Sarahanna Lähetetty helmikuun 18, 2023 Jaa Lähetetty helmikuun 18, 2023 (muokattu) Hei, voiko esihenkilö määrätä yksittäisen työntekijän tekemään ergonomista työvuoroluetteloa? Pääasiassa kaksi- vuorotyötä tekevällä se tarkoittaisi illasta vapaalle jäämistä ja vapaalta aamuun tuloa, eli vapaa-aika lyhenisi rutkasti, mikä vaikuttaisi olennaisesti mm. jaksamiseen. Tähän saakka on saanut vaikuttaa työvuoroihin. Yhteisöllinen vuorosuunnittelu käytössä. Tarkasteltavaksi tulee myös työntekijöiden epätasapuolinen kohtelu tilanteessa, jossa muut saisivat edelleen vaikuttaa vuoroihinsa ja tulla halutessaan illasta aamuun ja jäädä aamusta vapaalle ja tulla vapaalta iltaan. Muokattu helmikuun 18, 2023 - Sarahanna Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
kukkis. Lähetetty helmikuun 19, 2023 Jaa Lähetetty helmikuun 19, 2023 Suosittelen nostamaan kytkintä ja vaihtamaan työpaikkaa ja mikäli mahdollista vaihtamaan kokonaan alaa. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Ariscka Lähetetty helmikuun 19, 2023 Jaa Lähetetty helmikuun 19, 2023 Laki kieltää syrjinnän ja työnantajalta erityisesti pitää edellyttää yhdenvertaista kohtelua. Työvuorosuunnittelu vaikkakin yhteisöllinen pitää kuitenkin toteuttaa tasapuolisesti työvuorojen reunaehtoja mukaillen. kukkis. ja Sebucom58 2 Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään