kukkis. Posted April 11, 2022 Share Posted April 11, 2022 (edited) Olen vakinaisessa toimessa, nyt mahdollisesti hakemassa muualle töihin joka myöskin olisi vakinainen toimi. Kysymys, onko jollakin kokemusta. Voinko ottaa vakinaisen toimen vastaan, vaikka en irtisanoutuisi vanhasta vaki toimesta? Haluan pelata varman päälle, jos en pidäkään uudesta työstä voisin palata vanhaan. Edited April 11, 2022 by kukkis. Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted April 11, 2022 Share Posted April 11, 2022 Riippuu työnantajasta. Toiset antaa "virkavapaata" muiden töiden tekemiseen ja toiset ei. Kuvittelisin että julkisella puollella jonkin verran todennäköisempää että joustetaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted April 13, 2022 Share Posted April 13, 2022 On 4/11/2022 at 9:36 PM, kukkis. said: Olen vakinaisessa toimessa, nyt mahdollisesti hakemassa muualle töihin joka myöskin olisi vakinainen toimi. Kysymys, onko jollakin kokemusta. Voinko ottaa vakinaisen toimen vastaan, vaikka en irtisanoutuisi vanhasta vaki toimesta? Haluan pelata varman päälle, jos en pidäkään uudesta työstä voisin palata vanhaan. Monella työnantajalla on käytäntö, että uudelle työnantajalle siirtyessä saa koeajan verran virkavapaata. Koeajan loppupuolella voi sitten tehdä lopullisen valinnan. Jos se uusi toimi on samalla työnantajalla niin sitten ei varmaan onnistu. Aina toki kannattaa kysyä. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now