Miisa70 Posted March 1 Share Posted March 1 Kerrotaan vaikka näin että työntekijä saa 1.2.23 lähtien 1.10.23 asti esim ikälisän vaikka 50kk ja sitten se korjataanki että 70kk joten erotus 20kk joka maksetaan sitten. Mutta pitääkö vielä jotain huomioida ja lasketaanko vielä palkat tuolta ajalta uudestaan? Takautuvasti jos maksetaan niin saako siitä vielä jotain hyvitystä? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now