Hyvin palkattua ja tuettua työtä lähihoitajille

[Medistaffhoitajat]

Etsitkö uusia tuulia hoitotyön saralla?

Medistaff tarjoaa lähihoitajan töitä useissa yksiköissä UUDENMAAN alueella. LÄHTÖPALKKA 2860 €/kk + 9 % lomakorvaus + lisät! 

Paikka sijaitsee Helsingin ja Vantaan lähettyvillä. n.20 km Vantaalta!

Tarjolla pidempiä ja lyhyempiä määräaikaisuuksia joustavasti toiveesi mukaan

Paikkoja löytyy:
-Kotihoidossa. >> Mahdollisuus työsuhdeautoon (käyttöetuna)
-Asumisyksikössä.
-Sairaalassa.

Hakuehtona: 
-Voimassa oleva love-lääkelupa.
-Ensisijaisena hakijana henkilö joka voi tehdä kokoaikaisesti töitä.
-Vaadittu rokotesuoja.

Saat kattavan perehdytyksen ennen työn alkua

Laita hakemuksesi osoitteeseen rekry@medistaff.fi

Jos tämä paikka ei ollut juuri se mitä nyt etsit, niin täytä meidän työmahdollisuudet kaavake. Rekrytoinnin ammattilaiset ovat sinuun yhteydessä, kun sinulle sopiva työmahdollisuus avautuu. https://forms.gle/QAXdkmapBzLWUh3f7

[kukkis.]

1 tunti sitten, Medistaffhoitajat kirjoitti:

Etsitkö uusia tuulia hoitotyön saralla?

Medistaff tarjoaa lähihoitajan töitä useissa yksiköissä UUDENMAAN alueella. LÄHTÖPALKKA 2860 €/kk + 9 % lomakorvaus + lisät! 

Paikka sijaitsee Helsingin ja Vantaan lähettyvillä. n.20 km Vantaalta!

Tarjolla pidempiä ja lyhyempiä määräaikaisuuksia joustavasti toiveesi mukaan

Paikkoja löytyy:
-Kotihoidossa. >> Mahdollisuus työsuhdeautoon (käyttöetuna)
-Asumisyksikössä.
-Sairaalassa.

Hakuehtona: 
-Voimassa oleva love-lääkelupa.
-Ensisijaisena hakijana henkilö joka voi tehdä kokoaikaisesti töitä.
-Vaadittu rokotesuoja.

Saat kattavan perehdytyksen ennen työn alkua

Laita hakemuksesi osoitteeseen rekry@medistaff.fi

Jos tämä paikka ei ollut juuri se mitä nyt etsit, niin täytä meidän työmahdollisuudet kaavake. Rekrytoinnin ammattilaiset ovat sinuun yhteydessä, kun sinulle sopiva työmahdollisuus avautuu. https://forms.gle/QAXdkmapBzLWUh3f7

Työ sairaalassa, mitäköhän ne sairaalan vakkari lähihoitajat sanoo, kun tekevät samaa työtä pienemmällä palkalla? 

Siinä vaiheessa kun omalle työpaikalle sairaalaan tulee rekry toimiston hoitaja ja saa samasta työstä moninkertaisen palkan marssin samalla oven avauksella ulos. 

[Julma]

On 5/17/2022 at 11:10 PM, kukkis. said:

Työ sairaalassa, mitäköhän ne sairaalan vakkari lähihoitajat sanoo, kun tekevät samaa työtä pienemmällä palkalla? 

Siinä vaiheessa kun omalle työpaikalle sairaalaan tulee rekry toimiston hoitaja ja saa samasta työstä moninkertaisen palkan marssin samalla oven avauksella ulos. 

Kyllähän palkkakilpailu alalle on äärimmäisen tervetullutta. Parhaissa rekryfirmoissa luvataan jopa 4000 euron peruspalkkoja sairaanhoitajille. En näe tässä mitään pahaa.

[kukkis.]

41 minuuttia sitten, Julma kirjoitti:

Kyllähän palkkakilpailu alalle on äärimmäisen tervetullutta. Parhaissa rekryfirmoissa luvataan jopa 4000 euron peruspalkkoja sairaanhoitajille. En näe tässä mitään pahaa.

Siinä vaiheessa kun kollega saa osastolla samasta työstä 4000 sanon itseni irti, siinäpähän sitten palkkaavat lisää rekryn kautta. Ja nyt työnantaja murisee muutamasta roposesta. Se järjestelmä ei tuu kauaa toimimaan kun muut hoitajat lähtee.

[Pappi C]

On 5/19/2022 at 10:59 AM, kukkis. said:

Siinä vaiheessa kun kollega saa osastolla samasta työstä 4000 sanon itseni irti, siinäpähän sitten palkkaavat lisää rekryn kautta. Ja nyt työnantaja murisee muutamasta roposesta. Se järjestelmä ei tuu kauaa toimimaan kun muut hoitajat lähtee.

Juuri tämä kommunistinen palkkatasa-arvo ajattelu on se mikä pissaa suomessa. Palkkaus on henkilökohtainen asia, jos toinen saa neuvoteltua itselleen paremman palkan niin eiku sitten itse neuvottelemaan parempaa liksaa! En minäkään ymmärrä, että jos SH saa jossain paikassa esim ton 4000€ palkan niin aletaan protestoimaan/ syrjimään sitä joka on neuvotellut itselleen paremman liksan. Päinvastoin näistä hoitajista pitäisi ottaa esimerkkiä.

[kukkis.]

58 minuuttia sitten, Pappi C kirjoitti:

Juuri tämä kommunistinen palkkatasa-arvo ajattelu on se mikä pissaa suomessa. Palkkaus on henkilökohtainen asia, jos toinen saa neuvoteltua itselleen paremman palkan niin eiku sitten itse neuvottelemaan parempaa liksaa! En minäkään ymmärrä, että jos SH saa jossain paikassa esim ton 4000€ palkan niin aletaan protestoimaan/ syrjimään sitä joka on neuvotellut itselleen paremman liksan. Päinvastoin näistä hoitajista pitäisi ottaa esimerkkiä.

Kunnalla kukaan ei neuvottele palkkaa.... se on se mikä on, ei siitä poiketa. Haluaisinpa nähdä miten kunnalla neuvottelet itselle muun palkan. Se on se rekry josta työnantaja on valmis maksamaan ja paljon sekä lisäksi rekry toimiston palkkion. Sitten kehtaavat niristä ja narista hoitajien palkoista, omille vakkareille ei olla valmiita antamaan mitään.  Ei siellä hoitaja mitään neuvottele,  menevät kuin pässit, ei mitään solidaarisuutta,  sit ihmetellään ettei ole hoitajia. 

Mulle on nykyään ihan sama. Katsotaan miten hoitajille maksetaan tulevaisuudessa. En usko että samaa työtä tekevät milloinkaan suostuvat siihen että palkassa on tonnien eroja enkä myöskään usko että työnantajat suostuvat maksamaan.

Kommunismia tähän on turha sekoittaa. 

 

 

[Pappi C]

18 minutes ago, kukkis. said:

Kunnalla kukaan ei neuvottele palkkaa.... se on se mikä on, ei siitä poiketa. Haluaisinpa nähdä miten kunnalla neuvottelet itselle muun palkan. Se on se rekry josta työnantaja on valmis maksamaan ja paljon sekä lisäksi rekry toimiston palkkion. Sitten kehtaavat niristä ja narista hoitajien palkoista, omille vakkareille ei olla valmiita antamaan mitään.  Ei siellä hoitaja mitään neuvottele,  menevät kuin pässit, ei mitään solidaarisuutta,  sit ihmetellään ettei ole hoitajia. 

Mulle on nykyään ihan sama. Katsotaan miten hoitajille maksetaan tulevaisuudessa. En usko että samaa työtä tekevät milloinkaan suostuvat siihen että palkassa on tonnien eroja enkä myöskään usko että työnantajat suostuvat maksamaan.

Kommunismia tähän on turha sekoittaa. 

 

 

Toki jos asenne on jo valmiiksi se, että palkka on mikä on niin ei varmaan tule mieleenkään neuvotella palkasta eikä työnantajan tarvitse edes murehtia henkilökohtaista lisistä, kun juuri nythän olisi hoitajapulan takia siihen syytä. Olisikohan aika oppia tästä "aina on tehty näin" asenteesta pois? Monet kunnat ovat heränneet tilanteeseen ja maksavat hoitajille rekrylisiä. Esimerkkina vaikkapa Pohjois-Karjala. Mielenkiinnosta kysyn: Oletko edes koskaan esittänyt palkkatoivetta työhaastattelussa? 

[Leon]

Ei siellä sairaanhoitopiirin, kunnan tai tulevan hyvinvointialueen palkkalistoilla ole pakko roikkua rakkaudesta lajiin tms. Henkilöstövuokrauksen kautta samoihin hommiin taitaa päästä ilman omia vastuualueita ja palkkakin on hieman parempi.

[kukkis.]

9 tuntia sitten, Leon kirjoitti:

Ei siellä sairaanhoitopiirin, kunnan tai tulevan hyvinvointialueen palkkalistoilla ole pakko roikkua rakkaudesta lajiin tms. Henkilöstövuokrauksen kautta samoihin hommiin taitaa päästä ilman omia vastuualueita ja palkkakin on hieman parempi.

Voishan sitä muuttaa pois omasta kodista kehän sisälle.  Vaan jos ei tahdo, pelkkä ajatuskin oksettaa.  Potilaat ovat kuitenkin tämänkin tuppukylän osastolla yhtä vaativia kuin muuallakin.

10 tuntia sitten, Pappi C kirjoitti:

Toki jos asenne on jo valmiiksi se, että palkka on mikä on niin ei varmaan tule mieleenkään neuvotella palkasta eikä työnantajan tarvitse edes murehtia henkilökohtaista lisistä, kun juuri nythän olisi hoitajapulan takia siihen syytä. Olisikohan aika oppia tästä "aina on tehty näin" asenteesta pois? Monet kunnat ovat heränneet tilanteeseen ja maksavat hoitajille rekrylisiä. Esimerkkina vaikkapa Pohjois-Karjala. Mielenkiinnosta kysyn: Oletko edes koskaan esittänyt palkkatoivetta työhaastattelussa? 

Mun asenne ei ole, aina on tehty näin, vaan se on työnantajan asenne.

Ei meillä ole kehityskeskusteluja. Osastokokouksissa on pyydetty lisiä ja korvauksia, ei ole annettu. Henkilökohtaisia lisiä ei ole. Työnantaja ei maksa rekrytointi lisiä, kun yleisesti ei saa ylityölisiäkään vaan ne on tunti tunnista korvaus.

Ja kuitenkin joku ihmettelee, niin kerron että kyllä, vaihtaisin työpaikkaa mutta kun töitä ei oo lähellä, enkä omista autoa. Eikä näin pienellä palkalla edes paljon kannata ajella. 

Kun asuu siellä ruuhka Suomessa sitä helposti ajattelee asioita suoraan eikä muista että muuallakin voi asua. Tietysti oma valinta, mutta ei ne ihmiset ja hoitajat voi kaikki asua pääkaupunki seudullakaan tai muissa suurissa kaupungeissa.

[Pappi C]

1 hour ago, kukkis. said:

Voishan sitä muuttaa pois omasta kodista kehän sisälle.  Vaan jos ei tahdo, pelkkä ajatuskin oksettaa.  Potilaat ovat kuitenkin tämänkin tuppukylän osastolla yhtä vaativia kuin muuallakin.

Mun asenne ei ole, aina on tehty näin, vaan se on työnantajan asenne.

Ei meillä ole kehityskeskusteluja. Osastokokouksissa on pyydetty lisiä ja korvauksia, ei ole annettu. Henkilökohtaisia lisiä ei ole. Työnantaja ei maksa rekrytointi lisiä, kun yleisesti ei saa ylityölisiäkään vaan ne on tunti tunnista korvaus.

Ja kuitenkin joku ihmettelee, niin kerron että kyllä, vaihtaisin työpaikkaa mutta kun töitä ei oo lähellä, enkä omista autoa. Eikä näin pienellä palkalla edes paljon kannata ajella. 

Kun asuu siellä ruuhka Suomessa sitä helposti ajattelee asioita suoraan eikä muista että muuallakin voi asua. Tietysti oma valinta, mutta ei ne ihmiset ja hoitajat voi kaikki asua pääkaupunki seudullakaan tai muissa suurissa kaupungeissa.

Tottakai se on työnantajan asenne. He kun yrittävät pyörittää toimintaa mahdollisimman kustannustehokkaasti. Kyse on siitä nöyrtyykö tuohon työnantajan ajatusmalliin edes yrittämättä neuvotella itselleen parempaa korvausta.

"Kun asuu siellä ruuhkasuomessa" niin kuka? En nyt oikein ymmärrä miten tämä keskustelu liittyy stadi vs. lande vertailuun. Tuppukylässä minä itsekin työskentelen, enkä välitä kaupungin vilskeestä. Tiedostan myös senkin, että olen valmis liikkumaan paremman liksan puolesta kuin jäämään tyytymättömänä perähikiän ambulanssiin/ terveyskeskukseen katkerana töihin odottelemaan olemattomia yleisiä palkankorotuksia. Ja kyllä myös minulla on huollettavia, mutta näiden kanssa pitää vain tehdä järjestelyjä.

Ps. nopealla googletuksella eräskin rekryfirma tarjoaa 25e/h liksaa lääkeluvallisille sairaanhoitajille pienissä kunnissa.

[kukkis.]

Pimeessä räntäsateessa kun ajelee laina autolla isomman liksan toivossa 100 km aamulla ja 100 km takasin päin,  voi tulla mieleen kaikenlaista mikä vit**aa entistä kovemmin. 

Täällä missä asun on kunnan palvelut. Ei ole rekrytoimisto maksamassa isompaa ja houkuttelevampa palkkaa. Se houkutus on tosiaan 100 km päässä.

Kaikki te jotka ootte neuvotelleet itsellenne julkisella puolella paremman palkan, ottaisin vinkkejä vastaan mielelläni. Miten teitte sen? Kävitte pomon luona ja hän päätti maksaa osaston yhdelle sairaanhoitajalle 4000 €/kk, osaston muut sairaanhoitajat jatkaa 2500 €/kk. Ja kaikki oli tyytyväisiä? Saako seuraavakin nostettua palkkaa käydessään keskustelua pomon kanssa?  Eihän tässä enää mitään hätää olekaan.  Hoitaja pula on ratkaistu ja palkat on nostettu.  Kaikki vaan keskustelemaan, sillä se palkka nousee. Työtaistelu riita on ratkaistu. Hurraa!

[Leon]

Asiahan menee niin, että 100 km:n päässä sijaitseva henkilöstövuokrausyritys tarjoaa palveluitaan työpaikallesi, joka kamppailee työvoimapulassa. Henkilöstövuokrausyritys määrittelee hintatason, jolla voi tarjota työpaikallesi heidän tarvitsemaansa työvoimaa. Jos työpaikkasi tarttuu täkyyn, voinet vaihtaa em. uuden työnantajan palvelukseen neuvottelemallasi korvauksella. 

Muokattu heinäkuun 6, 2022 - Leon
Korjattu arkikielen kutsumanimi korrektimmaksi

[Pappi C]

On 7/5/2022 at 9:08 PM, kukkis. said:

Pimeessä räntäsateessa kun ajelee laina autolla isomman liksan toivossa 100 km aamulla ja 100 km takasin päin,  voi tulla mieleen kaikenlaista mikä vit**aa entistä kovemmin. 

Täällä missä asun on kunnan palvelut. Ei ole rekrytoimisto maksamassa isompaa ja houkuttelevampa palkkaa. Se houkutus on tosiaan 100 km päässä.

Kaikki te jotka ootte neuvotelleet itsellenne julkisella puolella paremman palkan, ottaisin vinkkejä vastaan mielelläni. Miten teitte sen? Kävitte pomon luona ja hän päätti maksaa osaston yhdelle sairaanhoitajalle 4000 €/kk, osaston muut sairaanhoitajat jatkaa 2500 €/kk. Ja kaikki oli tyytyväisiä? Saako seuraavakin nostettua palkkaa käydessään keskustelua pomon kanssa?  Eihän tässä enää mitään hätää olekaan.  Hoitaja pula on ratkaistu ja palkat on nostettu.  Kaikki vaan keskustelemaan, sillä se palkka nousee. Työtaistelu riita on ratkaistu. Hurraa!

Toki jos asenteesi on se, että työn perässä liikkuminen tarkoittaa räntäsateessa 200km/päivä ajamista ja 4000€ peruspalkka on negatiivinen asia, en voi muutakuin toivottaa sinulle muuta kuin sitä kuuluisaa "parempaa jatkoa".

[kukkis.]

8 minuuttia sitten, Pappi C kirjoitti:

Toki jos asenteesi on se, että työn perässä liikkuminen tarkoittaa räntäsateessa 200km/päivä ajamista ja 4000€ peruspalkka on negatiivinen asia, en voi muutakuin toivottaa sinulle muuta kuin sitä kuuluisaa "parempaa jatkoa".

Kiitos

 

[Julma]

On 7/4/2022 at 10:02 PM, kukkis. said:

Kunnalla kukaan ei neuvottele palkkaa.... se on se mikä on, ei siitä poiketa. Haluaisinpa nähdä miten kunnalla neuvottelet itselle muun palkan.

Kyllä aika selvä on, että mitään ylimääräistä ei makseta. Välillä tulee työpaikkailmoituksiin soiteltua ja palkkaus luetellaan sentilleen taulukosta. Sitten kun kysyy, että onko mahdollista neuvotella asiasta niin vastaus on aina, että meillä ei ole kyllä sellaista tehty. 

Eikä se yksityiselläkään aina ihan yksiselitteistä ole. Tässä hiljattain iso suomalainen sosiaalipalvelualan ketju haki lähiseudulle toiminnanjohtaja/-kehittäjä nimikkeellä sairaanhoitajaa. Kuulemma on isot vastuut ja työnkuvaankin voi itse vaikuttaa kun kerran on uutta toimintaa mikä alkaa ja pitää olla läheisissä väleissä pääkonttoriin jne. En muista eurolleen palkkalupausta, mutta se oli vähemmän kuin nykyinen peruspalkka on kunnalla ihan rivihoitajana.

[kukkis.]

Tarjosin juuri sopimusta HUS vastapuolen varahenkilöstöön (täällä keskustelufoorumissa).... ei hyväksytty

[Ariscka]

Hussissa on palkkataulukko, joka perustuu kokemukseen, vastuualuetoimintaan ja muihin erikoisosaamisiin kuten vuorovastaavana toimimiseen ja nämä kaikki yhdessä vieläpä. Esimerkiksi pelkästään 20 -vuoden kokemus ei välttämättä nosta palkkaa (ikälisien lisäksi). Palkkaneuvottelu ei onnistu (osaamis)palkkataulukon vuoksi hussissa. 

 

Se mitä yksityiset tarjoavat tarkoittaa vaan sitä, että kuinka paljon vähintään olisi julkisella puolella palkkoja nostettavissa samantien. Rahaa on, mutta julkiset eivät maksa. TEHY:n pitäisi ottaa yksityisten alojen palkoista keskiarvo ja siihen tähdätä ehdotetut korotukset. 

 

Jos tykkää mitä tekee, mutta kokee tienaavansa liian vähän niin tähän on yksi nykyään melko yleinen ratkaisu. Ala tekemään vähempää prosenttia ja ylimääräisillä vapaapäivillä keikkailet siellä 25€/h tienaamassa. Veroprosentti toisessa työssä on korkeampi, mutta varmasti tienaa enemmän kuin omassa vakiopaikasssa.

[MaleNurse]

Huom! vuokrafirmat saattavat maksaa joka kk palkkaan lomarahaa joka vakiporukalla tulee kerran vuodessa, tästäkin voi tulla hieman näkyvää palkka vääristymää, mutt ei selitä monen satasen eroja kk palkassa...