Jump to content
MAINOS

Lähihoitaja sairaanhoitajan toimenkuvassa


Repe
 Share

Recommended Posts

Hello ! Työskentelen mielenterveyshoitajana psykiatrian osastolla keskussairaalassa. Meillä on kirjattuna aikoinaan tehdyt sairaanhoitajan ja lähi-/mielenterveyshoitajan toimenkuvat, missä oleellisin ero on ollut se, että vastuuvuorot ovat sairaanhoitajilla. Elokuussa, kun muutama sairaanhoitaja oli valittanut toistuvista vastuuvuoroista, ratkaisi esimiehemme "ongelman" yhdistämällä yksipuolisesti toimenkuvat. Tämän jälkeen vastuuvuorot yms. Ovat kuuluneet kaikille hoitajille koulutuksesta riippumatta. Sairaanhoitajan ja lähihoitajan toimenkuvat ovat nyt täysin samanlaiset. Otin puheeksi palkkatasa-arvon. Olen aina kuvitellut, että sananarvoisesta työstä tulisi maksaa sama palkka. Esimies sanoi ymmärtävänsä "pointtini", mutta ei asialle mitään luvannut tehdä, eikä myöskään tee. Mitä mieltä olette tästä ? Itse koen, ettei tuo palkkaero järisyttävä ole, mutta tuo epätasa-arvo syö kyllä työmotivaationi kokonaan pois. 

Link to comment
Share on other sites

27.10.2021 klo 05.48, Repe kirjoitti:

Hello ! Työskentelen mielenterveyshoitajana psykiatrian osastolla keskussairaalassa. Meillä on kirjattuna aikoinaan tehdyt sairaanhoitajan ja lähi-/mielenterveyshoitajan toimenkuvat, missä oleellisin ero on ollut se, että vastuuvuorot ovat sairaanhoitajilla. Elokuussa, kun muutama sairaanhoitaja oli valittanut toistuvista vastuuvuoroista, ratkaisi esimiehemme "ongelman" yhdistämällä yksipuolisesti toimenkuvat. Tämän jälkeen vastuuvuorot yms. Ovat kuuluneet kaikille hoitajille koulutuksesta riippumatta. Sairaanhoitajan ja lähihoitajan toimenkuvat ovat nyt täysin samanlaiset. Otin puheeksi palkkatasa-arvon. Olen aina kuvitellut, että sananarvoisesta työstä tulisi maksaa sama palkka. Esimies sanoi ymmärtävänsä "pointtini", mutta ei asialle mitään luvannut tehdä, eikä myöskään tee. Mitä mieltä olette tästä ? Itse koen, ettei tuo palkkaero järisyttävä ole, mutta tuo epätasa-arvo syö kyllä työmotivaationi kokonaan pois. 

Olisin toivonut mielipiteitä ja kokemuksia vastaavanlaisista tilanteista, missä lähi-/mielenterveyshoitajaa vaaditaan tekemään sairaanhoitajan toimenkuvaa ??? Miten teillä on toimittu palkkauksen suhteen ? Tiedän, että asiasta voisi tiedustella ammattiliitosta, mutta siihen on minulla toistaiseksi melkoinen kynnys. Tämä kynnys tulee siitä, että paikallisen Tehyn ammattiosaston aktiiveista suuri osa on johtaja- ja  esimiesasemassa olevia, mukaanlukien esimieheni esimies jne...

Link to comment
Share on other sites

Ensihoidosta on kokemuksia vastaavasta tilanteesta. Perustason sairaankuljettajan työtä voi tehdä lähi- tai sairaanhoitaja. Palkka on yksityisen sektorin työehtosopimuksen mukaan sama. Tosin se on niin matala, että käytännössä vastaa lähihoitajan palkkaa muissa toimenkuvissa. Eli käytännössä samapalkkaisuusperiaate toimii, mutta sairaanhoitajien palkka on melko matala verrattuna muihin sairaanhoitajan toimenkuviin. 

Mielestäni voit silti kysyä asiaa ammattiliitosta ja ehkä yrittää saada heitä lähettämään neuvottelupyynnön työnantajalle. Tuollaiseen on tärkeää saada ratkaisu, mikäli työnkuva on näiden muutosten johdosta merkittävästi muuttunut. Yleensähän tuollaiset neuvottelupyynnöt eivät eskaloidu, vaan aikuiset ihmiset osaavat asiasta keskustella ja jotkut jopa löytävät yhteisymmärryksen.

Link to comment
Share on other sites

29.10.2021 klo 18.08, Julma kirjoitti:

Ensihoidosta on kokemuksia vastaavasta tilanteesta. Perustason sairaankuljettajan työtä voi tehdä lähi- tai sairaanhoitaja. Palkka on yksityisen sektorin työehtosopimuksen mukaan sama. Tosin se on niin matala, että käytännössä vastaa lähihoitajan palkkaa muissa toimenkuvissa. Eli käytännössä samapalkkaisuusperiaate toimii, mutta sairaanhoitajien palkka on melko matala verrattuna muihin sairaanhoitajan toimenkuviin. 

Mielestäni voit silti kysyä asiaa ammattiliitosta ja ehkä yrittää saada heitä lähettämään neuvottelupyynnön työnantajalle. Tuollaiseen on tärkeää saada ratkaisu, mikäli työnkuva on näiden muutosten johdosta merkittävästi muuttunut. Yleensähän tuollaiset neuvottelupyynnöt eivät eskaloidu, vaan aikuiset ihmiset osaavat asiasta keskustella ja jotkut jopa löytävät yhteisymmärryksen.

Ensihoidossa ero tulee hoito- ja perustason välillä. Sinänsä ei voi verrata sairaalan sisälle, vastuu/oikeudet ei ole samanlaiset. 

Hymyilemiseen tarvitaan 26 lihasta mutta murjotukseen 62. Mitäpä suotta itseään vaivaamaan!

Link to comment
Share on other sites

Aikoinaan psy osastolla tehtiin samat työt olipa mielisairaanhoitaja tai sairaanhoitaja. Sitten tuli aika jolloin hoidon laatua piti nostaa ja mielisairaanhoitaja pääsi osasto töihin koska sairaanhoitajat eivät halunneet tehdä perushoitoa(paskalla sotkeneiden pesua). Tai kohdata riehuvaa psy potilasta. Se koska tällöin heidän koulutuksensa menisi hukkaan osasto töissä. Ja potilaiden kuntouttavan hoitopolun tai terapiaryhmän suunnittelu keskeytyy pahasti osaston puolella käydessä.

Hoidon laadun nostosta johtuen myös mielisairaanhoitajalta otettiin lääke- ja piikkiluvat pois. Mielisairaanhoitaja voi olla vastuuhoitajana vain silloin jos osastolle ei ole saatu työvuoroon sairaanhoitajaa. Tällöin myös Lrin kierto on typistetty vain pakollisiin eristyskiertoihin koska mielisairaanhoitaja ei voi tarkistaa/vahvistaa Lrin antamia lääkemääräyksiä. 

Lääkkeiden annossa potilaalle vastuuhoitajana toimiva mielisairaanhoitaja vahvistaa paikalla olevan oikean potilaan sairaanhoitajalle joka on haalittu toiselta osastolta antamaan lääkettä potilaalle. Tämä tilanteet jo harvinaisia, koska mielisairaan-, mielenterveys-ja lähihoitajia ei ole otettu töihin vuoden 2006 jälkeen. Näin nykyään osastolla saattaa olla yksi mielisairaanhoitaja kun loput on sairaanhoitajia.

Tietää tämä aikamoista työ taakkaa pesu sektorilla sille ainokaiselle... Kokemusta tilanteesta on...

Niin perustele esimiehelle että osaston kuntouttavan työn laatu heikkenee kun sellainen on vastuussa jolla ei ole koulutusta esimies tehtäviin. (työpaikalla opittu ei riitä) Ihmettelen vielä miten sairaanhoitajat voi ottaa alempiarvoiselta vastaan käskyjä. Ei onnistuis meillä.

Tämä on vain yhden alempiarvoisen hoitajan tilitystä... Näin ole asian itse kokenut näinä 20v joina työnkuvani on muuttunut psy osaston töissä. En kylläkään enää kaipaa kanslia töitä, koska se näyttää nykyään niin sihteerintyöltä...

Sekä olen kohdannut tämän ammattinimikkeestä johtuvat palkka muutokset. Itse aloitin sairaalassa sijaisena koulutukseni mukaan lähihoitajana tällöin sain pienempää palkkaa kuin mielisairaanhoitaja, koska ei psy kokemusta, kylläkin tein kaikkia tehtäviä 5vuotta, vastuuhoitajan, lääkevastuun sekä eristysvastaavaan, lisäkouluttautumisella 1v pääsin mielisairaanhoitajaksi liksa nousi, nyt taas lähihoitajana koska ei lääkelupia(liksa pysyi samana). Silloin nuorena lähihoitajana oli niin sinisilmäinen, uskoi ett kaikki johtuu vain uudesta nimikkeestä "lähihoitaja" edelliset valmistuneet olivat vielä vanhoilla nimikkeillä, mielisairaanhoitaja, mielenterveyshoitaja, perushoitaja, jne.

Nyt ammattitaito hukkunut psykiatrian myllyyn eikä osaa muuta työkseen tehdä ja omalla kohdalla on ikää sen verran ettei työmarkkinoilla olla enää eka lokerossa... Niin ei tarvitse aukoa päätä ett vaihda sairaalaa...

Tietenkin voi myös kysyä tekeekö muilla keskussairaalan osastoilla perushoitaja vastuuhoitajan tehtäviä, kyse yhdenvertaisesta kohtelusta? 

Sori vielä kaikille!

T: Lähihoitaja LAADULLISEN psykiatrian pyörteissä 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...