mistä intoa ammattiosastoon?

[Vieras: katze]

Tässä eräänä yönä harmittelin, että välillä tuntuu että meistä ns. aktivisteistakaan ei enää löydy sitä oikeata potkua, jota ammattiosastot nimenomaan kaipaavat. Toisissa liitoissa ihmiset jaksaa olla innostuneita ja järjestää jäsenilleen ohjelmaa; omassani tuntuu että pienikin yritys muserretaan heti. Aktivistit haudataan kokouksiin kunnes ne ei enää jaksa muuta kuin yhden pöytäkirjan väsätä. Vuoden teemana on jäsenhankinta ja jäsenhuolto, mutta kukaan ei tule tilaisuuksiin ja ne vähätkin jäsenet eroaa. Jäljelle jää joukko, joka ehkä haluaisi tehdä vielä jotakin, mutta ei jaksa eikä saa tukea ylhäältä eikä alhaalta. Eikö oma liitto ole juuri sitä mitä jokainen yksittäinen jäsen? Millä mistään liitosta saadaan kaikkia kantavaa voimaa, jos ei sen jokainen jäsen ole samaa asiaa ajamassa? Eikö me tarvita toimijoita eikä vaan haukkujia ja nukkujia?

[pile]

Kyllahan tuohon ongelmaan vastaus löytyy itse liitosta ja sen toiminnasta.Sellaiset jasenet kuin johtajat.Perusteluja löytyy kylla talta foorumilta oikein reippaasti.

[Teemu]

Tässä eräänä yönä harmittelin, että välillä tuntuu että meistä ns. aktivisteistakaan ei enää löydy sitä oikeata potkua, jota ammattiosastot nimenomaan kaipaavat. Toisissa liitoissa ihmiset jaksaa olla innostuneita ja järjestää jäsenilleen ohjelmaa; omassani tuntuu että pienikin yritys muserretaan heti. Aktivistit haudataan kokouksiin kunnes ne ei enää jaksa muuta kuin yhden pöytäkirjan väsätä. Vuoden teemana on jäsenhankinta ja jäsenhuolto, mutta kukaan ei tule tilaisuuksiin ja ne vähätkin jäsenet eroaa. Jäljelle jää joukko, joka ehkä haluaisi tehdä vielä jotakin, mutta ei jaksa eikä saa tukea ylhäältä eikä alhaalta. Eikö oma liitto ole juuri sitä mitä jokainen yksittäinen jäsen? Millä mistään liitosta saadaan kaikkia kantavaa voimaa, jos ei sen jokainen jäsen ole samaa asiaa ajamassa? Eikö me tarvita toimijoita eikä vaan haukkujia ja nukkujia?

No itse pääsin taas yhden askeleen eteenpäin "mission 2005":ssä eli mut valittiin tänään ammattiosaston hallituksen jäseneksi.

Tosiaan liitto ja valtuusto sekä ammattiosastot tarvitsevat suht nuoria ja energisiä uusia ihmisiä sinne ajamaan jäsenistön asioita, joten jos käyt jo ammattiosaston kevät- ja syyskokouksissa niin siitä sitten eteenpäin...

ps.meitä nuoria on jo tosissaan pyrkimässä valtuustoon eli muistakaa äänestää, kun aika tulee käsille! Oliko tässä sitten vaalipuhe2? 8)

[Vieras: ronsu]

Teemu valitsemallesi uralle:

Ei ole helppo urakka Teillä (vielä) innokkailla nuorilla ja energisillä ihmisillä edessänne, kun tätä liiton nykytilannetta miettii. Kyllä siellä kärsitään nyt uskonpuutteesta, eikä ihmisten usko liittoon kasva ennen kuin sanoista käydään tekoihin. Toivottavasti Teissä on ainesta niihin=) Onnea ja menestystä!

[Vieras: suhari]

Hyvin on intoa tähän asti riittänyt... vasta ammattiosaston perustaneena.. tai no perustettiin ammattiosasto..joten aika näyttää mihin suuntaan meitin hommat lähtee menemään..

Kuitenkin kaikki jotka nyt valittiin toimielimiin.. ei niin ehkä enää nuoria.. vai mikä se nuoruuden mittari näissä asioissa on..

[ässä_hihassa]

Tässä eräänä yönä harmittelin, että välillä tuntuu että meistä ns. aktivisteistakaan ei enää löydy sitä oikeata potkua, jota ammattiosastot nimenomaan kaipaavat. Toisissa liitoissa

(1) ihmiset jaksaa olla innostuneita ja järjestää jäsenilleen ohjelmaa; omassani tuntuu että pienikin yritys muserretaan heti. Aktivistit haudataan kokouksiin kunnes ne ei enää jaksa muuta kuin yhden pöytäkirjan väsätä.

(2) Vuoden teemana on jäsenhankinta ja jäsenhuolto, mutta kukaan ei tule tilaisuuksiin ja ne vähätkin jäsenet eroaa.

(3) Jäljelle jää joukko, joka ehkä haluaisi tehdä vielä jotakin, mutta ei jaksa eikä saa tukea ylhäältä eikä alhaalta. Eikö oma liitto ole juuri sitä mitä jokainen yksittäinen jäsen?

(4) Millä mistään liitosta saadaan kaikkia kantavaa voimaa, jos ei sen jokainen jäsen ole samaa asiaa ajamassa?

(5) Eikö me tarvita toimijoita eikä vaan haukkujia ja nukkujia?

kommentointini:

(1) millaista ohjelmaa tarvitaan? jos puhutaan tehyn toiminnasta niin show on ohi siinä mielessä että on mielestäni kaksi tapaa jäljellä

YKSI: järjestetään ohjelmaa jäsenille ja jaetaan pinssejä ja haalitaan jäsenmäärää kasaan pikkuhiljaa 50 vuoden aikana.

KAKSI: nopea ripeä tehokas suora toiminta jolla isketään suoraan infektiopesäkkeeseen, evakuoidaan märkäerite ja lyödään päälle kunnon sidokset niin että haava paranee nopeasti ilman komplikaatioita. = suomeksi: viime tehyn farssinomainen neuvottelukierros johti ammattiliiton septiseen tilaan, jossa hemodynamiikka romahti ja kaikki vaihtamattomat vaipat sisältöineen levähtivät auki kaiken kansan nähtäville. = rautalangasta: on vain yksi toimenpide mikä tarvitsee tehdä; hommaa neuvottelukierros jonka tuloksena tulee paperille selvä ja tuntuva palkkauudistus. kun olet saanut paperin ulos julkaise se helsinginsanomien etusivulla ja inarin paikallistv:ssä -- ja johan alkaa jäsenvirta joka ei ehdy! mitään muuta ohjelmaa tai toimintaa ei tarvita!

(2) nopein tie jäsenmäärän kasvattamiseen on kohdan 1 toimenpide.

pinssit ja ostetut lehtijutut ovat rinnastettavissa puhelinmyyntiin tehokkuudellaan.

(3) kyllä suomestakin löytyy joku tarpeeksi koulutusta ja kokemusta saanut henkilö joka 5000-10000 euron kuukausipalkalla paukuttaa palkkaneuvottelut läpi myönteisellä lopputuloksella. pieni investointi abskessin radikaaliresektioon, rahallisesti säästetään jos mietitään konservatiisen hoidon ja pidemmän hoitojakson kustannuksia.

jäsenten tuen voitte unohtaa koska jäseniä eikä tukea (kohta) enää ole. tarvitsette sen erikoisryhmän joka vetää shown purkkiin.

(4) kyllä se tukikin sieltä tulee mutta mielestäni tukea on turha edes odottaa nykyisessä hälsötillståndetissa. sitten kun märkäpesäke on hoidettu täytyy tuen jatkuminen varmistaa siten ettei päästetä tulehdusta uusiutumaan.

(5) kyllä. ajat ovat vaikeat jolloin tehtävien hoitajilta vaaditaan enemmän sitoutumista ja kapasiteettiä, kuin niiltä vuosilta kun riitti että sai vaihtaa neulereseptejä ja kilistellä valkoviinilaseja muiden "jäsenien" kanssa. nyt ne jotka haukkuvat ja nukkuvat (joukossa ehkä myös minä) ovat väsyneitä ja ehkä märkäpesäke on ehtinyt saastuttaa myös heidät.

ei muuta kuin ilmoitus lehteen "haetaan 2-5 asiantuntijaa projektin vetämiseen, projektin kesto n 8-12 kk" ja sieltä se ässä puikkoihin palauttamaan liiton maine. ja jos ei se vielä tullut selväksi niin ainoa keino liiton maineen palauttamiseksi on viedä läpi uusi palkkaneuvottelukierros joka tuottaa myönteisen ja huomattavan tuloksen.

huohh.. uuvutti tuo kirjoittaminen. no onneksi sain oman palkkani jo perjantaina.

ai niin. olit itse tietysti ammattiosaston henkilöitä. suoraa viestiä sitten vain ylöspäin

tai mikset vaikka tee sitä itse. välität kuitenkin asiastasi, ja suomi on kuitenkin sen verran pieni maa että missejä, airobikmestareita, pääministerejä ja melkein presidenttejäkin piileskelee lähes joka kirkonkylällä kun annetaan vaan viikate käteen.