Jump to content

Työnohjaus


sarkkinen
 Share

Recommended Posts

Hei`

Työpaikallani on työnohjausta, johon osallistuu sillä hetkellä vuorossa olijat.  Viimeisimmässä työnohjaustilanteessa käsiteltiin riitatilannetta, paikalla oli kuitenkin vain riidan toinen osapuoli. Toinen oli estynyt tulemasta paikalle ja sai jälkikäteen tietää , että asia oli käsitelty ilman että poissa oleva ei päässyt  kuultavaksi. Ja asia kuitattiin käsitellyksi. Saako työn ohjauksessa puhua poissa olevan työntekijän asiasta, varsinkin kun ei ole kertomassa omaa osuuttaan riidassa?

Link to comment
Share on other sites

5 tuntia sitten, sarkkinen kirjoitti:

Hei`

Työpaikallani on työnohjausta, johon osallistuu sillä hetkellä vuorossa olijat.  Viimeisimmässä työnohjaustilanteessa käsiteltiin riitatilannetta, paikalla oli kuitenkin vain riidan toinen osapuoli. Toinen oli estynyt tulemasta paikalle ja sai jälkikäteen tietää , että asia oli käsitelty ilman että poissa oleva ei päässyt  kuultavaksi. Ja asia kuitattiin käsitellyksi. Saako työn ohjauksessa puhua poissa olevan työntekijän asiasta, varsinkin kun ei ole kertomassa omaa osuuttaan riidassa?

Ei tuollaista ratkaista työnohjauksessa vaan ihan muussa foorumissa.Esim. Riidan osapuolet.Esihenkilöt ja työterveyshuollosta vaikka Psygologi.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...