Ammattiliittojen oikeusturvavastuuvakuutus

[Sana]

Hei 

Oletteko joutuneet turvautumaan Tehyn tai muun ammattiliiton oikeusturvavastuuvakuutukseen jossakin työsuhteen rikos, tai Riita-asiassa? 

Tehy mainostaa sivuillaan kattavasta ilman maksukattoa olevasta jäsenien oikeusturvavastuuvakuutusta. Kuitenkin asiointipalvelu palvelu ilmoittaa kuten If. Kin ettei Tehyllä ole jäsenten oikeusturvavastuuvakuutusta...

Miten ymmärrätte tämän? 

[Gila]

Eikös Tehy jokunen aika sitten ilmoittanut, että heillä on nyt palkkalistoilla omat juristit, joiden kautta näitä asioita voidaan hoitaa. Se ei siis ole varsinainen vakuutus, vaan kulut menee Tehyn pussista. En ole ko. palvelua koskaan toki käyttänyt.

[OldOne]

https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/tehyn-lakimiehet-asialle-oikeuspalvelu-aloitti

[Sana]

Oikeusturvavakuutusta ei ole Tehyn mukaan olemassa, mutta oikeusapu palvelu on. Onko tämä järjestelmänä sama asia uudella nimellä? Miksi? Vakuutustoiminta on Finanssivalvonnan alaista, joten muutoksen haku ja oikaisuvaatimuskäytännöt tulisi olla hallinnollisen muutoksen haun alaisia päätöksiä. Lisäksi kovasti ihmettelen ettei ammattiliiton oikeus käyntejä varten olisi olemassa vakuutusyhtiötä. 

[Lakanoidenoikoja]

23 tuntia sitten, Sana kirjoitti:

Oikeusturvavakuutusta ei ole Tehyn mukaan olemassa, mutta oikeusapu palvelu on. Onko tämä järjestelmänä sama asia uudella nimellä? Miksi? Vakuutustoiminta on Finanssivalvonnan alaista, joten muutoksen haku ja oikaisuvaatimuskäytännöt tulisi olla hallinnollisen muutoksen haun alaisia päätöksiä. Lisäksi kovasti ihmettelen ettei ammattiliiton oikeus käyntejä varten olisi olemassa vakuutusyhtiötä. 

Soittamalla/meilaamalla Tehyyn heidän käytäntönsä ja palvelunsa selvinnevät parhaiten...

[OldOne]

https://www.tehy.fi/fi/ota-yhteytta

 

[Sana]

Tämä ei siis ollut kysymys, miten apua saa käytännössä, vaan ajatuksia oikeusturvan olemassa olosta työsuhdeasioissa. Eli onko sitä todellisuudessa saatavilla vai ei ja millä kriteereillä?

[kukkis.]

32 minuuttia sitten, Sana kirjoitti:

Tämä ei siis ollut kysymys, miten apua saa käytännössä, vaan ajatuksia oikeusturvan olemassa olosta työsuhdeasioissa. Eli onko sitä todellisuudessa saatavilla vai ei ja millä kriteereillä?

En ole tehyltä juuri apua pyytänyt, mutta ne pari kertaa kun olisin tarvinnut en sitä saanut