Jump to content
MAINOS

Tehy , super


Haukionkala
 Share

Recommended Posts

Miten liittojen päättävät elimet ovat päivässä voineet hyväksyä sopimuksen, jonka sisältö epäselvä päättäjillekin. 

Jos muut kunta alan sopijaosapuolet eivät avaa neuvotteluja se kertoo paljon!

Hypoteesi. Yksityissektorin palkat jäävät jälkeen aika reilusti. Kunta puolelle tunkua? Jos tämä sopimus on n.20 %....

Taisi olla vaan sumutusta ja harmonisointuja. ..

Palola ei hehkuta. 

Edellisten neuvottelujen sopijat palkittiin runsain ruusuin ja Rose viinein.

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Muut kunta-alan liitot tekivät jo sopimuksen kesäkuussa. Ei heillä ole enää syytä neuvotella lisää. 

Yksityissektori on jo mennyt palkoissa 30-40% palkoissa edelle. On ollut jo vuosia, mutta vasta vuoden-kahden sisään ovat alkaneet mainostaa.

Link to comment
Share on other sites

Kenellä täällä on yksityissektorilla muka yli 3000 palkat ? 

Tämän sopimuksen etu mitataan sillä jos muut avaavat neuvottelut 

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Haukionkala said:

Kenellä täällä on yksityissektorilla muka yli 3000 palkat ? 

Tämän sopimuksen etu mitataan sillä jos muut avaavat neuvottelut 

Ainakin noissa rekryfirmoissa yli 4000 € palkkojakin. Ilmiö ei ole vähenemään päin ainakaan. 

Ja kyllähän yksityiset sairaalat maksaa varsin hyvin erityisosaamisesta, esim. anestesiahoitajille jne. 

Attendon hoivakodeissa varmaan huonompi kuin kunnalla, mutta noin muuten yksityinen maksaa paremmin.

Link to comment
Share on other sites

Terveysalan ja sosiaalipalvelut alan Tes muutama mainitakseni en kadehdi. Kunnalla tuplasti henkilökuntaa. Olin 30 v yksityisellä sh 2600 loppu palkka 

Noita 4000 e palkkoja ei monikaan saa...

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...