Palkan ilmoittaminen

[kukkis.]

Miks se on työnantajalle niin vaikeaa ilmoittaa mikä se palkka on? Sote sopimuksen mukainen ei kyllä kerro muusta kuin että ihan helvetin huono palkka eikä kyllä innosta hakemaan töihin. Jos palkka on hyvä tai edes kohtuullinen vaatimuksiin verrattuna sen ilmoittamista ei tarvitse työnantajan hävetä vaan voi olla avoin. 

[MaleNurse]

6.8.2023 klo 00.01, kukkis. kirjoitti:

Miks se on työnantajalle niin vaikeaa ilmoittaa mikä se palkka on?

Niinpä tai ilmoituksessa valehdellaan, "kattava työterveys" joka on todellisuudessa pienin mikä saa olla joka ei kata mitään muuta kuin 3v tarkastukset, "henkilökohtaisen palkan osan 45% asti", osastolla työskentelevistä hoitajista ei kukaan ole saavuttanut tuota, edes puolta. 

Niin koreasti ilmoituksessa luvataan, unohtuu lupaukset heti, kuulostaa liitolta ja eduskunnalta...

 

[Sarcastic sh-d]

Koko meidän alalla vallitsee sellainen tyhmä mentaliteetti, että mikäli saat joko oikein huonoa tai kohtalaisen hyvää palkkaa, ei siitä ole sopivaa sanoa mitään. Vitut: minulla on peruspalkka lisineen tällä hetkellä 2939 e(kk ja saan lisäksi kaikki  lisät normaalisti. Joten miksi haluaisin lisää vastuuta esimerkiksi jatkamalla keskenjäänet shd-opinnot loppuun ja hankkimalla vatsahaavan lisääntyneestä vastuusta ja kasvaneesta työkuormasta?  Saan siis tuon 2300+ jotain euroja peruspalkaa, siihen kokemuslisä 307 e ja sitten sisäisen sijaisen 300 e /kk. Kuka käskee tyytymään johonkin g20 palkkaryhmään, koska työ jota tehdään eri työnantajien palveluksessa on yhtä vaativaa ja arvokasta?