Näin Keski-Suomen hyvinvointialueella....

[pekka]

Keski-Suomen hyvinvointialueen TEHY:n luottamusmiehet tiedottivat 22.11.2024: 

"Työantaja haki neuvotteluissa rajuja säästöjä työntekijöidensä paikallisista sopimuksista. He pyytävät/tarvitsevat meiltä lisää työpanosta ja samalla haluavat, että vapaa-ajasta joustaminen tapahtuu huomattavasti pienemmillä korvauksilla. Se ei ole valmis maksamaan vuorojen vaihdosta eikä yövuoroon vaihtamisesta vaan ilmoitti, että jatkossa voi määrätä vuoronvaihtoon. Työantaja ei ole myöskään valmis maksamaan sisäisestä keikkailusta. Tavoitteena heillä oli myös heikentää huomattavasti hoitotyön lisätöiden tuntitaksoja. Esim. sairaanhoitajalle tämä tarkoittaisi 13,50 € laskua tuntitaksaan.

Paikallisissa sopimuksissa emme päässeet yksimielisyyteen. Työnantaja esitti rajuja leikkauksia rahakorvauksiin (esim. hälytys, tuplavuoro, vuoronvaihto, lisätyöt ja siirtokuljetus). Tehy puolestaan esitti useita muutoksia ja vastaantuloja, joita työantaja ei hyväksynyt. Tästä syystä neuvottelut ovat päättyneet ja paikallisia sopimuksia ei ole 31.12.2024 jälkeen. Tehyllä on tahtotila edelleen neuvotella ja jatkaa kaikkia sopimuksia, mutta näin rajuja leikkauksia emme voi hyväksyä.

Työantaja voi tehdä oman päätöksensä maksaa korvauksia, jotka eivät ole Tehyn sopimia. Näin se voi heikentää huomattavasti korvauksia. Tehy ei suosittele jäsenilleen joustamista heikennetyillä työantajan hinnoilla. "

Eli pian Keski-Suomessakin esimerkiksi hälytykorvaus on 7,61 € (!). Arvatkaa vain, että miten hälytyksiin osallistumisen käy tuon jälkeen.... Vuoron vaihdoista, siirtokuljetuksista ja lisätöistä puhumattakaan. No, sitä saa, mitä tilaa.

Tällaista on varmasti luvassa myös muilla hyvinvointialueilla....

 

Edited November 23 by pekka

[Leon]

Todennäköisesti vuoronvaihtokorvauksista neuvotellaan uudemman kerran joulukuussa, koska HVA ei jatkossa kykene täyttämään lakisääteisiä velvollisuuksiaan, kun toivottavasti into ja vapaiden vaihtaminen työvuoroksi laskee merkittävästi.

[Ariscka]

Aika rajuja kiristyksiä työnantaja suunnittelee. Erikoista tässä sote-alan alijäämän paikkaamisessa on se, että missään vaiheessa ei ole mainittu siitä, miten johdon palkkoja ja palkkiota sekä irtisanomisia tullaan toteuttamaan. 

Viime lakon aikana itkettiin siitä, että hoitajia ei ole riittävästi hoitamaan potilaita ja potilasturvallisuus kärsii. Nyt kun HUS laittaa jo pelkästää 800 hoitajaa pihalle, potilasturvallisuus on tuntematon käsite.

[pekka]

23.11.2024 klo 09.47, Leon kirjoitti:

Todennäköisesti vuoronvaihtokorvauksista neuvotellaan uudemman kerran joulukuussa, koska HVA ei jatkossa kykene täyttämään lakisääteisiä velvollisuuksiaan, kun toivottavasti into ja vapaiden vaihtaminen työvuoroksi laskee merkittävästi.

Kyllä menee tammikuulle ja silloin työnantajalla on jo "hätä kädessä" kun karu totuus tulee ilmi kun "määrääminenkään" ei tuota toivottua tulosta. Se, että "Kalle" tai "Maija" on pois työvuorosta ei oikeuta teettämään muilla hätätyötä eli "määräämään" toisia töihin.  

Lainaa

Säännölliseenkin toimintaan kuuluu erilaisia toimintahäiriöitä. Säännönmukaisesti toistuvat, sinänsä ennalta arvaamattomat tapahtumat eivät pääsääntöisesti oikeuta hätätyön teettämiseen. Työnantajan täytyy varautua tällaisiin tilanteisiin muun muassa työaikajärjestelyin ja teknisin apuvälinein.

Lähde: https://tyosuojelu.fi/asiointi-ja-yhteystiedot/luvat-ja-ilmoitukset/hatatyo

 

Edited November 24 by pekka