Hoitajien työ

[Helena848]

Hei, olen nyt useammasta hoitotyönpaikasta kuullut, että säästösyistä ja toimintojen alasajamisesta asukkaat/asiakkaat joutuvat muuttamaan eri yksiköihin tai vaihtamaan osastoja. 

Esimiehet, sekä johtoporras on yhteisesti sitä mieltä, että muutto tapahtuu niin, että hoitajat joustavat ja tekevät pitkiä pv. Tehden hoitotyön, sekä samalla asiakasmuutot ja siivoukset, sillä Korona aikana eivät omaiset saa yksiköihin tulla.

Eikö 1.8.2020 voimaan astuneet lait jossa hoitojenkilöstö tekee vain ja ainoastaan hoitotyötä?

Kohtuutonta, että hoitajien pitäisi näissäkin asioissa vielä joustaa, saatikka muutenkaan osallistua muuttoon joka vaatii fyysistä tekemistä jo muutenki raskaan työn päälle. Eikö tämäkin ole jo työsuojeluasia, sillä onko kukaan velvollinen korvamaan esim. Huonekalujen kantamisesta johtuvia vammoja kuten selän meneminen rikki? 

Muutto aiheuttaa sekavuutta asiakaskunnalle ja voitte miettiä miten esim. Muistisairaat tähän reagoivat jos joutuvat muuton keskelle ja tällöin hoitajien aika menee muuttaessa eikä asukkaita lohduttaessa yms.

Monessa paikassa on käytössä laitosapulaisia, tukipalvelua yms. Joille tämä tehtävä kuuluisi, mutta jos nämä henkilöt siirretään muuttoon, niin kuka huolehtii yksiköiden siivoamisesta ruoan laitoista yms?  

Kun koskaan ei ketään korvata!

Ja kyllä jotta kaikki pirkot, petterit ja pirkkopetterit eivät ime nytten herneitä nenään niin miksi hoitajat tekevät nämäkin asiat kaiken hoitotyön keskellä kun muilla aloilla palkataan näihin ihan omat henkilöt tätä suorittamaan. Puhutaan laajasta työttömyydestä, eikö tämmöisiä pieniä muuttopalveluja esim. Kunta/työvoimatoimisto voisi tarjota pitkäaikaistyöttömille? Ja koska tälläisiä tilanteita on harvemmin niin palkkaus sen mukainen, että ei joudu karenssiin tukien kanssa. Pienikin motivointi työelämään kenelle tahansa?

Ja kun säästetään ja palkkaa ei haluta maksaa kenellekkään ylimääräistä niin eikö se esimiestaso+johtoporras jotka eivät itse tee välillistä hoitotyötä voisivat tulla näyttämään kuinka muutot ja siivoukset sujuu kun kovasti ovat vaatimaan sitä hoitohenkilökuntaa tekemään työnohella...

Onhan heilläkin työt mutta niin on hoitajillakin....

[kukkis.]

Tämä "näppärä tyttö" tekee nykyään vain ja ainoastaan hoitotyötä työssä..... kotona siivoan, remppaan,  sisustan, teen ruokaa jne. Kotona saan tekemästäni työstä kiitoksen sekä myös avun.

[Aanna]

20.9.2020 klo 10.01, Helena848 kirjoitti:

Hei, olen nyt useammasta hoitotyönpaikasta kuullut, että säästösyistä ja toimintojen alasajamisesta asukkaat/asiakkaat joutuvat muuttamaan eri yksiköihin tai vaihtamaan osastoja. 

Esimiehet, sekä johtoporras on yhteisesti sitä mieltä, että muutto tapahtuu niin, että hoitajat joustavat ja tekevät pitkiä pv. Tehden hoitotyön, sekä samalla asiakasmuutot ja siivoukset, sillä Korona aikana eivät omaiset saa yksiköihin tulla.

Eikö 1.8.2020 voimaan astuneet lait jossa hoitojenkilöstö tekee vain ja ainoastaan hoitotyötä?

Kohtuutonta, että hoitajien pitäisi näissäkin asioissa vielä joustaa, saatikka muutenkaan osallistua muuttoon joka vaatii fyysistä tekemistä jo muutenki raskaan työn päälle. Eikö tämäkin ole jo työsuojeluasia, sillä onko kukaan velvollinen korvamaan esim. Huonekalujen kantamisesta johtuvia vammoja kuten selän meneminen rikki? 

Muutto aiheuttaa sekavuutta asiakaskunnalle ja voitte miettiä miten esim. Muistisairaat tähän reagoivat jos joutuvat muuton keskelle ja tällöin hoitajien aika menee muuttaessa eikä asukkaita lohduttaessa yms.

Monessa paikassa on käytössä laitosapulaisia, tukipalvelua yms. Joille tämä tehtävä kuuluisi, mutta jos nämä henkilöt siirretään muuttoon, niin kuka huolehtii yksiköiden siivoamisesta ruoan laitoista yms?  

Kun koskaan ei ketään korvata!

Ja kyllä jotta kaikki pirkot, petterit ja pirkkopetterit eivät ime nytten herneitä nenään niin miksi hoitajat tekevät nämäkin asiat kaiken hoitotyön keskellä kun muilla aloilla palkataan näihin ihan omat henkilöt tätä suorittamaan. Puhutaan laajasta työttömyydestä, eikö tämmöisiä pieniä muuttopalveluja esim. Kunta/työvoimatoimisto voisi tarjota pitkäaikaistyöttömille? Ja koska tälläisiä tilanteita on harvemmin niin palkkaus sen mukainen, että ei joudu karenssiin tukien kanssa. Pienikin motivointi työelämään kenelle tahansa?

Ja kun säästetään ja palkkaa ei haluta maksaa kenellekkään ylimääräistä niin eikö se esimiestaso+johtoporras jotka eivät itse tee välillistä hoitotyötä voisivat tulla näyttämään kuinka muutot ja siivoukset sujuu kun kovasti ovat vaatimaan sitä hoitohenkilökuntaa tekemään työnohella...

Onhan heilläkin työt mutta niin on hoitajillakin....

Onko tuo laki todellakin voimassa, meillä hoitajat luuttuavat edelleen lattioita, pesevät pyykkiä ympäri vuorokauden miten tähän pitää suhtautua voiko nyt vaatia niitä oheistyöntekijöitä. Lisäksi meillä näitä hyviä hoitajia, jotka tekevät mielellään näitä oheistöitä ja tekevät varmasti vaikka saataisiin aputyöntekijöitä.

[hoivasisar]

http://uutiskirje.hyvinvointiala.fi/a/s/20572233-e44bbc5164e69b6e73a56120625e8ced/727140

[Aanna]

5.10.2020 klo 10.45, hoivasisar kirjoitti:

http://uutiskirje.hyvinvointiala.fi/a/s/20572233-e44bbc5164e69b6e73a56120625e8ced/727140

Kiitos linkistä selvensi paljon. Vielä kuitenkin mietin mitä Superin mitoitus tuo tullessaan, meillä tämä varmasti tulee olemaan aikamoista vääntöä. Meillä  hoitajia jotka ihan mielellään pesevät pyykkiä ja luuttuavat lattioita yms. Myös työnantaja tekee kaikkensa, että lisää väkeä ei palkata, toiminta nytkin kuulemma kannattavuuden rajamailla.