Jump to content
MAINOS

Minun piti lähettää/ sanoa tuon toiminnanohjaajalle tai esimiehelle mutta olen niin uuppunut etten jaksaa riidellä, kirjoitan tähän, ehkä en ole ainut, joka ihmettele samaa


UUpunut_hoitaja
 Share

Recommended Posts

Hyvä toiminnanohjaaja/ työnjakaja. Tiedätkö että jos hoitajalle suunniteltu esimerkiksi 6 tuntinen työvuoro kotihoidossa, siihen mahtuu maksimissaan 5 tuntia ja 40-50 minuuttia asiakastyötä yhteensä sillä ehdolla että ne asiakkaat kaikki ovat samassa talossa eikä tarvii ajaa paikasta toiseen useita kilometreja? Kuitenkin yleensä tarvii joten olis kiva, jos niitä siirtymisiä otettaisi huomioon. Mutta millä ihmeen voimaalla hoitaja voi tehdä 8 tuntia asiakastyötä 6ssa tunnissa? Ja nyt en puhuu niistä ylläreistä kun tullaan jakamaan poissaolijan työt kaikkille muille. vaan ihan tavallisesta työpäivästä. Selittäkää minulle missä minun laskut menivät pieleen ?

Ja onko pakko käyttää tuota ikuista * hoitajan pitää itse priorisoimaan, eikä työohjaukseen kuuluu jakaa listat valmiiksi purettuna* tai jotain vastaava? Ihan oikeesti? 

KAikkille hoitajille tsemppiä ja jaksamista! 💖

Edited by UUpunut_hoitaja
Link to comment
Share on other sites

  • The title was changed to Minun piti lähettää/ sanoa tuon toiminnanohjaajalle tai esimiehelle mutta olen niin uuppunut etten jaksaa riidellä, kirjoitan tähän, ehkä en ole ainut, joka ihmettele samaa
MAINOS

Hei!

Itse, myös en viitsi enää sanoa mitään, on turha huutaa muiden  kova äänisten äänien läpi.  Kun, oma ääni on niin kaunis ja muiden on turha siihen puuttua. On  siis sama kuin puhuisi seinille tai kuuroille korville. Ovat niin itseään ja omaa erinomaisuuta täynnä tai onko jo vallan käytöstä kysymys??? Käytöstavat ovat  monella ihan lapsen kengissä, niin olemattomat. Välillä miettii oikeasti; Miten ovat päässeet koulun läpi edes tai onko edes käyty? 

Pääasia on saada toiset  työntekijät noloksi, epävarmoiksi tai peräti "luulemaan ovat tyhmiä". Myös keikkalaiset kiertävät kaukaa kyseiset firmat, näiden työntekijöiden takia.  Keikkalaiset kertovat toisille ; mihin ei taatusti mennä keikalle, ketkä ovat työvuorossa, kierrä kaukaa koko henkilö  tai "lähiesimies".  Myös pääkaupunkiseutu on todella pieni, moni keikkalainen tunnistaa jo toisessa.  Sana leviää kulovalkean tavoin, myös keikkalaisten esimiehille ja heidän pitäisi puuttua peliin, jos  vakituiset kiusaavat keikkalaisia  työpaikoilla. Keikkalaiset avatkaa /puhukaa lähiesimiehille , jos teitä simputetaan/kyykitetään työpaikalla. Teidän johtajien pitää puuttua tähän, heillä on vastuu!

Lähiesimies kyselee aina kun näkee, miten menee ja samalla miten koen työilmapiirin heillä ? 

Kokemus on ihan  samanlainen kotihoidon puolelta, kunta. 

 2 naislistanjakaja valikoi kylmästi , ketkä jakoivat työt.  Heidän omat suosikit pääsivät helpolla ja jättivät vielä usein työt tekemättä.  Jäivät kiinni. Onneksi oli fiksuja asiakkaita; totesivat "kiusaamista" suorastaan. 

Keiden naamataulu ei miellyttänyt, kiusaaminen alkoi välittömästi. Alkoi  usein jo ensimmäisenä työpäivänä . 2 viikon päästä kylmästi totesivat; Ai, olet vielä täällä.  Savustaminen ulos kotihoidosta. Ensimmäinen kysymys oli näiltä; TUPAKOITKO? Kun, en tupakoi. Niin olin heidän uhri ja moni muu sijainen/keikkalainen. Kaikki  kiusaajat olivat vakituisia työntekijöitä.  Turha siis  aina valittaa, ei saada työntekijöitä tietyillä työpisteillä. 

 Yksi fiksu totesi sen ääneen: et pääse sisäpiiriin, kun et tupakoi. Eräs  hoitaja alkoi taas tupakoimaan, että hyväksyttiin työporukkaan. Nykyaikana, missä on vielä KIELTO TYÖAIKANA TUPAKOIMISESTA! Koskee vain tiettyjä henkilöitä , ei siis suosikkeja ym.

Toinen mikä on yleistä; työkännykällä siirretään asiakkaita kylmästi toisille hoitajille, että itse pääsee helpommalla. Itse sain 32 asiakasta aamuvuorossa. Vielä eräs vakituinen totesi; Voisit mennä auttamaan toista 25-vuotiasta naishoitajaa , joka istui kansliassa ja  "leikki" omalla älypuhelimellaan työaikana.  Asiakkaita oli kuulemma 10 aamussa. Selvisi jälkeenpäin.   Osasi käyttää suuta ja siirtää työt toisille.  Silloin mittani täytyi ja ilmi annoin työpaikkakiusaamisen johtajalle. Tätä oli jatkunut liian usein ja miksi tullaan työhön, kun työ on  noin vastenmielistä.  Voisi istua kotona ja leikkiä marttyyriä . 

Antaa työt niille ketkä oikeasti vielä haluavat tehdä töitä toimeentuloa vasten. Kaikki eivät pimitä kelaa ym. tekevät töitä että pärjäävät omillaan. 

Moni ei huomaa tätä yleistä, kylmää toimintatapaa työporukassa. Minua varotettiin tästä, myöhemmin. Keikkalaiset ovat usein ne keitä sumutetaan /kyykytetään kylmästi ja vakituiset esittävät "ovat täydellisiä". 

Paras oli hoidin 11 asukasta ja vakituinen 1 asukas aamuvuorossa. Kehtasi vielä sanoa; kirjaa minun puolestani eli hän olisi hoitanut koko ryhmäkodin asukkaat? Mitta täytyi silloin ja ilmi annoin hänet johtajalle(vakituinen) ja jokainen tietää kenenkään toisen puolesta ;Ei koskaan kirjata mitään.  Tämä työntekijä ; ei ollut edes osastolla, missä lienee maleksinut ja minä vastasin yksi koko osastosta sen aamuvuoron/keikkalaisena. Ei, jättänyt puhelinta tai millä olisin saanut jonkun kiinni. Näin vastuuntuntoisia ovat vakituiset!  Johtajat suosivat näitä; suunsoittajia . Keikat loppuivat tänne!

Meillä jäivät kiinni tästä työtavasta, kun johtajat alkoivat seuraamaan tarkemmin, ketkä oikeasti tekevät työtä. Puhuttelu odotti ja sen jälkeen varoitus! Todettiin taas "uusi vakituinen" , taitavat keikkalaiset taas kadota täältä? Pitää itseään täydellisenä ja muut eivät ole mitään. Kuuntelin, kun marisi muiden hoitajien työstä lähiesimiehelle selän takana. Eräs vakituinen joutui vielä ohjaamaan häntä, mutta yksikään keikkalasta HÄN EI NOTERAANUT, vaan oltiin ilmaa hänelle.  Marisi heti aamusta, nukkui vain 5h? ;  Työ loppui klo.21.00 ja aamuvuoro klo.07.00 . Asuu vielä lähellä työpaikkaa eli matkoihin ei mene aikaa. 

Oma valintasi, jos on koira ja pitää viedä ulos aamulla /illalla. Tähän saa nykyisin törmätä, ei voida tehdä sitä ja sitä. Yksikään ei ole kysynyt ; ONKO työkaveri/ asiakkaat allergisia koirakarvoille ???   Suositaan muiden työntekijöiden kustannuksilla. Itse nukkui vain 3h , kun kotityömatkalla oli kolari ja poliisi/ambulanssi ei päästänyt läpi ajamaan. Olin tyhjää ilmaa  koko päivän hänelle  eli  vakituisen koira oli  TAAS tärkeämpi! 

Yksi kiva miespuoleinen listanjakaja huomio aina välimatkat ja sama henkilö käy aamu ja päiväkäynnin samalla asiakkaalla.  Yritti jakaa työt tasapuolisesti kaikkien kesken. 

Naisista ei mitään hyvää sanottavaa; Naamataulu , suosikit, kaveriporukka on aina etusijalla työpaikoissa.

Mieshoitajien kanssa on kiva työskennellä; Sanovat usein suoraan mitä tarkoittavat ja on sillä selvä. Asia on hoidettu ja myös uskaltaa kysyä neuvoa, mitä nais duunareilta ei saa, hyvä kun saa  edes vastauksen...... jotakin sinnepäin ja ei ole edes kuunneltu mitä kysytään.

Onneksi lopetan työt kesän jälkeen ja muistoksi jäi  vain karseat kokemukset nykyajan hoitotyöstä!

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

9 tuntia sitten, herkkähipiäinen kirjoitti:

Hei!

Itse, myös en viitsi enää sanoa mitään, on turha huutaa muiden  kova äänisten äänien läpi.  Kun, oma ääni on niin kaunis ja muiden on turha siihen puuttua. On  siis sama kuin puhuisi seinille tai kuuroille korville. Ovat niin itseään ja omaa erinomaisuuta täynnä tai onko jo vallan käytöstä kysymys??? Käytöstavat ovat  monella ihan lapsen kengissä, niin olemattomat. Välillä miettii oikeasti; Miten ovat päässeet koulun läpi edes tai onko edes käyty? 

Pääasia on saada toiset  työntekijät noloksi, epävarmoiksi tai peräti "luulemaan ovat tyhmiä". Myös keikkalaiset kiertävät kaukaa kyseiset firmat, näiden työntekijöiden takia.  Keikkalaiset kertovat toisille ; mihin ei taatusti mennä keikalle, ketkä ovat työvuorossa, kierrä kaukaa koko henkilö  tai "lähiesimies".  Myös pääkaupunkiseutu on todella pieni, moni keikkalainen tunnistaa jo toisessa.  Sana leviää kulovalkean tavoin, myös keikkalaisten esimiehille ja heidän pitäisi puuttua peliin, jos  vakituiset kiusaavat keikkalaisia  työpaikoilla. Keikkalaiset avatkaa /puhukaa lähiesimiehille , jos teitä simputetaan/kyykitetään työpaikalla. Teidän johtajien pitää puuttua tähän, heillä on vastuu!

Lähiesimies kyselee aina kun näkee, miten menee ja samalla miten koen työilmapiirin heillä ? 

Kokemus on ihan  samanlainen kotihoidon puolelta, kunta. 

 2 naislistanjakaja valikoi kylmästi , ketkä jakoivat työt.  Heidän omat suosikit pääsivät helpolla ja jättivät vielä usein työt tekemättä.  Jäivät kiinni. Onneksi oli fiksuja asiakkaita; totesivat "kiusaamista" suorastaan. 

Keiden naamataulu ei miellyttänyt, kiusaaminen alkoi välittömästi. Alkoi  usein jo ensimmäisenä työpäivänä . 2 viikon päästä kylmästi totesivat; Ai, olet vielä täällä.  Savustaminen ulos kotihoidosta. Ensimmäinen kysymys oli näiltä; TUPAKOITKO? Kun, en tupakoi. Niin olin heidän uhri ja moni muu sijainen/keikkalainen. Kaikki  kiusaajat olivat vakituisia työntekijöitä.  Turha siis  aina valittaa, ei saada työntekijöitä tietyillä työpisteillä. 

 Yksi fiksu totesi sen ääneen: et pääse sisäpiiriin, kun et tupakoi. Eräs  hoitaja alkoi taas tupakoimaan, että hyväksyttiin työporukkaan. Nykyaikana, missä on vielä KIELTO TYÖAIKANA TUPAKOIMISESTA! Koskee vain tiettyjä henkilöitä , ei siis suosikkeja ym.

Toinen mikä on yleistä; työkännykällä siirretään asiakkaita kylmästi toisille hoitajille, että itse pääsee helpommalla. Itse sain 32 asiakasta aamuvuorossa. Vielä eräs vakituinen totesi; Voisit mennä auttamaan toista 25-vuotiasta naishoitajaa , joka istui kansliassa ja  "leikki" omalla älypuhelimellaan työaikana.  Asiakkaita oli kuulemma 10 aamussa. Selvisi jälkeenpäin.   Osasi käyttää suuta ja siirtää työt toisille.  Silloin mittani täytyi ja ilmi annoin työpaikkakiusaamisen johtajalle. Tätä oli jatkunut liian usein ja miksi tullaan työhön, kun työ on  noin vastenmielistä.  Voisi istua kotona ja leikkiä marttyyriä . 

Antaa työt niille ketkä oikeasti vielä haluavat tehdä töitä toimeentuloa vasten. Kaikki eivät pimitä kelaa ym. tekevät töitä että pärjäävät omillaan. 

Moni ei huomaa tätä yleistä, kylmää toimintatapaa työporukassa. Minua varotettiin tästä, myöhemmin. Keikkalaiset ovat usein ne keitä sumutetaan /kyykytetään kylmästi ja vakituiset esittävät "ovat täydellisiä". 

Paras oli hoidin 11 asukasta ja vakituinen 1 asukas aamuvuorossa. Kehtasi vielä sanoa; kirjaa minun puolestani eli hän olisi hoitanut koko ryhmäkodin asukkaat? Mitta täytyi silloin ja ilmi annoin hänet johtajalle(vakituinen) ja jokainen tietää kenenkään toisen puolesta ;Ei koskaan kirjata mitään.  Tämä työntekijä ; ei ollut edes osastolla, missä lienee maleksinut ja minä vastasin yksi koko osastosta sen aamuvuoron/keikkalaisena. Ei, jättänyt puhelinta tai millä olisin saanut jonkun kiinni. Näin vastuuntuntoisia ovat vakituiset!  Johtajat suosivat näitä; suunsoittajia . Keikat loppuivat tänne!

Meillä jäivät kiinni tästä työtavasta, kun johtajat alkoivat seuraamaan tarkemmin, ketkä oikeasti tekevät työtä. Puhuttelu odotti ja sen jälkeen varoitus! Todettiin taas "uusi vakituinen" , taitavat keikkalaiset taas kadota täältä? Pitää itseään täydellisenä ja muut eivät ole mitään. Kuuntelin, kun marisi muiden hoitajien työstä lähiesimiehelle selän takana. Eräs vakituinen joutui vielä ohjaamaan häntä, mutta yksikään keikkalasta HÄN EI NOTERAANUT, vaan oltiin ilmaa hänelle.  Marisi heti aamusta, nukkui vain 5h? ;  Työ loppui klo.21.00 ja aamuvuoro klo.07.00 . Asuu vielä lähellä työpaikkaa eli matkoihin ei mene aikaa. 

Oma valintasi, jos on koira ja pitää viedä ulos aamulla /illalla. Tähän saa nykyisin törmätä, ei voida tehdä sitä ja sitä. Yksikään ei ole kysynyt ; ONKO työkaveri/ asiakkaat allergisia koirakarvoille ???   Suositaan muiden työntekijöiden kustannuksilla. Itse nukkui vain 3h , kun kotityömatkalla oli kolari ja poliisi/ambulanssi ei päästänyt läpi ajamaan. Olin tyhjää ilmaa  koko päivän hänelle  eli  vakituisen koira oli  TAAS tärkeämpi! 

Yksi kiva miespuoleinen listanjakaja huomio aina välimatkat ja sama henkilö käy aamu ja päiväkäynnin samalla asiakkaalla.  Yritti jakaa työt tasapuolisesti kaikkien kesken. 

Naisista ei mitään hyvää sanottavaa; Naamataulu , suosikit, kaveriporukka on aina etusijalla työpaikoissa.

Mieshoitajien kanssa on kiva työskennellä; Sanovat usein suoraan mitä tarkoittavat ja on sillä selvä. Asia on hoidettu ja myös uskaltaa kysyä neuvoa, mitä nais duunareilta ei saa, hyvä kun saa  edes vastauksen...... jotakin sinnepäin ja ei ole edes kuunneltu mitä kysytään.

Onneksi lopetan työt kesän jälkeen ja muistoksi jäi  vain karseat kokemukset nykyajan hoitotyöstä!

 

 

 

OMG!!!! En edes tiennyt että tollaista voi olla🤯 Ihan hirveätä! Omalla kohdallani en kyllä huomannut että olis kiusaamista mutt on kyllä aika useasti sille että 6 tunnin listat näyttävät hyvin epärealistisilta.  TODella harmillista että näin käy. Tsemppiä ! 

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...