Näin Keski-Suomen hyvinvointialueella....

[pekka]

Keski-Suomen hyvinvointialueen TEHY:n luottamusmiehet tiedottivat 22.11.2024: 

"Työantaja haki neuvotteluissa rajuja säästöjä työntekijöidensä paikallisista sopimuksista. He pyytävät/tarvitsevat meiltä lisää työpanosta ja samalla haluavat, että vapaa-ajasta joustaminen tapahtuu huomattavasti pienemmillä korvauksilla. Se ei ole valmis maksamaan vuorojen vaihdosta eikä yövuoroon vaihtamisesta vaan ilmoitti, että jatkossa voi määrätä vuoronvaihtoon. Työantaja ei ole myöskään valmis maksamaan sisäisestä keikkailusta. Tavoitteena heillä oli myös heikentää huomattavasti hoitotyön lisätöiden tuntitaksoja. Esim. sairaanhoitajalle tämä tarkoittaisi 13,50 € laskua tuntitaksaan.

Paikallisissa sopimuksissa emme päässeet yksimielisyyteen. Työnantaja esitti rajuja leikkauksia rahakorvauksiin (esim. hälytys, tuplavuoro, vuoronvaihto, lisätyöt ja siirtokuljetus). Tehy puolestaan esitti useita muutoksia ja vastaantuloja, joita työantaja ei hyväksynyt. Tästä syystä neuvottelut ovat päättyneet ja paikallisia sopimuksia ei ole 31.12.2024 jälkeen. Tehyllä on tahtotila edelleen neuvotella ja jatkaa kaikkia sopimuksia, mutta näin rajuja leikkauksia emme voi hyväksyä.

Työantaja voi tehdä oman päätöksensä maksaa korvauksia, jotka eivät ole Tehyn sopimia. Näin se voi heikentää huomattavasti korvauksia. Tehy ei suosittele jäsenilleen joustamista heikennetyillä työantajan hinnoilla. "

Eli pian Keski-Suomessakin esimerkiksi hälytykorvaus on 7,61 € (!). Arvatkaa vain, että miten hälytyksiin osallistumisen käy tuon jälkeen.... Vuoron vaihdoista, siirtokuljetuksista ja lisätöistä puhumattakaan. No, sitä saa, mitä tilaa.

Tällaista on varmasti luvassa myös muilla hyvinvointialueilla....

 

Edited November 23, 2024 by pekka

[Leon]

Todennäköisesti vuoronvaihtokorvauksista neuvotellaan uudemman kerran joulukuussa, koska HVA ei jatkossa kykene täyttämään lakisääteisiä velvollisuuksiaan, kun toivottavasti into ja vapaiden vaihtaminen työvuoroksi laskee merkittävästi.

[Ariscka]

Aika rajuja kiristyksiä työnantaja suunnittelee. Erikoista tässä sote-alan alijäämän paikkaamisessa on se, että missään vaiheessa ei ole mainittu siitä, miten johdon palkkoja ja palkkiota sekä irtisanomisia tullaan toteuttamaan. 

Viime lakon aikana itkettiin siitä, että hoitajia ei ole riittävästi hoitamaan potilaita ja potilasturvallisuus kärsii. Nyt kun HUS laittaa jo pelkästää 800 hoitajaa pihalle, potilasturvallisuus on tuntematon käsite.

[pekka]

23.11.2024 klo 09.47, Leon kirjoitti:

Todennäköisesti vuoronvaihtokorvauksista neuvotellaan uudemman kerran joulukuussa, koska HVA ei jatkossa kykene täyttämään lakisääteisiä velvollisuuksiaan, kun toivottavasti into ja vapaiden vaihtaminen työvuoroksi laskee merkittävästi.

Kyllä menee tammikuulle ja silloin työnantajalla on jo "hätä kädessä" kun karu totuus tulee ilmi kun "määrääminenkään" ei tuota toivottua tulosta. Se, että "Kalle" tai "Maija" on pois työvuorosta ei oikeuta teettämään muilla hätätyötä eli "määräämään" toisia töihin.  

Lainaa

Säännölliseenkin toimintaan kuuluu erilaisia toimintahäiriöitä. Säännönmukaisesti toistuvat, sinänsä ennalta arvaamattomat tapahtumat eivät pääsääntöisesti oikeuta hätätyön teettämiseen. Työnantajan täytyy varautua tällaisiin tilanteisiin muun muassa työaikajärjestelyin ja teknisin apuvälinein.

Lähde: https://tyosuojelu.fi/asiointi-ja-yhteystiedot/luvat-ja-ilmoitukset/hatatyo

 

Edited November 24, 2024 by pekka

[pekka]

Keski-Suomen hyvinvointialue ja Tehy pääsivät lopulta sopimukseen. Tehyn pääluottamusmiehet tiedottivat 5.12.2024 seuraavaa:

Lainaa

Pääsimme työnantajan kanssa sopimukseen paikallisista sopimuksista:

Kaikki työaikaa koskevat sopimukset jatkuvat ennallaan. Tehon tiivistetty työaika laajenee päivystykseen ja on mahdollista ottaa käyttöön myös muissa yksiköissä hyvinvointialueella

Hälytysraha ja tuplavuorokorvaus ovat jatkossa 115 € arkena ja 130 € pyhinä, viikonloppuna ja kesäaikana.

Vuoronvaihtokorvaus on jatkossa 42,50 € ja tähän sopimukseen sisältyy edelleen hälytysrahan suuruinen yövuoroon vaihto.

Lisätöiden sekä siirtokuljetusten taksat ja ehdot pysyvät ennallaan

Novan 100 € jatkuu täsmennetyin ehdoin

Maksetaan hälytysrahan/tuplan suuruisena mikäli ehdot täyttyvät

Ei sovelleta oman erikoisalan sisällä olevaan työhön, vaan keikan tulee olla aidosti toiselle erikoisalalle. Tämän ehdot tarkentuvat vielä.

Työpaikkaohjaajan palkkio

Yli viikon mittaisista harjoittelujaksoista

110 €/ kk

+ lisäksi kansainvälisen opiskelijan ohjaus 40 €/kk

Voimaan 1.8.24 lähtien ja maksetaan takautuvasti

Opiskelijavastaavan palkka huomioidaan tulevaisuudessa palkkausjärjestelmässä

Ensihoidon poikkeusluvan mukainen työaika jatkuu Karstulassa, Kinnulassa ja Pihtiputaalla entisen paikallisen sopimuksen mukaisesti, ja sen laajentamisesta hyvinvointialueelle jatketaan neuvotteluita.

Sopimukset ovat voimassa 1.1.2025–31.12.2026.

Tuo edellä mainittu "Tehon tiivistetty työaika" on työaika, jossa tehdään 12-tuntisia vuoroja. Työaikamalli perustuu työntekijän omaan halukkuuteen tehdä ko. työvuoroja.  Eli muut tekevät normaalia 3-vuorotyötä.  Vuorot ovat 7:00-19:15 ja 19:00-07:15. Tiivistettyä työaikaa tekevät tekevät pääosin näitä vuoroja. Työntekijä hyötyy lisääntyvinä vapaapäivinä. Erityisesti teho- ja valvontaosastolla tämä on ollut pidetty malli.  Jyväskylään tämä työaikamalli tuli TYKS:istä.

 

Edited December 7, 2024 by pekka

[Leon]

Hienoa, että sopimus saatiin kasaan ennen kuin päättävät tahot jäävät joulun ja välipäivien vapaille.  Maksetaanko Keski-Suomen HVA:lla jatkossa AMK-opiskelijan harjoitteluohjauksesta rahapalkkio? 

[pekka]

9.12.2024 klo 15.50, Leon kirjoitti:

  Maksetaanko Keski-Suomen HVA:lla jatkossa AMK-opiskelijan harjoitteluohjauksesta rahapalkkio?

Tuossa vastaus.....

Lainaa

Yli viikon mittaisista harjoittelujaksoista

110 €/ kk

+ lisäksi kansainvälisen opiskelijan ohjaus 40 €/kk

Voimaan 1.8.24 lähtien ja maksetaan takautuvasti

[Leon]

Toivottavasti pirha ottaisi mallia keskisuomalaisista tuon harjoitteluohjaajapalkkion suhteen. Neuvottelut lienevät täällä vielä kesken, mutta sopimuskausi päättyy nyt myös vuodenvaihteessa.