Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Nemesis

Yötyötä koskevat lait/säädökset

Recommended Posts

Nemesis

Onkos kellään tietoa onko olemassa jotain lakeja ja/tai säädöksiä siitä ketkä saa yötyötä tehdä vai voiko työnantaja vapaasti itse rajoituksia asettaa.. Ja jos jotain lakeja tai mts löytyy niin koskeeko ne ainoastaan työsuhteessa olevia vai myös keikkalaisia.

Meillä esim diabeetikot ja yli 60 vuotiaat eivät saa valvoa. Tuota diabeetikon valvomiskieltoa en itse ihan ymmärrä, mutta tuon "ikärajan" kyllä ymmärrän. Nyt siis tosiaan kiinnostaa, että onko näihin rajoituksiin todellinen syy vai onko nämä asiat työnantajan päätettävissä..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Nannuskainen

Kaikkialla missä mä olen ollut niin kaikki ovat valvoneet, iästä tai sairauksista riippumatta.  Jos lääkäri on kieltänyt yötyön niin siitä on pitänyt olla lääkärintodistus.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Yleisimmin niillä, joilla on yötyö pannassa, on ollut pohjalla huonosti hoitoihin reagoiva DM(säätely menee sekaisin, kun yö onkin yhtäkkiä päivä), WPW(valvominen stressaa), epilepsia jossain muodossa yms.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Onkos kellään tietoa onko olemassa jotain lakeja ja/tai säädöksiä siitä ketkä saa yötyötä tehdä vai voiko työnantaja vapaasti itse rajoituksia asettaa.. Ja jos jotain lakeja tai mts löytyy niin koskeeko ne ainoastaan työsuhteessa olevia vai myös keikkalaisia.

Meillä esim diabeetikot ja yli 60 vuotiaat eivät saa valvoa. Tuota diabeetikon valvomiskieltoa en itse ihan ymmärrä, mutta tuon "ikärajan" kyllä ymmärrän. Nyt siis tosiaan kiinnostaa, että onko näihin rajoituksiin todellinen syy vai onko nämä asiat työnantajan päätettävissä..

Tasa-arvolaissa sanotaan että ketään ei saa asettaa eri asemaan minkään sairauden tai iän takia. Kyllä mielestäni saat yövuoroja tehdä vaikka diabetesta sairastaisitkin. Työnantaja voi yhtä hyvin sanoa että neekeriä me ei oteta töihin tai että naisille ei makseta palkkaa. Laitontahan se on.

Eri asia jos työnantaja perustelee työturvallisuuden kantilta, mutta ei sielläkään ihan tuulesta temmatut jutut läpi mene. Ota puheeksi luottamusmiehesi kanssa mikäli yötyöhön mielit.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Nemesis

No mä olen kyllä alle 60 vuotias enkä sairasta diabetestä  *pyhimys*

Mielenkiinnosta vaan kyselin, kun mun työnantaja näitä rajoituksia on asettanut.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

No mä olen kyllä alle 60 vuotias enkä sairasta diabetestä  *pyhimys*

Mielenkiinnosta vaan kyselin, kun mun työnantaja näitä rajoituksia on asettanut.

Aivan aivan. No mutta silti, oman pikaisen tulkintani mukaan tuo on syrjintää jos joku haluaa tehdä yövuoroja ja se evätään diabeteksen tai iän perusteella.

Tosin jos ei tahdo tehdä yötä ja sattuu diabetes olemaan niin lottovoittohan se on :D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Minttuli

Entäs kun tes määrää ne tuntimäärät, mitä yötyötä saa tehdä.. Entäs jos työntekijän suostumuksella vuoroja laitetaan (11h yövuoroja) viisi peräkkäin, onko tes vain suositus, johon voi vedota, jos ei suostu? Tulee nosita viidestä vuorosta jo 55tuntia ja en ole kovin innokas, mutta en kehtaa välttämättä sanoa ei ja tarvitsen rahaa :D

Vakituisella yököllähän 7 yötä on maksimi, mutta meillä muilla maksimitunnit 38 ja 1/3 (tarkastettu just yksityisen sosiaalialan tessistä) ja kaikilla yövuoron maksimipituus se 12h..

Onko sallittua tuo viisi vuoroa/yli 50tuntia yhdelle viikolle, vai ei ja mitkä muut asiat vaikuttavat tähän..?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×