Jump to content
MAINOS

Oikeus työterveyshuoltoon?


Rubbo

Recommended Posts

Elikkä mitenkä menee säädökset oikeudesta työterveyshuoltoon? Pitääkö olla tietyn ajan töissä vai onko lyhytaikaisillakin sijaisilla oikeus käydä työterveyshuollossa?

Työnantajana kaupunki ja kvtes:iä sovelletaan.

Link to comment
Share on other sites

Tuota, mitäs noin tarkemmin ottaen tarkoitat?Työterveyshuoltoa vai sairasvastaanottoa? Lakisääteisesti työnantajan on järjestettävä  ennaltaehkäisevä työterveyshuolto joka koskee kaikkia työntekijöitä  mutta sairasvastaanotto on työnantajalle vapaaehtoista toimintaa.

Link to comment
Share on other sites

Tarkoitan juurikin sitä, kun mennään esmes flunssan takia hakemaan sairaslomaa. Eli voiko työnantaja "kieltää" käyttämästä työterveyshuoltoa ja kehottaa menemään terveyskeskukseen?

Link to comment
Share on other sites

Meillä on niin, että lyhytaikaiset sijaiset eli keikkatyöntekijät voivat käyttää työterveyshuoltoa, jos heille sattuu työaikana jotain akuuttia mihin tarvitaan lääkäriä. Muutoin on mentävä omalle terveysasemalle. Pidempiaikaisille sijaisille työterveyshuollon palvelut ovat normaalisti käytössä asteittain. Kun neljän kuukauden työssäoloehto on täyttynyt, oli sijainen tai ei, astuu voimaan laajempi oikeus työterveyshuoltoon. Tämä tarkoittaa sitä, että sitten voi varata omatoimisesti netistä ajan erikoislääkärille minkä syyn vuoksi tahansa.

Työskentelen yksityisellä sektorilla.

Link to comment
Share on other sites

Kysyn samassa ketjussa. Onko määritelty kuinka kaukana työterveyshuolto saa olla ja kuka maksaa matkat? Työaikanahan siellä kait saa käydä esim. työhöntulotarkastuksessa, vai mikähän sen nimi on siis terveystarkastus on kaikilla kun koeaika on päättynyt?

Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia!

Link to comment
Share on other sites

Kysyn samassa ketjussa. Onko määritelty kuinka kaukana työterveyshuolto saa olla ja kuka maksaa matkat? Työaikanahan siellä kait saa käydä esim. työhöntulotarkastuksessa, vai mikähän sen nimi on siis terveystarkastus on kaikilla kun koeaika on päättynyt?

Ei hajuakaan, mutta luulisi, että työterveyshuollon pitää olla samassa kunnassa kuin työpaikan huh.gif

Link to comment
Share on other sites

Tarkoitan juurikin sitä, kun mennään esmes flunssan takia hakemaan sairaslomaa. Eli voiko työnantaja "kieltää" käyttämästä työterveyshuoltoa ja kehottaa menemään terveyskeskukseen?

Mä olen ymmärtänyt että tää kaupungin tarjoama työterv. huolto pyrkii olemaan pääosin ennaltaehkäisevää ja työhyvinvointia edistävää jne. ja muistan jostain teristä tms lukeneeni, että normi sairasloman hauissa, eli äkilliset taudit jne käytettäisi tervkeskuksen palveluja.

Link to comment
Share on other sites

Tarkoitan juurikin sitä, kun mennään esmes flunssan takia hakemaan sairaslomaa. Eli voiko työnantaja "kieltää" käyttämästä työterveyshuoltoa ja kehottaa menemään terveyskeskukseen?

Mä olen ymmärtänyt että tää kaupungin tarjoama työterv. huolto pyrkii olemaan pääosin ennaltaehkäisevää ja työhyvinvointia edistävää jne. ja muistan jostain teristä tms lukeneeni, että normi sairasloman hauissa, eli äkilliset taudit jne käytettäisi tervkeskuksen palveluja.

Meillä työterveyshuolto hoitaa lähinnä tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ja työhöntulotarkastukset. Akuutit asiat oma terveysasema.

Anna muutokselle aikaa. Eihän mikään voi kasvaa pellossa, jota jatkuvasti kynnetään.

Link to comment
Share on other sites

Joskus työnantajat ovat yrittäneet estää muun, kuin oman työterv.huollon käytön esim sairausloma-asioissa. Eli on ilmoitettu, että kaikki s-lomatodistukset pitäisi hakea omasta työterv.huollosta. Nämä yritykset ovat loppuneet aika nopeasti, kun työterveys ei vedä tarpeeksi. Aika ei tahdo edes riittää pakollisiin tarkastuksiin.

Ja ainakin "oman talon" työterveys on aivan per*eestä. Ei kannata edes kysellä aikoja.

Ja aina vaan porukkaa kehotetaan jumppaamaan jne. Kaksi työkaveri on ollut sellaisessa tilanteessa, että työterveys kehoitti jumppaamaan ja perään päivystyksestä laitettiin leikkaukseen samana päivänä.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Jos TTH on, onko sitä pakko käyttää?

Eli onko jokin laki tms johon TTHn käyttöpakko perustuu ja koskeeko tiettyjä sairauksia/sairaslomia tms. Vai voiko ta käyttää omaa mielivaltaansa tässä(kin) asiassa?

Itse hoidatan vaivani mieluiten yksityisellä ja sielläkin laitatan tietoeston, jotta vain hoitava lääkäri näkee sairauskertomukseni. Tietysti tämän kiellon voi tilapäisesti poistaa käytöstä tarvittaessa.

Meidän talon TTH kun ei ole sieltä salassapitovelvollisuuden kärkipäästä ja lääkäritkin keikkalaisia, kuka milloinkin minkäkinlainen hihhuli.

Link to comment
Share on other sites

Tässä vähän aikaa sitten kävin valittaa ku päätauti oli jatkunut parisen viikkoa ja siellä oli sellainen vanha lääkäri (eläkkeellä) joka hoidoksi teki kylmä/ kuuma hoidon!!! Ja jatko hoitona oli 3x päivässä lämmin suihku!!! Siis se oli sellainen kokemus et  cry.png Koskaan en ole ollut niin tyrmistynyt... Huutoa, ulos passitusta, vit*****a ja sen lääkärin puolelta.... Tästä johtuen en aijo enää käyttää työterveyspalvelua vaan vaikka maksan millä luottokortilla sen yksityisen lekuri käynnin.... En nimittäin pääse kunnalliseen, koska samankunnan työntekijä olen ja silloin työterv on ainut vaihtoehto minne pääset! Ihan naurettavaa kseidaa....  ;D

Link to comment
Share on other sites

en ihan ymmärrä, miksi et pääsisi kunnalliseen..?

Koko ketjuun: eikö ole ihmeellistä, miten ne terveydenhuollon ammattilaiset muuttuvat osaamattomiksi ja juoruileviksi kun menevät työterveyshuoltoon työhön..

Voisiko olla, että työterveyshuollolta odotetaan jotain, mitä se ei ole? Työpaikalla pitää olla nähtävillä työterveyshuollon sopimus (esim. intrassa tms.). Siitä näkee, mitä työterveyshuoltoon kuuluu: vain ennaltaehkäisevä (=työpaikkaselvitykset, terveystarkastukset, ensiapu, tapaturmien ja ammattitautien hoito yms) vai myös yleislääkäritasoinen sairaanhoito (flunssat, RR, diab.seuranta yms), ja onko jotain ekstraakin kuten erikoislääkärit.

Link to comment
Share on other sites

Meijän oh suorastaan pakottaa menemään työterveyteen,se ei tykkää että normi päivystyksessä käydään.Alko valittaa mulle kun työterveydessä oli yks lääkäri vähemmän ja muut joutu ottaa sen asiakkaat niin sen takia sinne ei saanu aikaa ja joutu menee sit päivystykseen,olin vähän että wtf! Eihän se mun syy ole että tth:n ei pääse/saa aikoja..Mitäs sit kun saat vaikka vkloppuna ykätaudin ja sun ois saatava se todistus töihin,pakko mennä päivystykseen..

Kato, elämän sen voi kadottaa

Jos sitä liian pitkään odottaa

Kuolen jos en pääse liikkumaan

Link to comment
Share on other sites

Mitäs sit kun saat vaikka vkloppuna ykätaudin ja sun ois saatava se todistus töihin,pakko mennä päivystykseen..

Päivystys sanoo ystävällisesti että menee luokkaan ö kun ei tarvitse välitöntä hoitoa ja pistää sut kotiin niine hyvines. Ei päivystykset nykyään mitään saikkutodistuksia kirjota.

- Satu

Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded.

Link to comment
Share on other sites

Päivystys sanoo ystävällisesti että menee luokkaan ö kun ei tarvitse välitöntä hoitoa ja pistää sut kotiin niine hyvines. Ei päivystykset nykyään mitään saikkutodistuksia kirjota.

Meijän päivystyksessä ne laittaa siihen hoitajalle ja se kirjottaa saikkua kyllä ne öö 3pv jos nyt joku ykätauti iskee..

Kato, elämän sen voi kadottaa

Jos sitä liian pitkään odottaa

Kuolen jos en pääse liikkumaan

Link to comment
Share on other sites

^ Oon antanu itseni ymmärtää et sh kirjottaa sitte päivystyksessä sen todistuksen jos ei tarvii lääkäriä mutta tarvii lapun.

3 lapsen äiti

Link to comment
Share on other sites

meillä on ehdottomasti oltava se todistus,muuten mein oh saa sellassen hipulin et huh..

Kato, elämän sen voi kadottaa

Jos sitä liian pitkään odottaa

Kuolen jos en pääse liikkumaan

Link to comment
Share on other sites

Meillä myös kaikilla oltava sairaslomalappu vaikka kaupungilla työskennelläänkin.

Joissain tapauksissa (esim. vatsatauti) voi saada armahduksen. :-

" Vaikeuksien kohdatessa saa huomata, kuinka rikas sitä on monella tapaa ollut. "

Link to comment
Share on other sites

Meillä myös kaikilla oltava sairaslomalappu vaikka kaupungilla työskennelläänkin.

Joissain tapauksissa (esim. vatsatauti) voi saada armahduksen. :-

Meillä armeijan leivissä ei ole olemassa "omaa ilmoitusta" sairauksien suhteen vaan aina soitto tthoitajalle joka antaa sitten sairaslomatodistuksen tarvittaessa. Ja meille kuuluu sairasvastaanotto, ttlääkäri kolme kertaa viikkoon ja jos se ei oo paikalla niin maksusitoumus kunnan otille sitten. Ja tiettyyn rajaan saakka korvataan työkykyä selvittävät erikoissairaanhoidon kustannukset. Harmi että Tilkka ajettiin aikanaan alas, siellä henkilökunta saattoi hoidattaa itseään ilmaiseksi ilman minkäänlaisia jonoja. Ei hoidata enää, vaan roikkuu normijonoissa.  angry.png

Link to comment
Share on other sites

kuinka monessa paikassa tarvitsee A-todistuksen ad 3 pvän sairauslomasta??

Meillä ei, ellei ole poikkeustapaus, eli omallä käytöksellä ns. luottamus menetetty...

Ei aina ole kyse ns. omasta käytöksestä. Esim. allekirjoittaneella aika vahvasti todennetusta sisäilmaongelmasta johtuen ollut runsaasti sairaslomia, jonka takia joudun jokaisesta poissaolosta todistuksen toimittamaan. Ainakin HUSilla on tiukat säännöt, joiden puitteissa esimies voi vaatia todistusta poissaoloista.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on Hgissä, tk-sairaalassa, se ad 3pv.

Mutta oma linjaus on vanhan kaavan mukaan eli jokaisesta omasta ongelmastani haen lapun.

Muksujen paskottitaudit tai kuumeet tilanteen mukaan, onneksi ovat isompia jo.

Ei tarvitse arpoa naamakertoimen mukaan ja kyllä, käytän omaa tk:sta.

Ikinä en ole tässä ammatissa työterveyshuollossa ollut.

carpe diem

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...