Sikainfluenssa

[Lääkärihoitaja]

Lainaus eräältä sairausfoorumilta:

Niin, saammehan sitten Tamiflut ja ne rokotukset etunenässä kun eikös kaikki vw:t ja hemofilikot kuulu riskiryhmään?

Itse sain meinaan just ilmaisen B-hepatiitti rokotteen (matkustelen paljon), koska olen Von Willebrandin omaava hlö. Samalla kuulin, että kuulun siis riskiryhmään...joten muistakaa pyytää heti nämä rokotteet ja Tamiflut, kun se on vain mahdollista, eikös meidän kuulu saada ne?

Kyllä, olet hepatiitin riskiryhmää. Ei et ole influenssan riskiryhmää. Taitaa edessä olla monenlaista ruikuttajaa kun aletaan ilmaisia rokotuksia jaella riskiryhmille..

[{BS}]

Taas suunnitelma, jonka toteutuessa, tuloksia kerätään 10v ajan. Mä kyllä haluan nähdä sen, kun 5-kymppinen, uransa hammashoidossa tehnyt, heitetään keskelle päivystystä.

Ja se ihmetyttää, että ihmiset, jotka kuuluvat "riskiryhmään", niin haluavat välttämättä lähteä matkustamaan huvikseen ympäri maailmaa. Jos kerta haluaa matkailla huvikseen, niin maksakoon itse rokotukset ja lääkkeet.

[OldOne]

Esimerkiksi vanhustenhoitoon siirretään tarvittaessa työvoimaa ei-kiireellisistä tehtävistä, kuten hammashoidosta ja neuvoloista.

Kukahan tuon väitteen takana on?  Ei hyvää päivää. Voi olla hammashoitajalla orpo olo kun yhtäkkiä sanotaan että lähdeppä hoitajaksi vanhainkotiin tai terveyskeskusksen vuodeosastolle. In your dreams.

[{BS}]

Esimerkiksi vanhustenhoitoon siirretään tarvittaessa työvoimaa ei-kiireellisistä tehtävistä, kuten hammashoidosta ja neuvoloista.

Kukahan tuon väitteen takana on?  Ei hyvää päivää. Voi olla hammashoitajalla orpo olo kun yhtäkkiä sanotaan että lähdeppä hoitajaksi vanhainkotiin tai terveyskeskusksen vuodeosastolle. In your dreams.

Eikös samalla periaatteella voitaisi heittää ketä tahansa kadulta tuonne vanhainkotiin töihin? Saman verran voi olla kokemusta työstä sillä hammashoitajalla, kuin kadunmiehelläkin.

[Kidella]

Ja voiko niin muka edes tehdä?? Siirtää porukkaa siis. Tulee taas vähän sellainen palvelijaolo.

[OldOne]

Uutisankka, siksi haluaisin tietää lähteen.

[kätsä]

Ja voiko niin muka edes tehdä?? Siirtää porukkaa siis. Tulee taas vähän sellainen palvelijaolo.

Kai siitäkin vielä joku poikkeuslaki säädetään.

[-VF-]

Ja voiko niin muka edes tehdä?? Siirtää porukkaa siis. Tulee taas vähän sellainen palvelijaolo.

Kai siitäkin vielä joku poikkeuslaki säädetään.

Tunnetusti pakkotyölain säätämiseen ei kauaa mene.  :)

Valmiuslaki tuntee vain suuronnettomuuden, joten pandemiassa valmiuslakia ei ilmeisesti voi soveltaa.

[Julma]

Ja voiko niin muka edes tehdä?? Siirtää porukkaa siis. Tulee taas vähän sellainen palvelijaolo.

Porin kaupunki tekee ainakin työsopimuksensa niin että jengiä voidaan siirtää mielivaltaisesti sitä rikkomatta. Omissa sopimuksissa lukee *etsii yhden jostakin* työtehtävistä

---

Kohta 2; Tehtävä

Pääasialliset tehtävät työsuhteen alkaessa: Hoitaja

Työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta hänelle soveltuvaa työnantajan esittämää työtä

sekä työn suorittamispaikasta kohdassa 4; Työn suorittamispaikka

Ensimmäinen sijoituspaikka: Tehostettu palveluasuminen

---

Eli tehtävää voidaan vaihtaa myös muuhun soveltuvaan tehtävään. Käytännössä siis kaikki terveydenhuollon koulutuksen saaneet voivat toimia melkeinpä missä vaan terveydenhuollon yksiköissä. Soveltuvuus tuomioistuimen mukaan täyttynee sillä, vaikkei kokemusta olisikaan niistä tehtävistä joihin on siirretty.

Ja työn suorittamispaikkaa voidaan vaihtaa koska työsopimuksessa on ilmoitettu ensimmäinen sijoituspaikka

Joten se niistä pakkolakihommista. Tietenkin nämä ovat siis vain meidän porilaisten juttuja, en tiedä onko muualla samaa?

[{BS}]

Muistaakseni sijoituspaikkaa ei voida muuttaa tiettyä kauemmaksi, ilman työntekijän suostumusta. Eli jos meet vaikka hyvinkäälle töihin HUS:n sairaalaan, niin sua ei voida siirtää meilahteen ilman sun suostumusta.

[-VF-]

Muistaakseni sijoituspaikkaa ei voida muuttaa tiettyä kauemmaksi, ilman työntekijän suostumusta. Eli jos meet vaikka hyvinkäälle töihin HUS:n sairaalaan, niin sua ei voida siirtää meilahteen ilman sun suostumusta.

Muistaakseni alle kaksi kuukautta kestävässä siirrossa työntekijän mielipiteellä ei ole väliä. Työnantaja voi siis tehdä siirron työntekijän vastustuksesta huolimatta.

[_Silja_]

Kovat on valmiussuunnitelmat :-

Ajattelin vain, että kuinkahan paljon jotain hammashoitajia kunnissa on, jos nimittäin ihan oikeasti jostain Kustaankartanosta kolmasosa hoitajista sairastuu yhtäaikaa...mut kai sitä jotain pitää suunnitella...

[Julma]

Kovat on valmiussuunnitelmat :-

Ajattelin vain, että kuinkahan paljon jotain hammashoitajia kunnissa on, jos nimittäin ihan oikeasti jostain Kustaankartanosta kolmasosa hoitajista sairastuu yhtäaikaa...mut kai sitä jotain pitää suunnitella...

Tuskin tässä nyt on kyse pelkästään hammashoitajista.

Ainakin seuraavia paikkoja voidaan sulkea kuukaudeksi pariksi ilman että siitä aiheutuu merkittävää hengenvaaraa asiakkaille:

- Kuntoutuskeskukset, joissa perusterveet ihmiset ovat ennaltaehkäisevässä kuntoutuksessa.

- Päivätoimintakeskukset. Ok, mummuilla tulee tylsää ja saattavat masentua ja näin lähentyä kuolemaa, mutta muuten.

- Työterveyshuolto

- Kirurgiassa voidaan hoitaa vaan akuutimmat tapaukset, luomenpoistot ja rintojen kohotukset ehtivät kyllä odottaa.

- Neuvolat ja hammaslääkärien vastaanotot kuten sanottua. Toki nyt ei kumpaakaan 100% voi lopettaa.

- Intervallipaikkoja voidaan sulkea.

- Päiväkotien ryhmäkokoja voidaan hetkellisesti kasvattaa. Turvallisuuden rajoissa.

Lisäksi löytynee jokunen hoitaja joka tykkää tehdä ylityötunteja ja muissa kuin terveydenhuollon ammateissa työskentelevät tutkinnon suorittaneet hoitajat voidaan siirtää toimistaan riippuen hoitoalan tehtäviin.

Mainostuksestani huolimatta en tietenkään ole tälläisen kannalla. Mutta come on, kuinka vaikeeta se vanhustyö on? Siis ammattilaiset ja osaajat on asia erikseen, laadukasta hoitoa ei tietenkään voida taata tämäntyyppisillä hätätilaratkaisuilla, mutta kyllä siellä se välttämätön perushoito saadaan tehtyä vaikkei kokemusta olisikaan vuosikymmenkaupalla vanhustyöstä. Ja sitähän tässä haetaan, selvitään sen aikaa kun omat hoitajat on kipeenä.

Mutta ennemmin tosiaan oon sitä mieltä että työkkärin listoilta nopeesti jengi pois maleksimasta ja palkataan hoitoapulaisiksi niin että annetaan viikon parin paikallinen koulutus omaan rajattuun tehtävään, ja joka vuorossa vähintään yksi ammatti-ihminen joka neuvoo ja valvoo samalla kun tekee itse duunia. Näin ei tarvitse muita palveluita lopettaa. Toki tää maksaa mutta maksakoot mun mielestä, tuetaan seuraavana vuonna vähän vähemmän taiteilijoita tai pidetään kansanedustajia pari vuotta lomalla :D

[_Silja_]

Kovat on valmiussuunnitelmat :-

Ajattelin vain, että kuinkahan paljon jotain hammashoitajia kunnissa on, jos nimittäin ihan oikeasti jostain Kustaankartanosta kolmasosa hoitajista sairastuu yhtäaikaa...mut kai sitä jotain pitää suunnitella...

Tuskin tässä nyt on kyse pelkästään hammashoitajista.

Ymmärrän pointisi. Karrikoin vähän :D Erikoissairaanhoidossa on omia suunnitelmat, mm. miten elektiivinen kirurgia ajetaan alas ja henkilökuntaa siirretään heräämöön ja vastaaviin tiloihin perustettaviin väliaikaisiin teho/valvontaosastoille töihin.

Pandemian aikana päivähoito joutuu muutenkin kovaan paineeseen, sieltä tuskin pystyy/on järkevää siirtää hk:aa pois.

Noissa neuvoloissa, hammashuollossa ja työterveyshuolloissa on suhteellisen vähän henkilökuntaa ja se työskentelee klo 8-16, kun taas laitoksissa on paljon henkilökuntaa 24/7.

Mutta tosiaan hyvä kun jotain suunnitelmia on :-

[Smeichel]

Muistaakseni sijoituspaikkaa ei voida muuttaa tiettyä kauemmaksi, ilman työntekijän suostumusta. Eli jos meet vaikka hyvinkäälle töihin HUS:n sairaalaan, niin sua ei voida siirtää meilahteen ilman sun suostumusta.

Muistaakseni alle kaksi kuukautta kestävässä siirrossa työntekijän mielipiteellä ei ole väliä. Työnantaja voi siis tehdä siirron työntekijän vastustuksesta huolimatta.

Tämä on KVTES:ssa näin, mutta sitä ei ole missään vaiheessa testattu lasketaanko HUS lain mukaan ihan oikeasti yhdeksi isoksi työpaikaksi jossa työpiste voi olla missä päin HUS:sia tahansa. Todennäköisesti tarvitaan jonkun oikeusasteen päätös. Vielä ei HUS:ssa kokeiltu tätä mutta jos työvoimapula menee tolkuttomuuksiin niin ihan varmasti kokeilevat tätäkin.

[Kerde]

Omat penskat ei oo menossa syksyllä neuvolaan, mutta neuvola th voi kirjoittaa neljä päivää saikkua näkemättä lasta peljän puhelinsoiton perusteella kun tuntee mukulat muuten. Terveysaseman sh ei tiedä meistä mitään ja sinne on pakko lähteä paikanpäälle esim. muuten kotihoidossa hoidettavan possunuhan kanssa...

Possunuhan takia on jo nyt kirjoitettu sairaslomia puhelimitse, kun ei haluta sen leviävän.

[_Silja_]

Muistaakseni sijoituspaikkaa ei voida muuttaa tiettyä kauemmaksi, ilman työntekijän suostumusta. Eli jos meet vaikka hyvinkäälle töihin HUS:n sairaalaan, niin sua ei voida siirtää meilahteen ilman sun suostumusta.

Muistaakseni alle kaksi kuukautta kestävässä siirrossa työntekijän mielipiteellä ei ole väliä. Työnantaja voi siis tehdä siirron työntekijän vastustuksesta huolimatta.

Tämä on KVTES:ssa näin, mutta sitä ei ole missään vaiheessa testattu lasketaanko HUS lain mukaan ihan oikeasti yhdeksi isoksi työpaikaksi jossa työpiste voi olla missä päin HUS:sia tahansa. Todennäköisesti tarvitaan jonkun oikeusasteen päätös. Vielä ei HUS:ssa kokeiltu tätä mutta jos työvoimapula menee tolkuttomuuksiin niin ihan varmasti kokeilevat tätäkin.

Piti käydä kurkkaamassa tuota HUS:n varautumissuuunnitelmaa. Jos mä oikein tuota luin, niin tarkoitus ei ole siirtää henkilökuntaa sairaalasta tai ainakaan sairaanhoitoalueelta toiseen, vaan eri sairaaloissa toimintaa ajetaan alas ja hk siirretään sairaalan sisällä, eli esim. kirurgisilta osastoilta väliaikaisesti perustettaville infektio-osastoille.

http://www.hus.fi/default.asp?path=1,28,820,13014

[Lääkärihoitaja]

Ei hälvetti nyt pitäis irrottaa jo muutenkin tiukilla olevasta kotihoidosta (ei edes NYT kaikki työpaikat täytetty), 28 terv.huollon ammattilaista, pomoa lainatakseni "iskuryhmään". Joka hoitaa kaik tämän kunnan koti(sairaan)hoitoa sairastavat possunuhailijat...

[Sini]

Sikainfluenssassa ei Finnairin lennoille: http://www.yle.fi/tekstitv/html/P111_01.html

Itseäni vaan mietityttää, että miten se Finnairilla diagnosoidaan vai käännytetäänkö kaikki pärskivät ovelta?

[Sairaanhyvähoitaja]

Ruotsissa on ensimmäinen sikainfluenssapotilas joutunut ecmo-hoitoon tiedotusvälineiden mukaan. Kyseessä 22-vuotias mies.

Tuli mieleen, että olisko ko. potilas jo kuollut jos olis suomalainen? Voiko Suomessa saada ecmo hoitoa missään? Vai pitääkö lähettää Tukholmaan tai Köpikseen?

[-VF-]

Tuli mieleen, että olisko ko. potilas jo kuollut jos olis suomalainen? Voiko Suomessa saada ecmo hoitoa missään? Vai pitääkö lähettää Tukholmaan tai Köpikseen?

Taitaa aikuisten ECMO-hoidot olla aika kiven alla Suomessa? Onko jollain ihan faktatietoa asiasta?

[Lyrica]

Jos jollain epäillään possunuhaa, niin kauanko niiden näytteiden valmistuminen vie? Onko kellään tietoa?

ei mulla mitään epäillä, mutta kun multa kysytään vaikeita enkä löytänyt mistään vastausta. :D

[_Silja_]

Jos jollain epäillään possunuhaa, niin kauanko niiden näytteiden valmistuminen vie? Onko kellään tietoa?

ei mulla mitään epäillä, mutta kun multa kysytään vaikeita enkä löytänyt mistään vastausta. :D

HUS-alueella on mennyt viime viikkoina reilu vuorokausi. Toukokuussa vastaukset saatiin vielä samana päivänä, mutta oikeastaan juhannuksen jälkeen tilanne muuttui. Eli jos susta otetut näytteet toimitetaan tänään tutkittavaksi, on vastaukset valmiina huomennna klo 18-21.

[Lyrica]

Okei, tää selvensi. Kiitos!

[Lääkärihoitaja]

Tall Ships Races ja possunuha leviää... ei hitto...