Mamu Posted February 20, 2009 Posted February 20, 2009 voiko työnantaja peruuttaa listaan merkityn vuosiloman vajaa viikko ennen vuosiloman alkamista? Os.hoit sanoi että jos toiselle työntekijälle saada sairasloman ajaksi sijaista minun lomani pitää siltäosin peruuttaa. Tilanne meni sikäli ohi että sijainen s-lomalaiselle löytyi, mutta mietin jos vastaisuudessa tulee vastaava tilanne.
dino Posted February 20, 2009 Posted February 20, 2009 Työnantajalla on oikeus "erityisen painavista syistä" johtuen siirtää työntekijän vuosilomaa, tuskin yksi sairastapaus riittää sellaiseksi syyksi.
Vapaa Posted February 20, 2009 Posted February 20, 2009 Nykyisen vuosilomalain, jota mm. KVTES rinnastaa, mukaan työsopimussuhteiselta ei voida vahvistettua lomaa perua tai siirtää. Ainoastaan, jo tt sairastuu, voi hän hakea siirtoa tai ainahan tt ja ta voivat sopia siirrosta. Virkasuhteisilla voidaan painavasta, julkisevallan käyttöön liittyvästä perusteesta vuosiloma siirtää.
dino Posted February 20, 2009 Posted February 20, 2009 Nykyisen vuosilomalain, jota mm. KVTES rinnastaa, mukaan työsopimussuhteiselta ei voida vahvistettua lomaa perua tai siirtää. KVTES 11 §, 6 mom: Viranhaltijan vuosilomaa voidaan siirtää tai jo aloitettu vuosiloma kes- keyttää, mikäli siirtäminen tai keskeyttäminen on tarpeellista julkisen vallan käyttöön liittyvistä painavista syistä taikka välttämätöntä laissa säädettyjen terveyteen tai turvallisuuteen liittyvien tehtävien hoitami- seksi. Eli onko siis niin että missään tilanteessa työnantaja ei voi siirtää työsuhteisen lomaa? Jos näin, niin sitten tulkitsin KVTESsiä väärin.
Vapaa Posted February 20, 2009 Posted February 20, 2009 Jep. Viranhaltija on eri asia, kuin työsopimussuhteinen...::)
dino Posted February 20, 2009 Posted February 20, 2009 Jep. Viranhaltija on eri asia, kuin työsopimussuhteinen...::) Joo, ok, yksi oleellinen sana jäi huomaamatta.. ;D
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.