blondi Posted January 11, 2009 Posted January 11, 2009 Tekeekö kukaan "sisäistä" keikkatyötä? Toimiiko? Miten toimii? Tuleeko palkka oikein? Siinä nimittäin voisi olla ideaa, ylimääräisestä työstä tulisi oikeita ylityökorvauksia, eikä pelkästään keikkapalkkaa. Luulisi sen olevan kannattavampaa kuin keikkafirmojen kautta työskentely?
nalle22 Posted January 11, 2009 Posted January 11, 2009 hyvä kysymys... luulisi tosiaan että olisi työnantajallekin kannattavampaa, kun kerran yksikin esim. la-su yöksi hankittu keikkatyöntekijä maksaa hus:lle n.600e. siis keikkafirman kautta hankittu. että tuskin maksaisi hus:lle niin paljon jos saisi sisäisesti työntekijän.
Pernasoppa Posted January 11, 2009 Posted January 11, 2009 Mä teen sisäisesti joskus keikkoja. Mielestäni molemmin puolin helpompaa kuin keikkafirmojen käyttäminen, ja koska menee lisä/ylitöiksi niin korvauskin on ihan kohtalainen normaaliin verrattuna. Tähän mennessä systeemi on toiminut. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.
so not! Posted January 11, 2009 Posted January 11, 2009 Eli meneekö niin, että jos vakityö on pisteessä A ja lisäksi heittää keikkaa ihan toisessa sairaalassa B, niin tää B maksaa palkan ja ylityökorvauksen keikka-ajalta? Joutuuko paikka A kustantamaan jotain? Ai lempiväri? Tällä hetkellä sellainen tuskanpunainen ja paskanruskea.
Pernasoppa Posted January 11, 2009 Posted January 11, 2009 Eli meneekö niin, että jos vakityö on pisteessä A ja lisäksi heittää keikkaa ihan toisessa sairaalassa B, niin tää B maksaa palkan ja ylityökorvauksen keikka-ajalta? Joutuuko paikka A kustantamaan jotain? B maksaa kaikki viulut, käsittääkseni. Tai sitten joku muu instanssi maksaa niitä ylityöhommia, koska tähän järjestelmään kannustetaan työnantajan puolelta. Tuosta toiselle osastolle keikkailustahan täytetään keikkalappu, josta menee kopiot kummallekin osastolle ja sitten HUS-Rekryyn. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.
Lyrica Posted January 11, 2009 Posted January 11, 2009 Meille ainakin asia opastettiin niin, että keikkapaikassa täytät lapun, mutta kopio siitä jää keikkapaikkaan ja alkuperäisen viet omalle pomolle, joka laittaa tunnit koneelle. Taitaa olla aika kirjavaa käytäntöä tästä kuitenkin...
Jone Posted January 15, 2009 Posted January 15, 2009 Meille ainakin asia opastettiin niin, että keikkapaikassa täytät lapun, mutta kopio siitä jää keikkapaikkaan ja alkuperäisen viet omalle pomolle, joka laittaa tunnit koneelle. Juurikin näin. Asiasta on tullut pysyväisohje "hoitohenkilöstön sisäinen keikkailu" (vai määräaikaisohje) viime kesänä. Keikalla tehdyt työtunnit merkitään oman vakipaikan työvuorolistalle Titaniaan ja tuo vuoro merkitään tietyllä koodilla tehdyksi. Palkka maksetaan aina oman yksikön palkan mukaan ja tuon palkan maksaa oma yksikkö. Tuo keikkalappu päätyy loppujen lopuksi HUS-rekrytointiin, joka laskuttaa keikkayksikössä tehdyt tunnit keikkayksiköltä. Eli palkan siis maksaa oma yksikkö, mutta loppupelissä palkkakustannukset peritään keikkayksiköltä.
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now