Jump to content
MAINOS

Työaika ylittyy jatkuvasti


Koho76

Recommended Posts

Heippa!

Olen pitkästä aikaa kotihoidossa töissä, ja jo nyt lyhyen ajan sisällä on käynyt selväksi, että hoitajia on liian vähän.

Työajan pitäisi päättyä klo 14:30, mutta tosiasiassa päivät venyvät helposti puolesta tunnista tuntiin.

Esimerkiksi tänään ehdin pitää 30 minuutin tauosta 6 minuuttia, jouduin alittamaan asiakaskäyntien aikoja, ja silti työpäivä venyi klo 15:45 saakka. Tätä tapahtuu kaikilla yksikön työntekijöillä.

Onko tässä tilanteessa kyse ylityöstä vai lisätyöstä? Kummankin pitäisi käsittääkseni tapahtua työnantajan aloitteesta ja työntekijän suostumuksella. Tässä yksikössä se vaan menee näin automaattisesti. 

Mitä tälläisessä tilanteessa voi tehdä? 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
1 tunti sitten, Koho76 kirjoitti:

Heippa!

Olen pitkästä aikaa kotihoidossa töissä, ja jo nyt lyhyen ajan sisällä on käynyt selväksi, että hoitajia on liian vähän.

Työajan pitäisi päättyä klo 14:30, mutta tosiasiassa päivät venyvät helposti puolesta tunnista tuntiin.

Esimerkiksi tänään ehdin pitää 30 minuutin tauosta 6 minuuttia, jouduin alittamaan asiakaskäyntien aikoja, ja silti työpäivä venyi klo 15:45 saakka. Tätä tapahtuu kaikilla yksikön työntekijöillä.

Onko tässä tilanteessa kyse ylityöstä vai lisätyöstä? Kummankin pitäisi käsittääkseni tapahtua työnantajan aloitteesta ja työntekijän suostumuksella. Tässä yksikössä se vaan menee näin automaattisesti. 

Mitä tälläisessä tilanteessa voi tehdä? 

Ilmoittaa pomolle että minä lopetan työt silloin kun se on laitettu loppumaan työvuorolistassa.Yli-ja lisätöitä ei tarvi tehdä.Monissa paikoissa niiden tekeminen on jopa kielletty!!

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

19 tuntia sitten, Sebucom60 kirjoitti:

Ilmoittaa pomolle että minä lopetan työt silloin kun se on laitettu loppumaan työvuorolistassa.Yli-ja lisätöitä ei tarvi tehdä.Monissa paikoissa niiden tekeminen on jopa kielletty!!

Niin no, ei se vaan toimi ihan noin...

Työpaikalla ei ilmeisesti ole luottamusmiestä, joten jos lähiesimies ei asiaan reagoi, kehen kuuluu hierarkiassa olla yhteydessä?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

No tietysti toimii. Töissä ollaan se aika joka on suunniteltu, ja tauot pidetään kuten kuuluu. Se on pomojen ongelma jos töitä on enemmän kuin ehtii tehdä. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Minä annoin aikoinaan(vuoden 2017 lopussa) sellaisen vastauksen, että en ole tehnyt kotipaikkakunnan kunnallisessa kotihoidossa enää yhtään palkallista työvuoroa. Vanhusten hoitotyön harjoittelun kyllä suoritin viime vuonna kotipaikkakunnalla. Yhtälö on oikeastaan mahdoton,koska asiakkaat ovat useimmiten pienituloisia henkilöitä(ja heitä on PALJON), mutta hoitajien määrän lisäämiseen tarvitsisi nostaa asiakasmaksuja edes nykyisellä palkkatasolla, mutta asiakkaiden maksutaso ei tätä kestä, joten oikeaa vastausta ei ole olemassa kenties ollenkaan.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

11 tuntia sitten, Sarcastic sh-d kirjoitti:

Minä annoin aikoinaan(vuoden 2017 lopussa) sellaisen vastauksen, että en ole tehnyt kotipaikkakunnan kunnallisessa kotihoidossa enää yhtään palkallista työvuoroa. Vanhusten hoitotyön harjoittelun kyllä suoritin viime vuonna kotipaikkakunnalla. Yhtälö on oikeastaan mahdoton,koska asiakkaat ovat useimmiten pienituloisia henkilöitä(ja heitä on PALJON), mutta hoitajien määrän lisäämiseen tarvitsisi nostaa asiakasmaksuja edes nykyisellä palkkatasolla, mutta asiakkaiden maksutaso ei tätä kestä, joten oikeaa vastausta ei ole olemassa kenties ollenkaan.

Yhteiskunnan pitää tulla vastaan jos ainoa keino alkaa olla pienituloisten asiakkaiden hoitomaksujen nostaminen.

  • Tykkää 1
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

2 tuntia sitten, Sebucom60 kirjoitti:

Yhteiskunnan pitää tulla vastaan jos ainoa keino alkaa olla pienituloisten asiakkaiden hoitomaksujen nostaminen.

Nythän kai ollaan valmistelemassa sitovaa hoitajamitoitusta myös kotihoidon puolelle, vaan tuskinpa sekään oleellisesti asioita muuttaa.

Tutkiskelin tuossa KVTES:sia ja ilmeisesti työajan ylimenevistä tunneista saa ylityökorvauksen vasta kun tunnit ylittyvät jaksossa, muuten on vain lisätyötä.

20.7.2021 klo 20.20, Sebucom60 kirjoitti:

Ilmoittaa pomolle että minä lopetan työt silloin kun se on laitettu loppumaan työvuorolistassa.Yli-ja lisätöitä ei tarvi tehdä.Monissa paikoissa niiden tekeminen on jopa kielletty!!

Niin no, ei se vaan toimi ihan noin...

Työpaikalla ei ilmeisesti ole luottamusmiestä, joten jos lähiesimies ei asiaan reagoi, kehen kuuluu hierarkiassa olla yhteydessä?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

22.7.2021 klo 10.46, Koho76 kirjoitti:

Nythän kai ollaan valmistelemassa sitovaa hoitajamitoitusta myös kotihoidon puolelle, vaan tuskinpa sekään oleellisesti asioita muuttaa.

Tutkiskelin tuossa KVTES:sia ja ilmeisesti työajan ylimenevistä tunneista saa ylityökorvauksen vasta kun tunnit ylittyvät jaksossa, muuten on vain lisätyötä.

Niin no, ei se vaan toimi ihan noin...

Työpaikalla ei ilmeisesti ole luottamusmiestä, joten jos lähiesimies ei asiaan reagoi, kehen kuuluu hierarkiassa olla yhteydessä?

Jos isompi firma niin luottamusmies pitää olla.Aina on esimiehiä myöskin lähiesimiehen yläpuolella.Sehän on sitten eri asia onko halua sekä voimia viedä asioita eteenpäin. Harva on tähän halukas kun kun tätä palstaa on vuosia seurannut.Oman työnantajan hallintoon kannattaa tutustua!

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään
×
×
  • Luo uusi...