Tutkimus epäkohdista?

[kukkis.]

Löytyyköhän tutkimusta epäoikeuden mukaisesta kohtelusta työpaikalla, lähiesimiehen tai työnantajan epäkorrektista käytöksestä,  työntekijän kiusaamisesta, työntekijän ajojahdista jne kyllähän näitä aiheita riittää.

Onko kukaan koskaan uskaltanut tehdä tutkimusta?

[jupet]

Mitä asiaa perkaavaa tutkimusta siis tarkemmin ottaen haet? 

[kukkis.]

27 minuuttia sitten, jupet kirjoitti:

Mitä asiaa perkaavaa tutkimusta siis tarkemmin ottaen haet? 

Tutkimusta jossa käsitellään työpaikalla kiusaamista, huonoa työilmapiiriä, huonoa johtamista. 

[jupet]

Ei taatusti ole olemassa sellaista jossa käsiteltäisi kaikkea yhdessä ja samassa. 

[MaleNurse]

Enpä usko, koska eikös tutkimukset tilaa työnantaja... niin ei kait se halua lokaa omaan niskaan. Varsinkin jos johtajat ovat Kekkosen ajalta ja luulevat sen olevan elossa. Toiminta ohjeet/välineet saatu DDR sairaalasta. Eivät ole vielä ihmetelleet kun Telex laite ollut hiljainen yli 15v.... Ei ole uusia ohjeita tullut..

[Leon]

Kyse ei liene uskalluksesta, vaikka tuskin shp:t tuollaista tilaisivat. Aihe kiinnostaa kovasti, muttei taida olla hoitotieteiden ydintä tällaiset työnantajia mahdollisesti lokaavat tutkimusaiheet, valitettavasti. Kiitoskortit ovat sitä rautaista hoitotieteen universaalia ydintä. Tsemppiä!

[HoivaA]

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10228132984612629&id=1316113788

[JW82]

Hei

Olen tehnyt kandin, gradun ja väitöskirjan aiheesta whistleblowing for wrongdoing, jossa käsittelen terveydenhuollossa ilmeneviä väärinkäytöksiä ja niiden paljastamista. En tarkastele työssäni ainoastaan esihenkilöiden tekemiä väärinkäytöksiä tai organisatorisia epäkohtia, mutta myös henkilökunnan tahallaan tehtyjä kuten työpaikkakiusaaminen, potilaiden epäasiallinen kohtelu, lääkkeiden varastaminen, potilaan fyysinen kaltoinkohtelu ja työtehtävien/hoidon laiminlyönti. Lisäksi tarkastelen paljastamisesta koituvia seurauksia kuten syrjimistä tai työpaikkakiusaamista muun muassa esihenkilön taholta. Väitöskirjani ja neljä kansainvälistä julkaisua on avoimesti saatavilla Internetissä. Mikäli haluaa pelkästään johtamisen näkökulmaa lähtisin tarkastelemaan/tekemään hakuja esimerkiksi hakusanoilla unethical leadership/management jne. ja tähän lisäksi pohtia mitä eri käsitteitä voidaan käyttää samasta asiasta esimerkiksi toxic, deviant, destructive, bad jne. (näitä on paljon) ja yhdistää sitten tuohon johtamiseen ja sen eri variaatioihin.

Terveisin

Johanna Wiisak

Muokattu elokuun 28, 2023 - JW82