Neuvoja !

[Aamu]

Nyt olisi tiedustelussa seuraavanlainen juttu, että mitäköhän sitä seuraavassa tapauksessa vois pyytää korvaukseksi.

Eli, olin normaalisti työpaikallani (kunnalla) aamuvuoron 7-15 ja yhden aikaan varalla oleva pomo soitti ja kysyi minua töihin kunnan toiseen laitokseen. lupasin mennä 15-19 väliseksi ajaksi. Varapomo sanoi että katsotaan sinulle sitten vapaata..

Mutta saanko vapaan siis vaan tuosta 4 tunnista jotka olin "yli" vai saisinko pyytää koko päivää vapaaksi, muutenkin on menossa 7 päivän työputki... Vai rahallinen korvaus.... Mikä mahtais kannattaa?

[Julma]

itse olen nyt sitä mieltä että 2*50% ja 2*100% lisää. Otat sitten vapaana tai rahana niin saat prosenteilla. Voit myös valita että normaali tuntipalkka ja lisät vapaana.

Tosin en luntannut KVTES vaan muistelen muiden alojen. Mutta KVTESsin saa pdf-filuna ladattua netistä ja sieltä kateltua jos ja kun haluat varman tiedon. Google käyttöön.

[Aamu]

hmm... nyt kuullosti niin uudelta jutulta...

meillä jos tulee tehtyä ylityötä niin se saadaan vaan joko vapaana ( eli jos 4 tuntia yli , niin saat olla 4 tuntia poissa töistä)

tai jos haluaa ottaa rahana saa 50 % korotuksena... tosin eipä ennen ole tullut näin montaa tuntia yli aina vaan 1h45 min, tai vähemmän....

kvtes löytyy mutta jotenkin hankala tulkita ... :- tarttis maallikon kielellä kertoilla  :)

btv... meilläpä taitaa mennä niin että 50 % korotuksen saa  kolmen viikon työaikajakson 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta ja vasta sen jälkeen satasella....

[Julma]

17 § Ylityökorvaus

1 mom. Ylityöstä maksetaan rahakorvauksena

1 50 %:lla korotettu tuntipalkka kahdelta ensimmäiseltä vuorokautiselta

ylityötunnilta ja 100 %:lla korotettu tuntipalkka kultakin seuraavalta

vuorokautiselta ylityötunnilta sekä 50 %:lla korotettu tuntipalkka viikoittaisen

ylityön 5 ensimmäiseltä tunnilta ja 100 %:lla korotettu palkka

kultakin seuraavalta viikoittaiselta ja vuorokautiselta ylityötunnilta

2 jaksotyössä 50 %:lla korotettu tuntipalkka kahden viikon työaikajakson

12 ja kolmen viikon työaikajakson 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta

ja 100 %:lla korotettu tuntipalkka kultakin seuraavalta ylityötunnilta

3 tai annetaan vastaava vapaa-aika.

Eli jos olet jaksotyössä (vuorotyössä) niin silloin tosiaan riippuen tuosta työaikajakson pituudesta saat ekoilta 12 tai 18 ylityötunneilta 50% lisää. Jos sitten päivätyötä niin se on tuo 2 ekaa tuntia on 50%ssasia ja sen jälkeen sataa ja sitten viikkoylityötäkin vielä jos teet 6 tai 7 päivän viikon.

Mutta nyt tuossa kannattaa olla tarkkana että koska kohdassa 3 määrätään vapaa-aikana korvatusta ylityöstä että ne prosentit sovelletaan sinnekin. Toisinsanoen: 4 tuntia 50% ylityötä on vapaana 4*1,5=6 tuntia.

Ellei sisäluvussani ole vikaa niin asia on näin.

KVTES on puhunut.