Jump to content
MAINOS

Sairaanhoitajan vastaanotolla työskenteleminen


Adiiia

Recommended Posts

Olen miettinyt hakevani töihin terveysasemalle sairaanhoitajan vastaanotolle.

Kaipaisin kokemuksia teiltä. Minkälaista työ on? Mitkä taidot ovat tärkeimpiä? Mikä asia yllätti työssä?  Miten kehottaisit uutta työntekijää perehtymään/opiskelemaan? Mitkä plussaa/miinusta?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Täällä vastaanottotyötä 1,5 vuoden ajan tehnyt sairaanhoitaja. Tykkään työn vaihtelevuudesta ja ennalta-arvaamattomuudesta. Meillä työtehtävät vaihtuvat oikeastaan joka päivä. Vastaanottojen lisäksi työhön meillä kuuluu päivystävän hoitajan tehtävät, puhelintyötä, rokottamista, Marevan-määrityksiä ja hoidon tarpeen arviota palvelupisteellä.

Haastavaa työssäni on se, että täytyy olla tosi laaja teoriatietopohja. Asiakkaat kysyvät kaikkea maan ja taivaan väliltä. Hoitosuositukset on hyvä hallita tai ainakin täytyy osata hankkia tietoa nopeasti esim. puhelun aikana. Sähköisiä työkaluja ja tietokantoja toki on hyvin käytössä, lisäksi lääkärin konsultoiminen on aina mahdollista. Haastetta tuo myös se, että tieto muuttuu jatkuvasti, esim. koronaan liittyvät asiat. Täytyy lukea spostit tarkkaan aamulla, jotta osaa vastailla oikein.

Plussana säännöllinen päivätyö, työn haastavuus ja kiinnostavuus. Miinuksena se, että sijaisia ei oteta, eli jos joku on poissa, niin muut paikkaavat ja venyvät.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

....... Miinuksena se, että sijaisia ei oteta, eli jos joku on poissa, niin muutpaikkaavat ja venyvät.......

Älkää venykö. En ymmärrä tuota asennetta. Kun hoitajat rupeavat arvostamaan itseään, työtään sekä koulutustaan, niin silloin syntyy muutos.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Samaa mieltä periaatteessa. Tässä tullaan vaan siihen kysymykseen, että missä menee raja siinä, mihin asti työnantaja voi määritellä sun työtehtävät. Eli jos olen vaikkapa päivystävä hoitaja ja sairaana olevan hoitajan listalla olevat haavanhoidot ohjataan päivystykseen, kun ei muidenkaan listalle sovi, niin voinko kieltäytyä siitä? 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

2 tuntia sitten, November kirjoitti:

Samaa mieltä periaatteessa. Tässä tullaan vaan siihen kysymykseen, että missä menee raja siinä, mihin asti työnantaja voi määritellä sun työtehtävät. Eli jos olen vaikkapa päivystävä hoitaja ja sairaana olevan hoitajan listalla olevat haavanhoidot ohjataan päivystykseen, kun ei muidenkaan listalle sovi, niin voinko kieltäytyä siitä? 

Tottakai silloin teet työn.... mutta päivystys potilaatko sitten jonottaa kauemmin? Milloin ne hoidetaan? Ylitöinä? Tai eihän ylitöitä ole olemassa, kun ylitöistä ei hoitoalalla makseta korvauksia vaan otetaan korvaus tunti tunnista. Käsittämätöntä toimintaa työnantajalta ja käsittämätöntä hyväksyntää työntekijöiltä. 

Työantajan tehtävä on etsiä ja rekrytoida työntekijät ja sijaiset. Miksi hoitaja kantaa vastuuta ja huolta tästä?

 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään
×
×
  • Luo uusi...