Yksittäisen työntekijän määrääminen tekemään ergonomista työvuoroluetteloa

[Sarahanna]

Hei, 

voiko esihenkilö määrätä yksittäisen työntekijän tekemään ergonomista työvuoroluetteloa? Pääasiassa kaksi- vuorotyötä tekevällä se tarkoittaisi illasta vapaalle jäämistä ja vapaalta aamuun tuloa, eli vapaa-aika lyhenisi rutkasti, mikä vaikuttaisi olennaisesti mm. jaksamiseen. Tähän saakka on saanut vaikuttaa työvuoroihin. Yhteisöllinen vuorosuunnittelu käytössä.

Tarkasteltavaksi tulee myös työntekijöiden epätasapuolinen kohtelu tilanteessa, jossa muut saisivat edelleen vaikuttaa vuoroihinsa ja tulla halutessaan illasta aamuun ja jäädä aamusta vapaalle ja tulla vapaalta iltaan.

Muokattu helmikuun 18, 2023 - Sarahanna

[kukkis.]

Suosittelen nostamaan kytkintä ja vaihtamaan työpaikkaa ja mikäli mahdollista vaihtamaan kokonaan alaa.

[Ariscka]

Laki kieltää syrjinnän ja työnantajalta erityisesti pitää edellyttää yhdenvertaista kohtelua. Työvuorosuunnittelu vaikkakin yhteisöllinen pitää kuitenkin toteuttaa tasapuolisesti työvuorojen reunaehtoja mukaillen.