Guest Tiivitaavi Posted May 10, 2009 Share Posted May 10, 2009 Olipa taas kiva löytää hesarin nettisivuilta tällainen informaatio pläjäys.. http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Hus+pohtii+lomautuksia+ja+sulkee+aiempaa+laajemmin+osastoja+kes%C3%A4ksi/1135245830412 :nauraa: Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lääkärihoitaja Posted May 10, 2009 Share Posted May 10, 2009 Turussa turuntauti iskee kaikella voimallaan... Jos haluaa vältää kahden viikon lomautuksen, tulee jokaisen Turun Kaupungin työntekijän ottaa vähintään 10 pv talkoovapaata (eli palkatonta vapaata) tänä vuonna. (Lääkäreillä 10 lääkärisopimuksen mukaista lomarahapäivää). Kuulemma menettelytavoissa pitää huomioida "palvelutoiminnan luonne", jotta esimerkiksi hoitavien käsien väheneminen ei vaaranna turkulaisten potilaiden terveyttä. (TS 7.4.2009) Ja siis kuinka ollakaan ei sijaista saa ottaa talkoovapaalaisille, eikä siis myöskään lomautetulle. Myös lähihoitajien opiskelua vaikeutetaan sulkemalla koko opetus-pulju kahdeksi viikoksi. Siinäpä sitten tehdään joka viikko 1,5h lisää itsenäistä opiskelua että tavoitteet täyttyy. Hoitajien lomautuksesta lisää: http://www.turunsanomat.fi/kotimaa/?ts=1,3:1002:0:0,4:2:0:1:2009-05-07,104:2:609217,1:0:0:0:0:0: Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lääkärihoitaja Posted May 10, 2009 Share Posted May 10, 2009 Ja sitä paitsi jos vakihenkilöstön lomautus ottaa päähän, suhteuta se vaikka päiväkotien sijaisiin, he saavat potkut joka kesä kesäkuun kunniaksi, mutta pääsevät rentouttavan työttömyysjakson jälkeen takaisin elo-syyskuussa tekemään samaa vakanssia, jota osa heistä on tehnyt jo vuosia. Ja koulunkäynti-avustajat. Lasten/nuorten kohdalla kun olisi kuulemma tärkeää että lähellä olisi turvallisen luotettavia ja jopa tuttuja aikuisia.. Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pöllö Posted May 10, 2009 Share Posted May 10, 2009 Kuulemma menettelytavoissa pitää huomioida "palvelutoiminnan luonne", jotta esimerkiksi hoitavien käsien väheneminen ei vaaranna turkulaisten potilaiden terveyttä. (TS 7.4.2009) Mielenkiintoista kielenkäyttöä tuo kursivoitu. Vastuu potilaiden terveydestä ja hengestä on siis hoitajilla, jos he eivät 1) lähde palkattomalle vapaalle omasta aloitteestaan ja 2) tee töitä enemmän siinä sivussa. Liittojen pitäisi puuttua julkisesti ja rankasti kommetteihin, joissa syyllistetään se kuraportaan työntekijä. Työnantajan ja kunnan tehtävä on antaa resurssit potilaiden terveyden ja hengen turvaamiseen. Ja juuri Tampereellahan todettiin teholla kesäkauden aiheuttavan potilaskuolemia... Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sh03 Posted January 18, 2014 Share Posted January 18, 2014 Onko kokemuksia kuinka lomautukset sujuvat? Kun ei hyvällä suostuta niin pahalla on tulossa 2 viikkoa. Kotihoidossa työskentelen ainoana sairaanhoitajana päivätyössä. Mietin että joudunko tekemään yhden lh:n sekä omat työt, onko pakko suostua tekemään kahden työt kun en ehdikään, mitä siiten kun menee ylitöiksi/ei ehdi tehdä...PItääkö tehdä töitä illalla/viikonloppuna, onko pakko? Kuka tekee mun työt kun olen lomautettuna, kun ei näytteenottotaitoisia /henkilökunta osin kouluttamatonta. Kokemuksia/Neuvoja, kiitos. Link to comment Share on other sites More sharing options...
ZombieHunter Posted January 18, 2014 Share Posted January 18, 2014 Suorilta liittoon vaan kysymysten kanssa. Siellä varmasti osaavat antaa neuvoja miten toimia. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted January 18, 2014 Share Posted January 18, 2014 Onko kokemuksia kuinka lomautukset sujuvat? Kun ei hyvällä suostuta niin pahalla on tulossa 2 viikkoa. Kotihoidossa työskentelen ainoana sairaanhoitajana päivätyössä. Mietin että joudunko tekemään yhden lh:n sekä omat työt, onko pakko suostua tekemään kahden työt kun en ehdikään, mitä siiten kun menee ylitöiksi/ei ehdi tehdä...PItääkö tehdä töitä illalla/viikonloppuna, onko pakko? Kuka tekee mun työt kun olen lomautettuna, kun ei näytteenottotaitoisia /henkilökunta osin kouluttamatonta. Kokemuksia/Neuvoja, kiitos.Ei se ole sinun ongelmasi jos hommia jää tekemättä lomautuksien vuoksi. Teet vain sen mitä työsopimuksessa lukee, eli ei ylitöitä tai muitakaan joustoja. Jos jotain jää tekemättä, niin se on työnantajan ongelma. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
kpl Posted January 18, 2014 Share Posted January 18, 2014 Näinpä! Meillä kanssa lomautusuhka päällä. Itseltähän loppuu juoksuaskelet samantien, aikaisemmin on sentään yrittänyt paikailla vajausta omalla panostamisella. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pöllö Posted January 19, 2014 Share Posted January 19, 2014 Tervehdyttämistoimenpiteenä suomalaisittain ovat taas lomautukset, palkanalennukset ja irtisanomiset. Toki on maantieteellisiä ja lääketieteellisiä alueita, joissa palveluiden tarve on vähentynyt, mutta toki hoidon tarve joillain alueilla myös kasvaa. Mielelläni näkisin lomautusten sijaan sitä kokonaisrakenteellista muutosta. Prosessit muuttuvat sujuvammiksi, ennaltaehkäisyyn panostetaan, rahoitus tähtää kokonaisetuun eikä ongelmien tyrkkäämiseen jonkun toisen maksettavaksi. Samalla henkilöstömäärällä ilman henkilökunnan lisääntynyttä kuormitusta saataisiin enemmän potilaita hoidetuksi. Ehkä joskus pitäisi pullonkauloja tunnistaa myös potilaiden havaitsemien ongelmien perusteella. Tuttu pyörähti erään ongelman kanssa päivystyksessä kolmeen kertaan. Ensimmäisellä kerralla lähinnä kehotetaan odottamaan. Toisella kerralla sitten tehdään kuvantamistutkimuksia, jotka eivät liity vaivaan, mutta ne ovat "edullisesti" päivystyksessä saatavia - ja näin sitten muka-suljetaan jokin vaiva pois. Kolmannella kerralla sitten mennään omalla kustannuksella paikkaan, jossa diagnostiikka pystytään kerralla tekemään ja vaiva tunnistamaan. Sitten alkaa tämä normaali kierre, jossa potilas pomppii lääkärillä saamassa lähetettä, odottaa lisätutkimukseen, palautuu lääkärille, jossa tehdään hoitopäätös, saadaan lähete hoitoon, johon odotetaan... Eli päällekkäisyyksiähän näissä prosesseissa vielä paikoin on. Ikävä kyllä, jälleen kerran merkkejä säästöstä tulee mm. kouluterveydenhuollosta, jossa säästäminen on pitkällä aikavälillä erittäin kallista. Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sini Posted January 19, 2014 Share Posted January 19, 2014 Me olimme VSSHP:ssä 7 päivää lomautettuina... "Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki." - A. Hellaakoski - Link to comment Share on other sites More sharing options...
kpl Posted January 19, 2014 Share Posted January 19, 2014 Me olimme VSSHP:ssä 7 päivää lomautettuina... miten meni? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted January 19, 2014 Share Posted January 19, 2014 2 viikon lomautset uhkana kotihoidossa täälläkin. Mietityttää miten palkkaus, liiton päivärahassa on karenssi? Tällä hetkellä selviydytään sillä, ettei sijaisia oteta, eli tehdään monen ihmisen työt, ihmiset palaa yksi toisensa jälkeen loppuun, tahti kovaa!! Kauhulla vaan saa miettiä, mihin ollaan menossa :-/ Link to comment Share on other sites More sharing options...
kpl Posted January 19, 2014 Share Posted January 19, 2014 Miten miulla on sellanen mielikuva, että 2 viikon lomautuksesta saa neljältä päivältä liiton rahat? En oo ite tuota tarkistanut enkä jaksa tarkistaa, mutta muistelen että joku ois meillä tuollaista puhunut.. Joo, meillä tällä hetkellä ylityöt otettava aikana eikä rahana. Voin kertoa, että kun pari ihmistä pitkällä saikulla + kaikki muut, niin ihmiset palaa loppuun.. Ei helppoa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
dino Posted January 20, 2014 Share Posted January 20, 2014 Me olimme VSSHP:ssä 7 päivää lomautettuina... Kaikista typerin aika olla lomautettuna, mieluummin sitten vaikka 7 viikkoa niin saa jotain katetta työttömyyskassan maksuille. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pöllö Posted January 20, 2014 Share Posted January 20, 2014 Katsotaas paljon tuo tulee lopulta maksamaan. Ihmisiä jää jonoon, väkeä kuormittuu, uupuu ja jää saikulle. Osa toteaa tunti tunnista -ylityökorvauksen olevan epäreilua, kun menettää ylityö-, ilta/yö- ja viikonloppulisät ja ottaa hatkat, uuden porukan perehdytys maksaa. Ja ennen kaikkea, viiveet hoitoketjuissa tai hoitamatta jättäminen yleensä löytyy kalliimpana edestä. Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sh03 Posted January 20, 2014 Share Posted January 20, 2014 Vähän kuulin huhua ,että meillä lomautukset hoidetaan "Jämsän mallilla" eli 6 h työpäivät 8 h sijaan, koska vähemmällä pääluvulla jää elintärkeitä hommia tekemättä. Meillä on jo pitkään jätetty toimet täyttämättä ja niitä tehdään (kouluttamattomilla) sijaisilla, onkohan se jotenkin halvempaa?? Tuskin laillista hommaa.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sini Posted January 20, 2014 Share Posted January 20, 2014 Lukuja en ole vielä nähnyt. Lomautuksen suunnitteluun käytetty aika oli poissa muusta toiminnasta, joten hintalappu olisi hyvä laittaa sillekin. Lomautuspäätös tehtiin vasta lokakuussa, joten aikataulutus oli tiukka ja kaikki lomat olivat jo vahvistetut. Lomaa ei voi perua lomautuksen vuoksi, joten tämä oli vielä lisäpalanen suunnittelussa. Suurin osa henkilökunnasta otti talkoovapaita 4vrk, jolloin jäivät lomautusten ulkopuolelle. Osastoja oli suljettuina tai niiden potilaspaikkoja oli vähennettynä, mikä vaikutti suoraan potilaiden hoitoaikoihin ja hoitoonpääsyyn. Osa toiminnoista rajattiin suoraan lomautusten ulkopuolelle, mikä puolestaan aiheutti närää henkilökunnan keskuudessa, koska koettiin lomautettujen ja talkoovapaita ottaneiden säästävän muiden puolesta. Lomautukset toteutettiin joulukuun aikana, mikä tarkoitti sitä, että joulukuussa tuli vajaa tili. Mikä vaikutus tällä oli ja on henkilökunnan mielialaan voi jokainen pohtia tykönään. Tähän loppuun on hyvä mainita, että sairaanhoitopiirin hallitus teki lomautuspäätöksen, sairaanhoitopiirin johtaja ei sitä esittänyt. Takana siis poliittinen päätöksenteko, jonka virkamiehet joutuivat toteuttamaan. "Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki." - A. Hellaakoski - Link to comment Share on other sites More sharing options...
Samsonite Posted January 22, 2014 Share Posted January 22, 2014 Vaimo on erään VSSHP:n aluesairaalan palveluksessa jossa osastolla laskettiin paikkalukua 26:sta kuuteentoista lomautusten ajaksi koska henkilöstömiehitys oli pienempi. Lopputulos oli tietenkin että sillä pienemmällä henkilöstömäärällä hoidettiin lomautusten aikana 20-25 potilasta osastopaikoilla koska "kaikki täytyy hoitaa"... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.