Jump to content
MAINOS

Hoitajien joukkovoimalla muutokseen


Alpi Ripatti
 Share

Recommended Posts

Mielipidekirjoitukseni 25.4.2022 Länsi-Savossa. 

Hoitajien joukkovoimalla muutokseen

 

Lähihoitajana olen sitä mieltä, että tehokkain painostuskeino hoitajien palkkauksen ja työolojen korjaamiseksi olisi, että me kaikki hoitajat kieltäydymme sopeutumasta epäinhimillisiin työolosuhteisiin, lopetamme jatkuvan joustamisen ja kynnysmattona olemisen.

Opetellaan sanomaan ei, vaihdetaan alaa ja lopetetaan työ liian pienellä peruspalkalla, hälytysrahalla ja niin edelleen. Ei suostuta häveliäisiin tuntisopimuksiin ja tarjottuihin alle sadan prosentin työtunteihin työsopimuksissa, koska näin tarkoituksellisen aliresursoinnin aikana töitä on ilman, että muserretaan työntekijän työsuhdeturvaa kieroilulla.

Palkoista on pystyttävä rohkeasti neuvottelemaan näin työntekijän markkinoilla enemmän myös kasvotusten työnantajan kanssa.

Työnantajan on pakko herätä, kun korttitalo romahtaa.

Olisiko lopulta meidän kaikkien hoitajien irtisanouduttava ja siirryttävä keikkalaiseksi, joiden työpanos arvotetaan hoitajamarkkinoilla korkeimmalle.

Niin ne sähkö- ja lvi-asentajatkin arvottavat jokaisen työminuutin ja ajetut kilometrit.

Lopulta työnantajan on pakko herätä, kun korttitalo romahtaa.

Alpi Ripatti

Kirjoittaja on mäntyharjulainen lähihoitaja.

 

 

 

 

 

 

 

  • Tykkää 2
Link to comment
Share on other sites

MAINOS
1 tunti sitten, Alpi Ripatti kirjoitti:

Mielipidekirjoitukseni 25.4.2022 Länsi-Savossa. 

Hoitajien joukkovoimalla muutokseen

 

Lähihoitajana olen sitä mieltä, että tehokkain painostuskeino hoitajien palkkauksen ja työolojen korjaamiseksi olisi, että me kaikki hoitajat kieltäydymme sopeutumasta epäinhimillisiin työolosuhteisiin, lopetamme jatkuvan joustamisen ja kynnysmattona olemisen.

Opetellaan sanomaan ei, vaihdetaan alaa ja lopetetaan työ liian pienellä peruspalkalla, hälytysrahalla ja niin edelleen. Ei suostuta häveliäisiin tuntisopimuksiin ja tarjottuihin alle sadan prosentin työtunteihin työsopimuksissa, koska näin tarkoituksellisen aliresursoinnin aikana töitä on ilman, että muserretaan työntekijän työsuhdeturvaa kieroilulla.

Palkoista on pystyttävä rohkeasti neuvottelemaan näin työntekijän markkinoilla enemmän myös kasvotusten työnantajan kanssa.

Työnantajan on pakko herätä, kun korttitalo romahtaa.

Olisiko lopulta meidän kaikkien hoitajien irtisanouduttava ja siirryttävä keikkalaiseksi, joiden työpanos arvotetaan hoitajamarkkinoilla korkeimmalle.

Niin ne sähkö- ja lvi-asentajatkin arvottavat jokaisen työminuutin ja ajetut kilometrit.

Lopulta työnantajan on pakko herätä, kun korttitalo romahtaa.

Alpi Ripatti

Kirjoittaja on mäntyharjulainen lähihoitaja.

 

 

 

 

 

 

 

Tästä olen vuosikausia puhunut. Pikkasen olen harmissani myös Tehyn toiminnasta,  koska tätä asiaa olen myös sinne vienyt  mutta mitään kunnollista ratkaisua ei ole tullut.

Link to comment
Share on other sites

Miten ihmiset edes pystyvät jatkuvasti joustamaan.Urani alkuainoina 80-luvulla oli melkein poikkeus että yksinäiset hoitoalan sinkut joustaa.Kaikessa.Lomissa.Vuoronvaihdoissa jne jne mutta nyt eletään vuotta 2022! Hitto!!

Edited by Sebucom60
Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...