pussista pois, vuosiloma maksetaan samoin tein eli täytyy olla selkärankaa laittaa se raha sitten sivuun.

[Annis]

Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Minäkin puntaroin helmikuussa samaa, mutta määräaikainen soppari mahdollistaa palkan juoksun lasten sairastuessakin(olen yh, ei muita hoitamassa sairaita lapsia) ja vuosiloma kertyy sinne taustalle kuitenkin.

Keikkaillessa lasten sairastamiset on kaikki omasta pussista pois, vuosiloma maksetaan samoin tein eli täytyy olla selkärankaa laittaa se raha sitten sivuun.

Tämäpä se painaa itselläkin eniten tällä hetkellä, siis tuo lasten hoito kun ovat sairaana (2kpl, joista toinen allergikko ja infektiokierteinen ollut) ja omat sairastelut tietysti. Mulla mies tienaa moninkertaisesti meikäläiseen verrattuna ja sen töistä poissaolo ois huomattavasti hankalampaa. Eipä kai keikkalaisella kauhiasti ole turvaa näissä asioissa..

[Kerde]

Tällä hetkellä puntaroin vakityön ja keikkailun välillä, kun sen aika koittaa tän ihanan kotiäitiyden päätteeks

Minäkin puntaroin helmikuussa samaa, mutta määräaikainen soppari mahdollistaa palkan juoksun lasten sairastuessakin(olen yh, ei muita hoitamassa sairaita lapsia) ja vuosiloma kertyy sinne taustalle kuitenkin.

Keikkaillessa lasten sairastamiset on kaikki omasta pussista pois, vuosiloma maksetaan samoin tein eli täytyy olla selkärankaa laittaa se raha sitten sivuun.

Tämä on myös se mun syy miks en vakitoimesta luovu. Tosin teen keikkaa ohessa ja jään hoitovapaalle jota jatkan sit osittaisella yms muita kikkailuja, mutta pääasia, että on se pitkäaikainen työsuhde turvana.

[Telaketju]

hanki y-tunnus ja tee alihankintasoppari isomman firman kanssa.yrittäjävakuutus korvaa sairastumisesta aiheutuneet ansionmenetykset.

[Hannariikka H.]

Entäs kun keikkapäivät on ripottain pitkin kuukautta? Silloin kai on tuntityöntekijänä ja palkka maksetaan vain tehdyiltä tunneilta. Harmi kun näin sunnuntaina sairaana..